機械エンジニア｜★希望勤務地の最大限考慮致します★【東日本エリア】 株式会社アルプス技研
| 企業名 | 株式会社アルプス技研 |
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| 勤務地 |
東京都千代田区神田神保町1-101 神保町101ビル4F
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| 職種 | 機械エンジニア｜★希望勤務地の最大限考慮致します★【東日本エリア】 |
| 業種 | 駆動・機構設計 |
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正社員
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募集要項
| 仕事内容 |
■大手メーカーを中心に自動車等の輸送機器/AV機器/デジタル精密機器/ 通信機器/産業用機器～新規成長分野(航空宇宙/パワー半導体/EV・HV関連 /LED関連等)など、スキルや希望に応じて配属を決定します。 【業務特徴】設計･開発の上流工程をメイン業務とした技術者派遣を行っております。顧客も大手メーカー中心とし、また信頼関係も強い為、取引案件が増えております。 最先端技術の中核エンジニアとしてご活躍頂けます。 【主な取引先】NEC/日立製作所/いすゞ自動車/ソニー/東芝/キヤノン/ニコン/日産自動車/トヨタ自動車/富士ゼロックス/パナソニック/本田技研工業/三菱重工業/三菱電機 他 【配属先情報】 ■勤務地希望がある方は、基本的に希望に沿って初任地を決定します。全国転勤可の方には最も希望に合致する案件を探して相談、配属を実施。 |
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| 求める人材 | ★充実した研修があるので実務経験の短い方・ブランクのある方もお気軽にご相談ください！ 【必須要件】 ■機械系の学部学科卒業の方 【歓迎条件】 ■機械分野での実務経験をお持ちの方 ※以下キーワードに合致するご経験をお持ちの方は歓迎です！ 機構設計／３D-CAD（CATIA）使用経験／樹脂設計／板金設計／筐体設計／半導体プロセスの知識／実験・評価 |
給与・待遇
| 給与 |
350万円 ～ 800万円 ■通勤手当 ■残業手当 ■役職手当 ■資格手当 ■赴任手当 |
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| 雇用・契約形態 | 正社員 |
| 募集ポジション | 機械エンジニア｜★希望勤務地の最大限考慮致します★【東日本エリア】 |
| 待遇・福利厚生 |
■各種社会保険完備 ■財形貯蓄制度 ■確定拠出金（401k）制度 ■社員持株会制度 |
勤務時間・休日
| 勤務時間 | 9:00～17:45 |
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| 休日・休暇 | ■完全週休2日制（土・日）■祝日■夏季休暇■年末年始休暇■慶弔休暇■年次有給休暇■出産・育児休暇 |
その他
| 選考プロセス | ※基礎能力（マークシート形式）・適性検査を実施 |
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| 企業会社特徴 | 【日本のものづくりを支えるアルプスエンジニア】 アルプス技研は、国内を代表する上場企業・大手企業を中心に、約700社とのお取引をしています。お客様の製品開発・設計分野において優れた技術力の提供とソリューションを提案し、お客様の開発・設計工程を支える技術者派遣企業として、成長してまいりました。 また、機械、電気・電子、ソフト・IT開発および化学等の技術ニーズに対応するため、基礎教育から先端開発技術までの高度なエンジニアスキル教育を行っております。 設立から53年もの年月、蓄積された高度な技術ノウハウとリソースをお客様へ提供して参ります。 【アウトソーシング業界の社会的責任を果たすため、「ＮＥＯＡ」へ加盟】 アルプス技研は、「お取引企業と働く人々が安心・信頼できるアウトソーシング業界」を目指し、2007年2月に『一般社団法人日本エンジニアリングアウトソーシング協会』（通称：NEOA（ネオ））の設立に参加いたしました。 技術アウトソーシングの市場において、社会的責任を果たすための基準をクリアした10社のみが参集し、業界の健全化を目指して政府機関への働きかけなどを積極的に行っています。 【女性が働きやすい環境】 男女の区別なく活躍のステージがあります。加えてワークライフバランス重視の方針、出産時の「産前産後休暇」「子の看護休暇」「育児休業」など、女性を支援する制度も充実しています。（※くるみんマーク取得） |
企業情報
| 企業名 | 株式会社アルプス技研 |
|---|---|
| 設立 | 1971年1月 |
| 資本金 | 23億4，700万円 |
| 事業内容 |
【事業内容】 ■技術者の派遣事業 ■技術プロジェクトの受託事業 （開発、設計、試作、製造、評価） ※一般労働者派遣 事業許可番号 般 14-090001 【取引先】 機械・電機・精密機器メーカー、情報処理・通信など、株式上場・優良企業、約700社 自動車、家電、情報、マルチメディアなど、約700社もの大手メーカーで、アルプス技研のエンジニアは活躍しています。 機械・電気・電子・ソフト開発など、幅広く設計開発領域における技術支援を行っています。 多くの企業が技術者不足に悩んでいるこの時代。誰もが知る有名なたくさんの一流メーカーから、アルプス技研のエンジニアは重要な即戦力として期待されているのです。その期待に応えるために、「個人の能力アップ」を重視したカリキュラムを構築。各種研修や、サポート体制を敷き、万全のフォローアップ環境を用意しています。 また、自社で設計・開発から製造まで行えるテクノパーク（工場）を所有することで、技術力やノウハウの向上・共有・蓄積・伝授を行っています。 積み重ねた信頼をもとに実現したプライム市場上場。今後は世界も視野に入れ、中国と台湾でも事業展開を進めています。 |
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