【大阪：リモート】組込みエンジニア スイングバイテクノロジー株式会社
| 企業名 | スイングバイテクノロジー株式会社 |
|---|---|
| 年収 | 450万円 〜 800万円 |
| 勤務地 |
プロジェクト先により異なる
プロジェクト先により異なる。 勤務地変更の範囲：取引先(案件先)の勤務地により異なる |
| 職種 | 【大阪：リモート】組込みエンジニア |
| 業種 | ソフトウェア・情報処理業界のプログラマー（制御系） |
| ポイント | ■大手SIerと直取引■福利厚生充実■更なるキャリアアップを目指せる環境です！ |
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正社員
完全週休二日制年間休日120日以上交通費全額支給U・Iターン歓迎
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募集要項
| 仕事内容 |
【職務詳細】 組み込みエンジニアとして、主に大手メーカー（家電、ネットワーク機器、車載機器、医療機器、産業機器など）の現場で開発業務をご担当いただきます。チーム単位で開発業務に取組める環境です。 ※上流～下流の多彩なプロジェクトで活躍できます。希望を考慮したプロジェクトにアサインします。 ＜プロジェクト実績＞ ・家電メーカー…スマホ開発、スマートテレビ ・車載機器メーカー…ディスプレイオーディオ、ナビゲーションシステム開発 ・大手SI…産業機械のUI開発 ■当ポジションの特徴： これまで積み重ねてきた実績と信頼関係を背景に、案件数が大幅に拡大しています。また、キャリアアップを兼ねた転職については、同社複数の案件の中から転職者の希望に沿ったプロジェクトで活躍していただく事を目指して営業をしています。 ■同社の特徴： ・平均年齢が若く、活気や勢いがある社風です。 ・経験者はポストを含め、若手の育成やマネージメントの機会があります。また、経験が浅い方についても社内勉強会などのスキルアップ支援もありますので、双方にとって成長できる環境があります。 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般 |
|---|---|
| 求める人材 | 【必須】 何かしらの組み込み系設計、開発経験 5年以上 |
給与・待遇
| 給与 |
年収:450万～840万程度 月給制：月額350000円 給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇 賞与:年2回 昇給:年1回 |
|---|---|
| 雇用・契約形態 | 正社員 |
| 募集ポジション | 【大阪：リモート】組込みエンジニア |
| 待遇・福利厚生 |
交通費全額支給、時間外手当、家族手当、役職手当、出張手当、社員紹介制度、外部研修、定期健康診断 喫煙情報：配属先により異なる |
勤務時間・休日
| 勤務時間 | 09時00分～18時00分※プロジェクト先によって異なる |
|---|---|
| 休日・休暇 | 【年間休日120日以上】完全週休2日制（土・日・祝）、GW、夏季休暇（2日）、年末年始休暇（5日）、有給休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇 |
その他
| 募集背景 | 増員のため |
|---|---|
| 選考プロセス | 書類選考 → 一次面接 → 最終面接 → 内定 |
| サービス詳細・特徴 | ☆キャリアアップやスキルアップへの支援☆ 代表はもともと人材業界の出身。これまで10年以上にわたって、数百人ものエンジニアに、キャリア形成に関するアドバイスを行なってきました。 そんな代表によって設立された同社が目指すのは、「エンジニア一人ひとりが活躍できる会社」。 月に一度の定期面談や、月に一度の帰社日などの時間を使って、社員一人ひとりを対象に、じっくりと悩み相談を行なっています。 「スキルを身に付けたい」という方がいれば、社内外で行なうスキルアップ研修の実施を検討したり。 「PLやPMを目指したい」という方がいれば、要件定義や設計など上流工程から携われる案件の割合を増やしてみたり。 キャリアアップやスキルアップへの支援は惜しみません。困ったことがあったとしても、いつでも相談できる環境があります。 今回の採用をきっかけに、関西整備の足掛かりとしたいと思っています。 |
企業情報
| 企業名 | スイングバイテクノロジー株式会社 |
|---|---|
| 設立 | 2017年4月17日 |
| 従業員数 | 25名 |
| 資本金 | 2,000万円 |
| 事業内容 |
【事業の内容】 ■システム受託開発■システム運用保守■WEB制作■IT機器販売／リース■システム常駐開発支援 【会社の特徴】 日本の社会はいま、急激な変化を続けています。 産業構造の変化、テクノロジーの進化、さらには労働人口の縮小によって、これまで以上に柔軟性や高い生産性と効率化が求められ、この変革に対応しなければなりません。 そこでは社内や事業を問わず、社会や人々のニーズを追求し、時代に合った価値の高いサービスを提供する必要があります。 同社はこれらの課題一つひとつに目を向け、ベストな解決方法を探ることで、常に事業の最適化をしております。 また、社員においても会社に頼る働き方ではなく、個々がその能力を成長させ、自らが輝き、仕事を通して自信と精神的な満足が得られる業務を遂行していく、そのような社会性の高い企業を創造していこうと考えております。 |
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