機械設計(リヒートプレス) HOYA株式会社
| 企業名 | HOYA株式会社 |
|---|---|
| 勤務地 |
東京都昭島市武蔵野3-3-1
JR青梅線「中神」駅より徒歩11分
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| 職種 | 機械設計(リヒートプレス) |
| 業種 | ガラス・化学・石油業界の機械・機構設計（工作機械） |
| ポイント | プライム上場◎光学分野のグローバル企業◎利益率20%超の高収益企業◎ |
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正社員
完全週休二日制U・Iターン歓迎
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募集要項
| 仕事内容 |
【職務概要】 ガラスレンズのリヒートプレス品のプレス成型機の設計技術者としての業務をお願いいたします。 【職務詳細】 ■製品：リヒートプレス ■範囲：構想設計～詳細設計～試作評価、実稼働 ■開発： 【具体的には】 リヒートプレス後工程（プレス、カット）の機械設計をお願いいたします。成型機の仕様検討から、構想設計～詳細設計～試作評価、実稼働までを一貫して対応頂きます。 但し海外工場（タイ、中国）の技術支援、指導のため、海外出張前提の勤務となります。 【主要販売先】 デジタルカメラ：キヤノン、パナソニック、SONY、ニコン 車載カメラ：国内大手Tier1向け・海外大手Tier1向け車載ユニットメーカー 監視カメラ：富士フィルム、タムロン他 |
|---|---|
| 求める人材 | 【必須】 ※下記いずれかの機械設計開発業務経験を有する方 ・実際にガラス成型装置の設計、評価まで経験がある方 ・リヒートプレス成形装置 【事業部について】 HOYAオプティクス事業部は、望遠鏡、双眼鏡、レンズシャッターカメラ、交換レンズ、OA機器、ビデオカメラ、デジタルカメラ、携帯電話のカメラ・・・など、時代とともに高度に進歩してきた光技術を、高品質光学ガラス製品を通じて支え続けています |
給与・待遇
| 給与 |
年収:650万～925万程度 月給制：月額350000円 給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇 賞与:年2回（6月、12月） 昇給:年1回（4月） |
|---|---|
| 雇用・契約形態 | 正社員 |
| 募集ポジション | 機械設計(リヒートプレス) |
| 待遇・福利厚生 |
通勤手当、超過勤務手当、他（事業部によって異なる） 喫煙情報：敷地内禁煙 |
勤務時間・休日
| 勤務時間 | 8：30～17：15 |
|---|---|
| 休日・休暇 | 週休２日制（土・日）、祝日、その他（指定休日、年末年始、他） |
その他
| 募集背景 | 事業拡大に伴う人員不足解消のため |
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| 選考プロセス | 書類選考→1次面接→（2次面接→）最終面接→内定 |
| サービス詳細・特徴 | 【同事業部について】 低侵襲医療へのニーズが高まる医療現場へ、早期診断・早期治療を可能にする医療用内視鏡を提供し、ビデオスコープとファイバースコープによる幅広い製品群と質の高いアフターサービスを提供することで、消化器、耳鼻咽喉、呼吸器など多岐にわたる診療領域において、診断・処置・治療および医学研究に貢献しています。 【ミッション】 世界中の患者様のため、内視鏡検査の成果を大幅に改善することを使命とし、最先端の研究開発と製造を通じて、世界中の医療機関に内視鏡システムとソリューションを提供します。日本の本社と、世界に展開する研究開発、営業、サービス部門の社員が、患者様最優先の理念の下に、地域に根差し、お客様それぞれのニーズに合わせた革新的ソリューションをご提供します。 |
| 転職コンシェルジュからのコメント | 1941年創業・純利益20%超えの高収益を誇る世界的光学機器・ガラスメーカーです。 液晶パネル製造用大型フォトマスク、HDD用ガラスディスク、非球面光学ガラスレンズ において世界シェア1位、メガネレンズは世界シェア2位、コンタクトレンズ「アイシティ」小売は国内1位、 アパタイト骨補填材製品は国内1位など、高シェア製品、高シェアビジネスによって、 高い成長性、収益性、安定性のある堅固な経営基盤を確立しています。 |
企業情報
| 企業名 | HOYA株式会社 |
|---|---|
| 設立 | 1941年11月（グループ） |
| 従業員数 | 37,245名（連結） |
| 資本金 | 62億6,420万1,967円 |
| 事業内容 |
【事業の内容】 ヘルスケア、メディカル、エレクトロニクス、映像、その他 【会社の特徴】 同社は、グループ連結37,000人以上を抱え、純利益率20％を超える超高収益企業です。 当初は光学ガラス専門メーカーとして設立し、現在では、半導体やデジタル機器産業を支えるエレクトロオプティクスという超先端分野から、メガネやコンタクトレンズ、さらには内視鏡など、人々の健やかで豊かな生活を支える分野まで、事業領域は広がっています。 同社はその売上規模にかかわらず、代表的な大手企業が陥りがちの縦割り的なセクショナリズムや歯車的な働き方は一切ありません。一人一人に与えられた裁量権のもと、緊張感をもって仕事に臨み、チームワークを大切にしている会社です。そういった社風が好業績を生み出しており、外国人投資家比率が高い企業となっています。 |
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