【FindyCareer事業部】toCマーケティング担当 ファインディ（Findy）株式会社
| 企業名 | ファインディ（Findy）株式会社 |
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| 年収 | 450万円 〜 700万円 |
| 勤務地 |
東京都品川区大崎一丁目2番2号 アートヴィレッジ大崎セントラルタワー5階
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| 職種 | 【FindyCareer事業部】toCマーケティング担当 |
| 業種 | Webサービス・Webメディア（EC／ASP／ポータル／SNS等）／インサイドセールス |
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正社員
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募集要項
| 仕事内容 |
■業務内容 ハイスキルエンジニア向け転職サービス「Findy」フリーランス・副業エンジニア向け単価保証型の案件紹介サービス「FindyFreelance」のユーザーグロースを目的に、デジタルマーケティングおよびコンテンツ企画、プロダクトを活用した施策など、目標達成に向けたアクション整理・各種企画～実行をお任せします。 具体的な業務内容は、これまでのご経験や得意分野に合わせて相談の上で決めさせていただきますが、以下現在チームで行っている業務の一例を紹介します。 ・デジタルマーケティング（リスティング、ディスプレイ等の運用型広告、LP運用改善） ・配信する広告クリエイティブの企画・制作ディレクション ・プロダクトマーケティング業務（PdMやエンジニアと連携し、プロダクト改善や機能開発の企画推進） ・3C分析、カスタマージャーニー調査、ペルソナ設計等の調査業務 ・マーケットリサーチ（市場予測、競合調査、チャネル分析）を基にした4Pの立案・実行 ・コンテンツ企画の立案と推進（調査レポート） ・プロモーション施策の企画、推進、検証（社内外関係者との協業） ■入社後の業務イメージの例 本ポジションでは早期に次世代リーダーとなっていただけるようなキャリア機会を提供します。 まずはこれまでの経験を活かして、得意なチャネルや領域をメインに集客・グロースしていただき、事業およびマーケティングのキャッチアップを進めます。 業務引き継ぎを受けながら管轄するチャネルを広げていき、適宜壁打ちをしながら、半年～1年を目処にマーケティング業務全体もしくは担当領域をリードいただくことを期待しています。 具体的な取り組み内容やスケジュールはご経験を踏まえて調整予定です。 また直属の上長は、上場企業の広告代理店のマネージャーとして月間数千万規模の案件を担当したのち、スタートアップ企業にて複数社のマーケティンググロースを経験したメンバーです。 |
|---|---|
| 求める人材 | 【必須経験・スキル】 以下のいずれかのご経験をお持ちの方 ・マーケティング業務またはそれに準ずる経験を2年以上お持ちの方 ・マーケティング施策を活かした事業/サービスグロース経験 ・事業会社でのデジタルマーケティングの経験 ・コンテンツマーケティングの経験 【歓迎経験・スキル】 ・プログラミングや開発に関する知識またはエンジニアと協業した経験 ・起業経験、またはスタートアップでのマネジメント経験 ・PdM経験またはPdMとともに事業を推進した経験 ・メディア（TV局/媒体社）における事業開発の経験 ・セールスやアライアンス戦略の設計経験 ・広告代理店での事業開発の責任者、及びマネジメント経験 ・toCサービスの事業グロースにコミットした経験 ・高度な問題解決力、分析力 ・短期～中長期戦略のバランスを考え、事業推進するマインドをお持ちの方 |
給与・待遇
| 給与 |
450万円 ～ 700万円 ■通勤手当 ■その他手当 |
|---|---|
| 雇用・契約形態 | 正社員 |
| 募集ポジション | 【FindyCareer事業部】toCマーケティング担当 |
| 待遇・福利厚生 |
■各種社会保険完備 ■その他制度 |
勤務時間・休日
| 勤務時間 | 10:00～19:00 |
|---|---|
| 休日・休暇 | ■完全週休2日制（土・日）■年末年始休暇■年次有給休暇■その他休暇 |
その他
| 選考プロセス | 書類選考→一次面接→二次面接→最終面接 |
|---|---|
| 企業会社特徴 | 【カルチャー】 ■前向き：新しい挑戦や難しい課題に前向きに取り込む。ポジティブな人と仕事をした方が絶対に楽しい。 ■誠実：Findyに関わるすべてのステークホルダーに、誠実に向き合う。誠実を積み上げると信頼になる。 ■チームワーク：仕事は仲間との協働が全て。思いやりをもって、人と向き合おう。 ■スピード：常にスピードを意識する。スタートアップの最大の武器は、意識決定と実行のスピード感。 ■No.1：小さな領域でもいいから、やる以上はNo.1を目指す。1番と2番の差はとてつもなく大きい。 【技術立国日本を取り戻す】 ■Findyの創りたい社会 同社は「テクノロジードリブンな事業成長を増やす」その結果として「技術立国日本を取り戻す」ことをビジョンに掲げています。 ■Findy流の創り方 機械学習や自然言語処理を用いて、個人の経験やスキルなどを見える化するアルゴリズムを開発することで「転職のマッチングサービス」や「エンジニア組織の生産性向上を支援するSaaS」を提供しています。 |
企業情報
| 企業名 | ファインディ（Findy）株式会社 |
|---|---|
| 設立 | 42552 |
| 資本金 | 18億5，043万円 |
| 事業内容 |
GitHubと連携し、エンジニアの「スキル偏差値」を解析 「テクノロジードリブンな事業成長を増やす」というビジョンを掲げ、ハイスキルなエンジニアと企業をマッチングするためのサービスを提供しています。 ■Findy GitHubと連携し、登録エンジニアのソースコードを独自開発の機械学習による分析エンジンが自動解析し「スキル偏差値」として開示。登録エンジニアは自分のスキル偏差値が毎月届くことでスキルアップのバロメーターとすることができる。スキルが高まれば、好条件の採用オファーが届く可能性が高まる。 一方、エンジニアを募集する利用企業は、スキル偏差値や経歴、現在の業務状況などのデータで求めるエンジニアを見つけ出してアプローチできる。 アプローチのステップとして、求めるエンジニアに「いいね！」と意思表示を送信。相手がその企業を気に入れば「いいかも！」と意思を返信し、マッチングが成立すると、企業はスカウトメールを送信。エンジニアが受け止めれば、面談を設定する、という流れだ。なお、まずエンジニアから企業にアプローチすることも可能。 意思表示のステップにより、双方にムダなスカウトメールを送受信する必要がなくなり、的確な採用や転職が効率的に行えるメリットがある。 ■Findy Freelance Findyのフリーランサーや副業エンジニア向けのサービス。「スキル偏差値」と発注単価の相関関係（スキル偏差値が高いほうが高単価）データに基づいて、仕事を求めるエンジニアに相応しい単価を保証して案件を紹介する。これにより、エンジニアにとっては、自分に相応しいレベルの案件と効率的にマッチングされるメリットがある。発注者にとっても、案件に相応しいエンジニアを効率的に確保できるメリットがある。 ■Findy Teams GitHubを連携することでエンジニアリング組織のパフォーマンスを可視化し、エンジニアの生産性向上をサポートするサービスです。 そのほか、人事・採用担当向けメディア「採用マーケティング研究所」およびIT／Webエンジニアのキャリアを考えるメディア「Findy Engineer Lab」を運営。“テクノロジードリブンな事業成長を増やす”ための情報提供に取り組んでいる。 |
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