【長崎】電気主任技術者※佐世保 信越石英株式会社
| 企業名 | 信越石英株式会社 |
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| 年収 | 700万円 〜 1300万円 |
| 勤務地 |
長崎県佐世保市三川内新町1-1佐世保線「三河内」駅から車で4分
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| 職種 | 【長崎】電気主任技術者※佐世保 |
| 業種 | ガラス・化学・石油業界の整備・メカニック（自動車・二輪・鉄道車両等） |
| ポイント | 東証プライム信越化学グループ／転勤無・寮社宅有／長期就業可 |
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正社員
完全週休二日制転勤無し年間休日120日以上社宅・家賃補助制度資格取得支援制度U・Iターン歓迎
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募集要項
| 仕事内容 |
■ドイツのヘレウス社と信越化学工業株式会社との合弁会社として設立された石英ガラスの専業メーカー ■半導体や液晶、光ファイバなどの最先端産業をはじめ、さまざまな分野に活躍のフィールドを広げることができる◎ 【職務概要】 同社の佐世保工場にて設備修繕・保全の業務および、電気主任技術者の選任業務を担っていただきます。電気主任技術者の選任経験がない方も、将来的な担当として経験を積むことが可能です！ 【職務詳細】 ■佐世保工場内の製造設備における修繕・保全業務 ■新設備導入業務（仕様の検討、業者の選定、発注、施工管理等） ■電気主任技術者の選任業務（特別高圧受電設備の管理） ⇒入社後は現担当からOJTにて業務内容をキャッチアップいただき、将来的には選任者としてご活躍いただきたく考えております！ ※壁／床等建物への改変作業が含まれる建設業務は含みません。 ［配属先情報］ 設備技術部門 ※日勤のみ ※残業平均20時間以下 |
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| 求める人材 | 【必須】 ■第2種電気主任技術者 ■設備保全／設備管理のご経験（工場／プラントは歓迎、ビルメンテナンスも可） 【尚可】 ■第2種電気主任技術者の選任経験 ■マネジメント経験 |
給与・待遇
| 給与 |
年収:430万～750万程度 月給制：月額270000円 給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇 賞与:年2回（6月、12月） 昇給:年1回（4月） |
|---|---|
| 雇用・契約形態 | 正社員 |
| 募集ポジション | 【長崎】電気主任技術者※佐世保 |
| 待遇・福利厚生 |
退職一時金制度、企業型拠出年金制度、交通費（通勤距離に応じて支給）、独身寮・社宅有り（条件により）、資格取得支援制度、社員食堂（全食220円で提供） 喫煙情報：屋内禁煙 |
勤務時間・休日
| 勤務時間 | 8時00分～16時40分 |
|---|---|
| 休日・休暇 | 年間休日122日（工場年間カレンダーによる）、完全週休2日制、ＧＷ連続9日間、夏期休暇6日間、年末年始6日間 |
その他
| 募集背景 | 増員 |
|---|---|
| 選考プロセス | 書類選考→工場見学（一次面接：工場長他）→二次面接（本社人事部）→適正試験（SPI）→内定 |
| サービス詳細・特徴 | 1972年2月に信越石英は誕生し半世紀が経過しました。 同社の製品は半導体産業と深く関係していて、これまで「シリコンサイクル」と呼ばれる景気の変動に、その事業も大きく影響を受けました。現在、「半導体スーパーサイクル」の時代と呼ばれ、世界での半導体需要はますます拡大する事が期待されています。 同社も、世界を見据えてより事業を拡大していきます。 【主要製品】光学石英ガラス／シリコン単結晶引上げ用石英ルツボ／光ファイバ用石英ガラス／Heraeus Quartzglas 社製Fluosilプリフォーム／石英ガラス加工品 |
企業情報
| 企業名 | 信越石英株式会社 |
|---|---|
| 設立 | 1972年2月 |
| 従業員数 | 650名 |
| 資本金 | 10億円 |
| 事業内容 | 【事業の内容】 高純度石英ガラスの製造及び加工 【会社の特徴】 同社は石英ガラスの専業メーカーとしてドイツのヘレウス社と信越化学工業株式会社との合弁会社として設立され50年が経過しました。石英ガラスは高純度、高耐熱性という特長により、半導体製造分野において重要なプロセス材料の一つとして位置づけられ、シリコンウエハーの大口径化やICチップの量産化に大きく寄与してきました。 また、高い光透過性により、石英ガラスは半導体集積回路の微細化や光ファイバ通信或いは光洗浄といった分野にも展開されてきました。この間、DRAMの集積度は1Kb から1Gbと100万倍となり、光ファイバの年間生産量は地球の円周の1万倍を超える5億kmへと飛躍的な拡大を見せ、生活スタイルに多大な影響を与えてきました。AI、IoT、ロボット、自動運転と更に発展していく社会において、幅広い産業分野のニーズに対して自在に形を変えることが出来る石英ガラスという素材の特長を活かしながら、「Intelligent Quartz」の更なる可能性を目指す企業として歩み続けます。 |
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