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【エネルギーの未来を担う】材料イノベーション×電池の生産設備保全
出光興産株式会社

【ジョブNo.jid0000000788

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実現したいこと

独自技術から高機能材の研究開発を推進し、エネルギー生産や製品製造による環境破壊・人的被害を軽減する社会を実現します。

挑戦していること

生活や社会を豊かにする石油やエネルギー資源からイノベーションの発火点を自ら創り出し、次世代にも活かせる技術や製品を生み出し続けることに挑戦していきます。

【転職ナビから見た事業の在り方】
2019年4月に昭和シェル石油と経営統合し、業界シェアの2位につける存在となりました。

当社の掲げる姿は「レジリエント企業」
※レジリエントの語源は「弾力性のある」という意味で、災害や不景気といった経済的なダウントレンドを柔軟に受け止めて、それを反発力に変え、以前より大きく成長する」ことを指す言葉です。

100年以上にわたりエネルギーの安定供給という社会的使命を全うしてきた当社には
歴史と経験から生み出された技術と創造力を持っています。

エネルギーを通じた社会全体の調和、さらに2030年に向け新生する社会を牽引する存在になるために
「人の力」を結集し、新たな価値創造に挑戦しています。

レジリエント企業に求められることは”Speed and Discipline”(スピードと統制)
社会変容の局面で避けられない危機を察知し
ヒト、モノ、情報にかかる環境を変えていきます。

・情報の集積と予測
平常時から情報収集を怠らず、あらゆる情報源に神経を張り巡らせ、
それを一覧で把握できる即時性の高い伝達、共有を心がけています。

・柔軟に組織を変革していく
人の集合体となる組織は、足し算ではなく掛け算となるように
技術、ヒトの組み合わせを期間ごとに見直しています。

・成長を継続させる能力と経験を養う
苦境にある環境での人の成長は質と量が違いますが、打ち上げ花火のように
一瞬で終わっては意味がありません。
成長を継続できる環境、組織作りは全社を挙げて取り組んでいます。

あらゆる業界で厳しい状況が続く中でも
採用を止めず成長と創造を生み出す機会を掴み取ろうとしております。
大手企業という見方ではなく、自らの意志と行動で
事業を作り上げていく、そんな気持ちを持つメンバーを求めていますので
ぜひ、「レジリエント」な姿勢で更なる成長を成し遂げていきましょう。

募集要項

募集職種名 固体電解質小型量産設備の運転保全 (リチウム電池材料室)
年収 500万円~850万円
給与詳細 ■月給:300,000円~450,000円
■賞与:年2回(6⽉、12⽉)
■昇給:年1回(7⽉)
※経験、能力を考慮の上、規定により決定します。

■時間外労働手当(休日又は深夜労働に対して支払われる割増賃金率)
・所定時間外:30%
・休日:35%
※ただし、所定時間外、及び休日の勤務時間数の合計が月60時間を超える場合、その超過時間については50%
・深夜:40%

■試用期間:6ヶ月
勤務地 千葉県
勤務地詳細 千葉県袖ヶ浦市上泉1280

■アクセス
最寄り駅:JR内房線 姉ヶ崎駅

※受動喫煙対策:有(禁煙・喫煙所あり)
仕事内容 ■担当業務
全固体リチウムイオン電池材料(固体電解質)の製造設備の運転保守(計画、点検・メンテナンス、補修、改造計画)をお任せします。安全に円滑に製造活動ができるように支えていただく業務となります。

■主な業務内容
・日常、定期工事の計画および実施 ・定期検査結果をもとに保守計画、設備更新計画の作成と予算化
・機器トラブル時の補修対応(保全を担当する他部署、メーカーとの調整含む)
・設備改造検討

■リチウム電池材料室のミッション
<出光興産社の次世代のメイン事業>
現在、当社の事業構造として、燃料油、石油開発、石炭に集中していますが、新規事業の創出に積極的に取り組んでおり、その中でもEVのキーデバイスとなる次世代電池に用いられる固体電解質の開発を進め、2020年代には市場投入を目指しています。

<目指すは全固体リチウムイオン電池素材の開発・事業化>
これまでの事業展開から得た技術ノウハウとして、石油精製で蓄積してきた硫化水素のハンドリング技術や石油化学製品への応用技術が当社の強み。市場のニーズを考えると、全固体リチウムイオン電池材料の実用化・量産が急がれており、特にEV関連のマーケットは拡大予測されており、安全性・耐久性・航続距離の向上に応えられる研究を続けていきます。

<開発拠点である開発センター>
開発拠点は千葉県袖ケ浦市にあるリチウム電池材料室開発センター。コーポレート研究所である次世代技術研究所と同じ敷地にあり、次世代技術研究所の各研究室と連携、コラボレーションしながら、材料の開発、製造技術の開発、プロセス開発に取り組んでいます。

■高機能材メーカーとしての出光興産
石油精製で蓄積してきた硫化水素のハンドリング技術も基礎とし、石油化学に関連する領域への応用技術が出光の強さです。本テーマの研究を開始してから10年以上。高機能材メーカーとして電池材料の開発に取り組んでいます。硫化物固体電解質等に関する特許出願はトップレベルの件数を出願・保有しています。次世代技術研究所のほか、生産技術センター、知的財産部の精鋭が集結して、2018年7月にリチウム電池材料室を新設し、全固体リチウムイオン電池素材の開発・事業化を目指し、開発を続けています。

■次世代のエネルギー開発への挑戦
リチウムイオン電池向けの電解質として現在は液体(有機溶媒)が使用されていますが、これをリチウムイオンが移動できる固体にするという挑戦を続けてきました。今後ますますのニーズが見込まれているリチウムイオン電池はEVのみならず産業機械などの汎用性も高い一方で、安全性やエネルギー密度などに課題がありました。全固体電池の実現はこの課題を克服できる技術であり、弊社が手掛けた技術が社会で広く使われることを目指しています。

■EV用全固体電池の基盤技術確立を目的としたプロジェクトに参画
日本プロジェクトは新エネルギー・産業技術総合開発機構(NEDO)が推進するもので、日本がEVで世界をリードすることを目的とし、全固体電池をいちはやく実用化し、EVへの搭載をオールジャパンで推進するプロジェクトです。
対象となる方 【必須要件】
・化学機械・設備の運転経験及び保守・補修対応の経験
・保全計画(工事設計等)や施工管理、評価業務の経験

【歓迎要件】
・化学設備の法令点検や自主点検を計画・実行できる経験
【エネルギーの未来を担う】材料イノベーション×電池の生産設備保全 【エネルギーの未来を担う】材料イノベーション×電池の生産設備保全 【エネルギーの未来を担う】材料イノベーション×電池の生産設備保全
雇用形態 正社員
勤務時間 8:45~17:15(うち休憩時間 12:00~13:00)
※フレックス制度有(コアタイム 10:30~15:30)
休日休暇 ■年間休日:124日
■年間有給休暇:15~21日(入社時期、勤続年数により付与日数は異なります。)
■休⽇休暇形態:完全週休2⽇制(⼟⽇祝⽇)、創業記念⽇、年末年始、他
福利厚生 ■社会保険:雇用保険、厚生年金保険、健康保険、労災保険、各種団体保険
■住宅融資、産前産後育児休業、育児短時間勤務制度、従業員貸付金、保養所(軽井沢、伊東)、宿泊補助制度、診療所、各種体育施設、その他各種クラブ活動
■研修:階層別研修(新入社員研修~3年目研修、マネジメント研修、役職者研修)、メンター制度、経営人材育成研修、海外トレーニー制度、国内外留学制度、部門主催研修、通信教育等
■諸手当:子ども手当、住宅手当、通勤手当、時間外勤務手当等
■退職金:ポイント制 確定拠出年金・確定給付年金制度有
選考プロセス 書類選考
 ↓
一次面接
 ↓
二次面接
 ↓
内定
※どちらかの面談でweb面談を実施いたします。

会社概要

設立年月日 1940年3月30日(創業1911年6月20日)
代表者 代表取締役社長 木藤 俊一
本社所在地 帝劇本社
〒100-8321 東京都千代田区丸の内三丁目1番1号
資本金 1,683億円
従業員数 13,766人
事業内容 燃料油事業
基礎化学品事業
高機能材事業
電力・再生可能エネルギー事業
資源事業
企業URL https://www.idss.co.jp/