生産施策立案・推進＜次世代スマートファクトリー化＞ ミツトヨ
| 職種 | 生産施策立案・推進＜次世代スマートファクトリー化＞ |
|---|---|
| 社名 | ミツトヨ |
| 業務内容 |
全国の生産工場拠点における収益最大化を目的とした、生産技術・生産管理の観点からの施策立案・推進をご担当いただきます。 【具体的には】 ■生産部門の「次世代スマートファクトリー化」に向けた施策立案と推進に係る業務 ■生産工場の収益最大化に向けた施策立案と損益分析・原価管理に係る業務 ■「生産革新活動」の推進に係る業務 ■各工場横断的な生産課題形成とそれに対する改善提案 【ミッション】 精密測定機業界世界トップクラスの同社では、現在、生産体制を強化すべく新工場の設立をはじめとしたさまざまな施策を実施しています。今回の募集ポジションは、その中核を担う本社直轄部門の一員として、全社生産部門の長期ビジョンの立案・推進や、全社横断的な課題形成、生産戦略立案・実行を担って頂くポジションです。 【魅力・環境】 ・同部門は、生産部門の統括部門です。同社全体の生産に関する戦略立案携わる事が可能です。また、現在同社は100年企業に向けた新たなフェーズにあり、新たな技術・商品の開発を積極的に行っています。 ・開発ポリシーである「キーテクノロジーは自社でもつ」をモットーに、... |
| 求める経験 | 【必須要件】※下記いずれかまたは複数に携わった経験をお持ちの方（目安：5年以上） ・生産の省力化を実現するIT技術や設備を全工への導入 ・新工法の全社導入 ・複数工場へ技術や仕組みの展開 【歓迎要件】 ・経営／損益管理経験 ・原価計算／低減活動経験 ・QCに関する知識 ・英語スキル ・学生時、光学系／物理系／機械系専攻の方 |
| 勤務地 |
神奈川県/川崎市高津区/坂戸1-20-1
|
| 年収 |
550-700万円 ※年収：月額残業代20時間相当、賞与年5か月分含む ■想定月収：29万円?38万円※固定給のみ（残業代別途） |
| 勤務時間 | 08:30 - 17:15（コアタイム：10:00 - 15:00） |
| 休日・休暇 | 年間126日／（内訳）完全週休2日制（土日祝）、夏季休暇、年末年始、GW休暇、慶事休暇／有給休暇等 ※会社暦による |
| 福利厚生 |
健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金 通勤手当、家族手当、営業手当、時間外手当 ミツトヨ健保組合、財形貯蓄、ミツトヨ企業年金基金、共済会、住宅融資、独身寮、社宅（条件あり） |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 選考プロセス | 【適性検査】無 【面接回数】2回 【選考フロー】 書類選考⇒1次面接⇒2次面接（役員）⇒内定 ※ご応募者の適性および同社事情により面接回数の増減可能性有り |
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