重量式フィーダ用コントローラの電気設計開発エンジニア 株式会社クボタ
| 職種 | 重量式フィーダ用コントローラの電気設計開発エンジニア |
|---|---|
| 社名 | 株式会社クボタ |
| 業務内容 |
「重量式フィーダ用コントローラの電気設計開発エンジニア」のポジションの求人です 【部門の役割ミッション】 精密機器事業ユニットの主力製品である、計量システム製品の新製品開発とラインアップ維持管理を担う部署。 ※計量システム製品：精密機器事業ユニットのコア技術である質量計測をベースに、ターゲット市場向けに特異な機能を付加した製品。重量式フィーダ等の粉粒体機器や、LPガス充填システム等。 【部門の目指す姿】 計量システム製品の国内での高いシェアを維持しつつ、新規市場への展開を加速し事業領域を拡大する。特にDXの潮流を取り入れ、制御技術をブラッシュアップし、新製品に反映させる事で、製品の高付加価値化を実現していく。 【現状と目指している状態とのギャップを埋める上での課題】 業界を牽引する企業として、技術開発力を強化する必要があり、技術者の補充が急務となっている。 【具体的な業務内容】 ■採用時の想定ポジション： 開発テーマ担当。入社直後に任せる業務：重要開発テーマ（制御コンポーネント）の担当として、主担当の下で実務（部分開発・開発補助・試作評価試験等）を担当。 ■１年後の業務イメージ： 開発テーマ担当。（能力により、主担当としてテーマを牽引することもあり） ■入社5年目以降のイメージ： 基本的には、部内で担当技術のブラッシュアップしながら開発者としてキャリアアップを目指す（担当→主担当→課長）。適性を見て部門（精密機器事業ユニット）内異動の可能性はある。また、開発者としてのキャリア形成のため、販売・サービスや設計部門など顧客に近い部門での業務を一定期間経験することもある。 【部署と業務の進め方について】 ＜担当業務＞ ■開発テーマ： ・主担当が推進計画を立案し、それに基づきレビューを交えながら完了まで推進する。開発プロセスは規定あり。 ・開発期間はテーマにより異なる（半年～３年くらい）。概ね２～４名で１テーマを推進。テーマの掛け持ちはあり。 ■現行品管理： ・担当製品を定め、その品質やコスト改善、生産維持のための設計変更や調査、問い合わせ対応を適宜推進する。担当製品やタイミングにもよるが、クレーム調査等で一時的に保有工数のほぼ全てを使う場合もある。 【関わる部門】 営業部門・製造部門・資材部門・品質… |
| 求める経験 | 【必須要件】 ■メーカーにおける製品設計の経験（回路設計、プログラミング） ■英語力（基礎会話レベル） ※海外製調達部品の選定、製品ドキュメントの作成・校閲、海外子会社との連絡（メール、WEB会議等）などで英語を使用するため 【歓迎要件】 ■粉粒体機器の設計・取扱い経験 |
| 勤務地 |
大阪府
八尾市神武町2番35号（株式会社クボタ 久宝寺事業センター）
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| 年収 | 経験・スキルに応じて変動の可能性があります |
| 勤務時間 | 08:30～17:00 |
| 休日・休暇 |
完全週休二日（土日）年末年始、夏季、GW、年次有給、特別・慶弔休暇、有給休暇（最大20日/入社時14日付与、半日・時間単位取得可）その他（就労する事業所の年間所定休日による） ※事業所カレンダーによる |
| 募集背景 | 増員のための募集になります。詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。 |
| 雇用形態 | 正社員 |
この求人情報は、「株式会社パソナ」が取り扱っています
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