生産技術（高機能テープの新規生産設備導入、既存設備の改造/愛知・豊橋）（基盤１生技１） 日東電工株式会社
| 職種 | 生産技術（高機能テープの新規生産設備導入、既存設備の改造/愛知・豊橋）（基盤１生技１） |
|---|---|
| 社名 | 日東電工株式会社 |
| 業務内容 |
【担当製品】 ■高機能テープ（光学フィルム・電子デバイス・自動車用絶縁テープ） 【職務内容】 ■高機能テープの新規生産設備導入、既存設備の改造 【入社後まずお任せしたい業務】 ■まずは、既設設備の課題抽出・対策立案、及び製造現場への設備投資提案と実行に携わって頂きます。 【将来的にお任せしたい業務/キャリアパスのイメージ】 ■生産技術の次世代を担う中堅エンジニアとして大型投資テーマの計画、立案に携わる。事業強化だけでなく社会課題の解決を目指し、製造プロセスの省エネ・CO2削減など環境技術への取り組みを推進いただきます。 【業務のやりがい/アピールポイント】 ■投資を活発に進めており、実力があれば若手でも大きな案件を担当出来ます。自動化や見える化が課題であり、課題解決に向けて自らの考えを提案し実現することが出来る。また、Nittoの中で一番歴史のある拠点であり、帰属海外現法も世界中に存在。日本でスキルを磨けば、グローバルで仕事をすることが出来ます。 【所属組織】 基盤機能材料事業部門 生産統括部本部 第1生産技術部 第1グループ 【所属事... |
| 求める経験 | 【必須（MUST）】 ■新規生産設備導入、既存設備の改造などのご経験をお持ちの方 ※設備メーカーと仕様設定が可能な方 【歓迎（WANT）】 ■重合や塗工、WEBハンドリングなどの知見 |
| 勤務地 |
愛知県
|
| 年収 |
500万円～900万円 【年収例】670万円/33歳(既婚、子一人)34万/月+賞与(業績により) |
| 勤務時間 | 08:45～17:30 |
| 休日・休暇 | 週休2日制（土日） 年末年始 夏期休暇 有給休暇（入社半年経過後16日～20日）育児休業、産前・産後休暇など |
| 福利厚生 | 健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険通勤手当：定期券代、車通勤は距離別定額 家族手当：子一人目10000円 子二人目10000円 残業手当 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 選考プロセス | 面接2回、■面接2回 書類選考→1次面接（人事担当者）→SPI→最終面接（部門長）→内定 1次WEB面接→2次対面 |
この求人情報は、「株式会社メイテックネクスト」が取り扱っています
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