自動車開発のITエンジニア／リモートワーク有／フレックス制／年休132日／残業20h程【宮城／仙台】 株式会社セレクティ
| 企業名 | 株式会社セレクティ |
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| 年収 | 400万円 〜 800万円 |
| 勤務地 |
宮城県仙台市青葉区二日町3-10グラン・シャリオビル6階
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| 職種 | 自動車開発のITエンジニア／リモートワーク有／フレックス制／年休132日／残業20h程【宮城／仙台】 |
| 業種 | その他専門コンサルティング／マイコン制御 |
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正社員
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募集要項
| 仕事内容 |
【成長◎】自動車開発の最先端技術へ 【待遇◎】年休132日｜年収800万円も可能 【働き方◎】ハイブリッドリモート勤務×フレックス制 【自動車・バイクの技術開発チーム】車両制御ユニットやBSW(Basic Software)領域の開発 ――――――――― 多様性を活かし より好条件 な働き方を実現！ ――――――――― ★【自動車開発の最先端技術へ】 現在は客先での勤務（週2-3日はリモート勤務）が中心ですが、ゆくゆくは持ち帰りによる自社内開発案件を増やす予定です。 ★【入社後のサポートも万全】 配属後は、OJTを通して現場での実践を開始。既に常駐している先輩を中心に、業務に慣れるまでしっかりフォローします。案件先のルールや業務の進め方についてもイチからお伝えしますので、業界未経験の方でも安心してください！ ――――――――― ◆具体的な仕事内容 ――――――――― 自動車のエンジン、モーター、タイヤ、バッテリーに関わる車両制御ユニットなどを開発するプロジェクトへ配属となります。エンジン性能・燃費や排ガス・運転性能など、今や自動車やバイクに欠かせない頭脳となる部分です。 ★【プロジェクト詳細】 ・車両制御ユニットの開発 ・主にBSW（Basic Software）領域の開発 ※Scheduler/IO入出力/通信（CAN）などBSWとしての基本機能は一通りできている状態です。詳細については面接時にお伝えいたしますが、BSW設計もしくはHEXリリース対応（ソフトウェア統合＆テスト）が主な業務となります。 ★【開発環境】 ◎ソース管理：Gitを利用してブランチ・マージを管理 ◎開発言語：C、アセンブラ、Perl その他：high-tech Compiler、Trace32 ◎PC周り：Windows10 / Offi ce系ソフト / BOX / teams / RTOS ★個人の特性×希望に応じた柔軟なサポート体制！ ◎伴走型：二人三脚でキャリア実現へ！ ◎維持型：マイペースを望む方へ！ ◎上昇型：早くステップアップしたい方へ！ 押しつけではない柔軟なフォロー体制があるからこそ、配属後の定着率は100％を継続中。 ◎開発チームは平均年齢33歳の5～6名体制。世代も近く、フラットな雰囲気のため、業務上の質問や相談も気軽にできる、風通しの良い環境です。 ◎直近一年の定着率は100%！メンバーの雰囲気はもちろん、エンジニアファーストな働きやすい職場です。 【ハイブリッドリモート勤務】 ＼週2-3日在宅勤務/転勤なし／ ※自社内または、リモート、お客様先にて勤務いただきます |
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| 求める人材 | “今すぐ”待遇や環境を向上したい/“入社後”も希望実現に繋がるフォローアップを受けたい方/ITエンジニアとしてのキャリアを進みたい方を募集します！ 【必須条件】 ・制御or組み込みのご経験がある方 【歓迎条件】 ・ITエンジニアとして実務経験のある方 ・C言語/C++/RTOSの実務経験を活かしたい方 ・車両関係の知識（ECU）、制御関連の知識、二輪と四輪の知識がある方 ・PL/PMなど、マネジメント経験をお持ちの方 ・コミュニケーション力があり、顧客やチームと円滑に連携できる方 ・将来的にリーダーシップを発揮し、チームをけん引したい方 【評価制度とキャリア】 スペシャリストとして技術を極める道、またはマネジメントや管理職を目指す道、そのどちらも選択可能な柔軟なキャリア形成が可能です。明確な評価基準を設けているため、キャリアアップ＝年収アップの道筋がはっきりとわかります。会社都合ではなく、あなたの希望と理想を最優先にしたキャリアが描けます。 また、1on1面談を毎月実施するほか、各種相談窓口も設置。さらに、自社内で対応する受託案件が増加しており、要件定義から設計・開発まで一貫して関わるチャンスも拡大中。自分のペースで成長を実感しながら、理想のキャリアを安心して築ける環境が整っています。 【社員の声を反映した環境づくり】 無理なく働ける環境があるからこそ、長期的なキャリア形成を前向きに考えられ、エンジニアとしてスキルアップにも集中できます。そのため、当社は“技術者の会社”として、社員一人ひとりが安心して働ける職場づくりを徹底。 実際に「Sick Leave休暇」や「アニバーサリー休暇制度」など、社員の声から生まれた制度も充実しています。働きやすさをさらに向上させるアイデアや意見も、ぜひ積極的に発信してください！ 他にも！魅力的な福利厚生 他にもさまざまな福利厚生を活用しながら、安心してキャリアアップを目指せます。 ■ライフイベントも安心のサポート体制 産休・育休の取得実績は多数あり、復職率は100％！育児や家庭との両立をしながら、長期的で安定したキャリアを築くことが可能です。働きながら生活の変化に柔軟に対応できる職場です。 ■資格取得支援でスキルアップをサポート 資格取得の費用は全額会社が負担し、取得後は毎月資格手当を支給します。さらに、必要に応じて研修を制度化するなど、スキルアップに必要な環境を用意しています。入社時には対象資格や手当の詳細を明示したリストをお渡しし、成長をしっかり支える体制を整えています。 |
給与・待遇
| 給与 |
400万円 ～ 800万円 ■通勤手当 ■住宅手当 ■家族手当 ■残業手当 ■資格手当 |
|---|---|
| 雇用・契約形態 | 正社員 |
| 募集ポジション | 自動車開発のITエンジニア／リモートワーク有／フレックス制／年休132日／残業20h程【宮城／仙台】 |
| 待遇・福利厚生 |
■各種社会保険完備 ■退職金制度 ■慶弔見舞金制度 ■社員寮 |
勤務時間・休日
| 勤務時間 | 9:00～18:00 |
|---|---|
| 休日・休暇 | ■完全週休2日制（土・日）■祝日■年末年始休暇■年次有給休暇■出産・育児休暇 |
その他
| 企業会社特徴 | ▼Point 1：未経験からでも挑戦できるマンツーマン研修制度 「未経験だけど、チャレンジしたい」「ステップアップしたい」「新しい仕事に挑戦したい」このような思いを持った方のキャリアを応援します。 個人に合わせたカリキュラムでスキルアップできる環境が整っており、セレクティにいながら別の業界にキャリアチェンジすることも可能です。 叶えたい未来に挑戦できる場があります。 ▼Point 2：一人ひとりの社員と向き合う対応力 社員個人の意見を大切にしており、担当社員との面談や、モチベーションのヒアリング、悩み事などを聞く機会が数多くあります。 社員には、長く働いてもらいたい、同じマインドをもって働いてもらいたい。 そのため、社員の声を反映していく体制が根付いています。 定期的な面談による、社員のモチベーション管理や、現場での状況を把握し、時には現場への改善提案や、新たな就業先の確保などといった適切なサポートを行っております。 ▼Point 3：多様な領域の人材で “らしさ”をつなげる定着力 IT、建設、製造/機械設計、リクルートなどの分野を中心に、幅広い社員の提案が可能です。 様々な分野において、専門的な知識を保有した社員が在籍している為、企業の課題解決や、事業成長に繋がるよう尽力させていただきます。 社員×現場をマッチさせることで高い定着率に繋がります。 |
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企業情報
| 企業名 | 株式会社セレクティ |
|---|---|
| 設立 | 40360 |
| 資本金 | 1億 |
| 事業内容 |
12年連続売上UP！IT・建設・営業など多角的な事業展開で成長を加速中！｜大規模案件多数｜資格手当・社宅制度・健康促進手当など各種制度充実 【会社概要】 株式会社セレクティは、2010年に設立された日本の企業です。同社の事業内容は、人材派遣業、有料職業紹介事業、教育研修事業、ITシステム関連事業、および各種アウトソーシング事業と多岐に渡ります。資本金は1億円で、2023年7月現在の社員数は591名です。同社は仙台本社の他に東京、大阪、岩手の支店および北関東、新横浜、博多の営業所を展開しており、全国各地でビジネスを展開しています。 |
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