品質マネジメント戦略立案・推進＜グループ全体＞ 社名非公開
| 職種 | 品質マネジメント戦略立案・推進＜グループ全体＞ |
|---|---|
| 社名 | 社名非公開 |
| 業務内容 |
■各種マネジメント規格などの理解を深め、また、先進企業のQMSやその運用ノウハウなどを調査・分析し、品質問題の未然防止を基調とした同社グループに適した品質強化策を立案、推進して頂きます。 【具体的には】 ■同社グループ各部門の品質に関する課題抽出 ■同社グループ全体の品質システム向上を狙った品質管理指針（QMD）の改定、及び関連規定の策定 ■策定した品質マニュアルに基づき、各部門のQMS整備、構築の推進 ■同社グループ各部門、各社の品質システムや品質活動の点検、課題や問題点を抽出し、改善状況の管理 ・働き方：スーパーフレックス制度有。在宅勤務（原則3日上限）。残業時間20?40時間程度／月 【キャリアパス】 ・様々な部門、製品のQMS向上や整備の業務を担っていただき、マネジメント層へのキャリアアップなど、多様なキャリアアップを目指していただきたいと考えます。 |
| 求める経験 | 【必須要件】※以下いずれかの経歴をお持ちの方 ■品質マネジメントシステム（製品化プロセス）の構築や改革の経験 ■品質管理手法（FMEAなど）や統計的品質管理手法（N7、Q7、実験計画法など）を用いた品質の見える化や未然防止の仕組み整備の実施経験 【歓迎要件】 ■サプライヤーの品質管理、品質改善（特に電気部品） ■製品含有化学物質管理 ■QC検定2級以上、ISO9001監査員資格 ■ビジネスレベルの英語能力 |
| 勤務地 |
東京都/港区/港南2-15-3
|
| 年収 | 570-1020万円 |
| 勤務時間 | 09:00 - 17:45（コアタイム：00:00 - 00:00） |
| 休日・休暇 | 年間128日／（内訳）完全週休2日制（土日祝）、夏季休暇、年末年始、有給休暇、慶事休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇、リフレッシュ休暇（勤続年数１０年毎）、ボランティア休暇 |
| 福利厚生 |
健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金 通勤手当、時間外手当 独身寮（20代、ご実家が勤務地まで2時間以上の方が対象。最低3年間もしくは30歳までの長い期間入寮可能。その他規定ございますので確認お願い致します。）、退職金、財形貯蓄、社員持株、保養所 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 選考プロセス | 【面接回数】2回 【選考フロー】 一次面接⇒ 最終面接 |
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