（転勤なし） 製造（ベトナム実習生の指導・管理）｜東証プライム上場／年間休日125日【千葉県】 双葉電子工業株式会社
| 職種 | （転勤なし） 製造（ベトナム実習生の指導・管理）｜東証プライム上場／年間休日125日【千葉県】 |
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| 社名 | 双葉電子工業株式会社 |
| 業務内容 |
■業務概要： 同社工場の製造現場において、ベトナム人実習生の運用安定化・効率向上を目指して、指示出しや管理をメインにお任せいたします。 ■業務詳細： ・実習生に対する母国語でのフライス盤作業の指示・教育 ・30名程度の現場実習生への通訳や事務面の管理 ・現場ラインでの製造業務 （同ポジションの上司：日本人） ■同社製品の主な納入先： 建機メーカー、FAメーカーの製造ライン、ショッピングセンターの電光掲示板、医療関係（手術室のディスプレイ関連や照明設備のコントローラー等） ■同社の魅力： ・1948年の創業以来、電気・電子部品やラジコン製品、金型などの精密部品を開発から生産、販売まで手がけてきました。自動車のスピードメーターやカーナビゲーションの表示パネルや、愛好家たちから高い評価を受ける「Futaba」のラジコン、工場のオートメーションからリクライニングチェアのリモコンに至るまで産業用のラジコン機器等、日常生活のあらゆる場面で、同社の技術が使用されています。 |
| 求める経験 | ■必須条件： ・製造現場での業務経験 ・ビジネスレベルでのベトナム語力 ・日本語力（簡単な報告書等記載できるレベル、N2程度を想定） ・日本での自動車運転免許（工場間移動による） ■歓迎条件： ・工学部卒など機械加工の知識がある方 ・日本国内で製造に携わった経験がある方 ■期待する役割： 現在弊社では、ベトナム人実習生を受け入れながら製品製造を強化し拡大しております。実習生を投入している作業工程における、現場リーダーとしての役割を期待します。 ■研修の特徴： 入社後、「PDCA研修」「AIA研修」「語学講座」といった会社が企画をして受講する研修はもちろん、自己啓発として通信教育講座や放送大学講座の受講なども費用の一部負担などで同社にてサポートをするなど、社員一人ひとりが成長するための教育システムを構築しています。入社後は、習得したい知識やスキルなどを積極的に習得できます。 |
| 勤務地 |
千葉県長生郡長生村藪塚1080
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| 年収 |
400万円 ～ 450万円 ■通勤手当 ■住宅手当 ■家族手当 ■残業手当 ■その他手当 |
| 勤務時間 | 9:00～17:00 |
| 休日・休暇 |
■完全週休2日制（土・日）、祝日夏季休暇、年末年始休暇 ■慶弔休暇 ■年次有給休暇 ■ |
| 福利厚生 |
■各種社会保険完備 ■退職金制度 ■企業年金制度 ■社員持株会制度 ■慶弔見舞金制度 ■育児休暇制度 ■借り上げ社宅制度 ■社員寮 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 選考プロセス | 書類選考⇒適性検査受験、エントリーシート提出⇒1次面接（対面もしくはWEB）⇒最終面接（対面もしくはWEB）⇒内定 |
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