福祉機器（歩行車、車いすなど）の要素研究・開発｜企業安定性 ナブテスコ株式会社
| 職種 | 福祉機器（歩行車、車いすなど）の要素研究・開発｜企業安定性 |
|---|---|
| 社名 | ナブテスコ株式会社 |
| 業務内容 |
「福祉機器（歩行車、車いすなど）の要素研究・開発｜企業安定性◎」のポジションの求人です 歩行車、車いすなどの福祉製品、義足の要素研究、設計・開発をお任せいたします。 【具体的な業務内容】 ・商品開発のための要素部品の研究・開発 ・仕様書・設計検討書の作成 ・製品設計（設計計算書、図面作成など） ・試作品などの評価（評価方法の立案、試験の実施など） ・開発管理 など 【仕事の魅力・やりがい】 ・ユーザに近い製品のため、自分が創ったもの評価がわかりやすくその達成感が感じられます。 ・開発プロジェクトに携わることで、設計力の向上だけでなく、プロジェクト管理の知見が広げられます。 ・自分の裁量の中で、責任や裁量をもって社内外の関係者と仕事ができ、業務マネジメントの経験ができます。 ・ユーザに近い製品の開発を行っているため、自分が携わったものが世の中でどのように役になっているかをよりわかりやすく感じることができます。 【配属組織】 住環境カンパニー 技術部機器開発課 ※在籍：19名（20代5名、30代6名、40代4名、50代4名） 【職場環境】 残業：月25時間程度（昨年実績） 出張：年に数回程度 休日出勤：基本無し 有給休暇取得：80％ フレックス制度および在宅勤務制度：随時活用中 【職場の雰囲気】 ・有給休暇や在宅なども取りやすく、ワークライフバランスがとりやすい職場です ・仕事の方針や方向性を共有した後は、上司のバックアップ体制の下、各々の裁量が大きく自らのアイデアを発信しやすい風土。 ・コミュニケーションがとりやすく、キャリア社員も多く在籍し、情報の共有もでき馴染みやすい環境です。 【会社の魅力】 ～長期就業が可能な環境～ ナブテスコでは毎年離職者にその理由をアンケートしてデータを作成し、その分析結果を社員の労務管理改善や各種施策につなげています。 自己都合退職率は過去２％前後で推移しており、平均勤続年数は17年と長期就業されています。 これらの背景には、ノー残業デーや有給休暇取得率アップの推進など、ワークライフバランス実現に向けたさまざまな制度を導入していることが挙げられます。 全社的に残業時間は月平均24時間で、有給休暇取得率は83.3％、育児休暇の取得＆復職率は100％など… |
| 求める経験 | 【必須要件】 ・材料力学や材料学などの理解と強度計算が出来ること ・機械要素部品（締結部品など）やセンサ部品の知識を有し、それらを活用した設計ができる方 ・社内外の協力者とのコミュニケーション力のある方 【歓迎要件】 ・信頼性手法（QFD、リスクアセスメント、FMEA、FTA）の知識 ・開発プロジェクトのリーダ、リーダ補佐のご経験 ・電気・電子系の一般知識を有する方（メカトロ製品の開発経験など含む） |
| 勤務地 |
兵庫県
神戸市東灘区魚崎浜町35（会社バス運行）
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| 年収 |
年収 540 ～ 700 万円 経験・スキルに応じて変動の可能性があります |
| 勤務時間 | 09:00～17:35 |
| 休日・休暇 | 完全週休二日（土日）祝日、年末年始休暇、GW、夏季休暇、年次有給休暇、特別休暇、慶弔休暇、帰省休暇（単身赴任者）、育児休暇（男性社員の取得も多数）、介護休職（対象家族一人につき最大2年の申請が可能）、介護休暇（1年10日まで取得可/積立可） |
| 募集背景 | 増員のための募集になります。詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。 |
| 雇用形態 | 正社員 |
この求人情報は、「株式会社パソナ」が取り扱っています
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