【東京】直流送電技術のリードエンジニア・R&D 三菱電機株式会社
| 職種 | 【東京】直流送電技術のリードエンジニア・R&D |
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| 社名 | 三菱電機株式会社 |
| 業務内容 |
「【東京】直流送電技術のリードエンジニア・R&D」のポジションの求人です 【業務内容】 HVDC, FACTS, DC Circuit Breakerに関する戦略構築・マーケティング・R&D活動のリーディング 具体的には： HVDC, FACTS, DC Circuit Breakerに関する以下業務 ・機種戦略・開発ロードマップの検討・作成 ・R&D活動において社内外関係者とのコーディネーション、開発進捗モニタリング（予算執行状況確認含む） ・ターゲット受注案件検討 ・顧客へのプレゼンや面談の実施と、それを通して市場ニーズの理解 ・マーケティングチームと共にマーケティングツールやそのコンテンツの作成 【業務スタイル】 国内外出張やリモート会議を通した社内国内外関係部署とのコーディネーション、議論のリーディング 国内外顧客面談を通した市場情報・客先ニーズの理解 ※社内関係拠点場所：日本（東京・兵庫・福岡）、北米、欧州（イギリス、ドイツ、スウェーデン他） 【使用言語、環境、ツール、資格等】 言語：日本語、英語 ツール（歓迎要件）：Matlab, Simulink, PSCAD, EMTP-RV, RTDS 【採用背景】 カーボンニュートラルの達成のためには電力送電系統網に直流技術（HVDC、FACTS、DC Circuit Breaker）などの新たな技術の導入が必要です。同社では保有するそれら技術を発展させ世の中に導入していくことで社会貢献を目指しています。この事業領域の発展のため、国内外含めたさまざまな関係者とのコミュニケーションや複雑な技術・知見を理解し、事業推進いただける方を迎えたいと考えております。 【配属部署】 電力流通システム事業部 電力流通システム計画部 DCグリッドソリューショングループ 電力流通システム事業部（95名） └電力流通システム計画部（47名） 企画課（13名） 変電戦略課（6名） 流通戦略課（8名） 輸出管理G（4名） DCグリッドソリューションG（13名、20代2名、30代9名、40代2名） ★配属先 【組織のミッション】 〇事業部 事業継続を通じて、お客様と共に電力の安定供給とカーボンニュートラル社会の実現に貢献する 〇… |
| 求める経験 | 【必須要件】 ・電気エンジニア経験（大卒以上※院卒、博士号保持者は尚可） 【いずれか必須】 ・電力システムに関する知識・経験 ・パワーエレクトロニクスに関する知識・経験 ・電力業界での勤務経験（大学や研究機関での経験も考慮可） 【歓迎要件】 ・HVDC/FACTS/DCCBに関する経験 ・パワーエレクトロニクスの制御保護設計に関する知識・経験 ・シミュレーション（Matlab, Simulink, PSCAD, EMPT-RV, RTDS等）を使用したシステム解析の知識・経験 ・開発プロジェクトでのリーダー経験 |
| 勤務地 |
東京都
千代田区丸の内 2-7-3 東京ビル
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| 年収 |
年収 450 ～ 900 万円 経験・スキルに応じて変動の可能性があります |
| 勤務時間 | 09:00～17:30 |
| 休日・休暇 |
完全週休二日（土日）■年間休日：124日（2022年度実績） ※内訳：土曜/日曜/祝日、GW、夏季、年末年始など（会社カレンダーに準じる） ■年次有給休暇：20日～25日 ※入社時より付与。付与日数は入社日により変動（4～20日）。 ■その他：特別休暇2～4日（30歳、40歳、50歳到達年）、産休・育休制度あり |
| 募集背景 | 増員のための募集になります。詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。 |
| 雇用形態 | 正社員 |
この求人情報は、「株式会社パソナ」が取り扱っています
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