品質管理 株式会社マグネスケール
| 企業名 | 株式会社マグネスケール |
|---|---|
| 年収 | 700万円 〜 1300万円 |
| 勤務地 |
神奈川県
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| 職種 | 品質管理 |
| 業種 | 半導体・電子・電気機器業界の品質保証(電気） |
| ポイント | 品質管理 |
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正社員
年間休日120日以上
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募集要項
| 仕事内容 |
当社品質管理部にて品質保証業務をお任せ。 主務：返還不具合品の品質調査/調査報告書の作成（英訳あり） その他、品質会議への参加、第二者/第三者監査対応等 【主力製品】 マグネスケール：結露や油の中等、様々な環境下でも使用可能な、工作機械に適した位置制御用スケール。 レーザースケール：光工学技術を応用したレーザによる計測器で、マグネスケールでは達成できなかった、極小の計測が可能。 マグネスケールは、工作機械や産業機械関連、レーザースケールは、半導体製造装置関係が中心です。 |
|---|---|
| 求める人材 | 【必須】■電気系の知識をお持ちで品質保証経験がある方 【歓迎】■ISO系統の知識 ■読み書きレベルの英語力をお持ちの方 【働く環境と事業について】就労環境、業績不安をお持ちの方いませんか？当社はインターバル12(退社後12時間は出勤禁止)のを導入や9連休以上の大型連休を年3回、有給取得実績年平均10日以上、残業月間平均17時間以下と非常に働き安い環境。顧客の多くが半導体業界の成長産業かつ、製品は半導体の最先端開発には不可欠な製品のため景気減退傾向にある昨今においても増収増益の過去最高益を実現。 |
給与・待遇
| 給与 |
400万円～800万円 ※前職給与、経験、スキル等考慮の上、決定。 |
|---|---|
| 雇用・契約形態 | 正社員 |
| 募集ポジション | 品質管理 |
| 待遇・福利厚生 |
健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険 【昇給】年1回 【賞与】年2回（4・10月）※給与改定は年功ではなく、個人実績を評価して見直しを行います。通勤手当、家族手当、住宅手当、時間外手当、技能手当 【福利厚生】財形貯蓄制度、借上社宅制度、全天候型テニスコート、確定拠出型年金制度、DMG森精機健康保険組合保養所、DMG森精機従業員持株会 |
勤務時間・休日
| 勤務時間 | 08:30～17:30 |
|---|---|
| 休日・休暇 | 完全週休2日制(土・日)、祝祭日、年末年始、夏季休暇、年次有給休暇、5連続休暇、計画年次休暇、慶弔休暇、育児休職制度 |
その他
| 選考プロセス | 面接3回、【1次】現場、人事、筆記試験（言語、非言語、英語、専門性）あり ⇒【2次】本部長⇒【3次】社長、取締役 面接交通費は、新幹線代支給※面接回数の増減の可能性有 |
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企業情報
| 企業名 | 株式会社マグネスケール |
|---|---|
| 設立 | 1969年3月 |
| 従業員数 | 318名 |
| 資本金 | 10億円 |
| 売上高 | 120億円 |
| 事業内容 | ≪ナノ・ピコレベルの超微細技術で世界中のモノづくりの発展に貢献する、世界シェアトップクラスの計測機器メーカー≫ ◆マグネスケール：耐環境性能に優れたナノオーダーの磁気式高分解能計測器。高度な位置・角度制御と優れた耐振動・衝撃性、耐環境性を有し、CNC工作機械業界において幅広く利用されています。 ◆レーザスケール：世界最高水準であるピコオーダーの光学式超高分解能計測器。原子より小さいピコメートルの高分解能での計測と位置決め制御を実現。次世代の半導体製造やレンズをはじめとする光学部品の金型カット工程等、高精度・高分解能が必要な分野で利用されています。 【株主】DMG森精機株式会社 10... |
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