業務改革推進部 社名非公開
| 職種 | 業務改革推進部 |
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| 社名 | 社名非公開 |
| 業務内容 |
【職務内容】 ・部門横断的な業務改善の立案 ・生産性改善・原価低減活動の戦略立案・予実管理 ・システム開発のプロジェクトマネジメント業務 ・システム運用課題の抽出と対策進捗管理 ・製品処方情報・マスタデータの精度改善 【募集背景】 人員増員 原価低減活動：SMILEプロジェクトで導入したシステムを最大限活用し、改善結果を利益として刈り取る仕組み作りを推進し原価差異・コスト構造の分析を行い、生産性、調達、在庫管理の改善課題の抽出、効果試算、標準原価へ反映を予実管理も含め実施する為 【組織構成】 経営戦略本部 業務改革推進部 3名（部長（中途）、課長（新卒）、係（中途）全員男性） |
| 求める経験 | 【必須要件】 ■生産管理、生産技術、製造管理、購買管理、品質管理、経理等の製造業での実務経験3年以上 【歓迎要件】 ▼プロジェクトマネジメント経験、問題解決手法（QC、リーン、シックスシグマ等）の実務経験、小中規模の組織マネジメント経験、統計学的手法や管理会計の実務経験 |
| 勤務地 |
兵庫県
詳細につきましてはご面談時にお伝え致します
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| 年収 |
年収 500 ～ 700 万円 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（7月・12月） ■役職手当：係長：10,000円（係長採用の場合） ※賞与は当初数年間で段階的に増加します。 ※月給（月額）は固定手当を含みます。 なお、経験・スキルに応じて変動の可能性があります |
| 勤務時間 | 08:40～17:00 |
| 休日・休暇 | 完全週休二日（土日）祝祭日、夏季休暇、年末年始休暇、年次有給休暇・慶弔などの特別休暇 |
| 募集背景 | 増員のための募集になります。詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。 |
| 雇用形態 | 正社員 |
この求人情報は、「株式会社パソナ」が取り扱っています
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