次世代技術開発＜電気化学センサ＞ 社名非公開
| 職種 | 次世代技術開発＜電気化学センサ＞ |
|---|---|
| 社名 | 社名非公開 |
| 業務内容 |
■pH電極やイオンセンサなど水質計測用の電気化学センサに関して、次世代技術の探索や実験評価を担当いただきます。 【具体的には】 水質計測の測定対象サンプルは、河川・湖沼・海洋などのフィールドをはじめ、工場の用水排水などのプロセス分野、食品・医薬品、実験室でのあらゆるサンプルなど多岐にわたります。それらを電気化学測定法（光学測定法もあり）にて測定するセンサの開発を行っていますが、その中でも次世代技術の研究開発を中心に担ってもらいます。 |
| 求める経験 | 【必須要件】※下記全て満たす方 ・電気化学や分析化学の知識 ・研究開発を自発的に進めた経験 【歓迎要件】 ・特許など知的財産の出願経験 ・海外の同僚や団体との共同研究の可能性もあるので一般的な英語力 ・機械、電気、ソフトウェアの基礎知識 |
| 勤務地 |
京都府京都市南区吉祥院宮ノ東町2
|
| 年収 | 400-800万円 |
| 勤務時間 | 08:30 - 17:15（コアタイム：00:00 - 00:00） |
| 休日・休暇 | 年間122日／（内訳）完全週休2日制（土日）、年末年始、GW、有給休暇 半日(年間20日)・時間単位(年間40時間) 、慶事休暇、リフレッシュ休暇（勤続10年・20年） |
| 福利厚生 |
健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金 通勤手当、住宅手当、地域手当、外勤手当、次世代育成手当 退職金、その他財形・持株をはじめ各種サポート制度をHORIBAグループの福利厚生会社株式会社ホリバコミュニティとともに運営、実施 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 選考プロセス | 【筆記試験】有 【面接】2、3回 【選考フロー】 書類選考+ 一次面接（採用担当・現場部長）＋筆記試験（SPI)⇒役員面接⇒最終面接 |
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