SDGｓ目標達成に向けた低CO2排出樹脂材料の選定・開発 株式会社アイシン
| 職種 | SDGｓ目標達成に向けた低CO2排出樹脂材料の選定・開発 |
|---|---|
| 社名 | 株式会社アイシン |
| 業務内容 |
「SDGｓ目標達成に向けた低CO2排出樹脂材料の選定・開発」のポジションの求人です 【お任せする業務】 アイシングループで扱う樹脂製品全体のCO2削減に向けて、樹脂材料の専門家として、グローバルで低CO2材料についての技術の調査・企画・選定・開発を行い、関連部署とLCA視点でCO2の少ない製品開発を行う。 【具体的には】 ・グローバルで、リサイクル材料やバイオ材料などの低CO2排出材料の調査、選定、評価 ・材料メーカーとCO2削減材料の開発 ・生産工程を省略できる材料技術開発（例えば、材料着色技術開発で、塗装工程の省略など） ・選定・開発した材料を提案し、関連部署と製品開発 【使用言語、環境、ツール等】 Office（Excel、Word、PowerPoint） 【組織のミッション】 ■材料技術部 世界中のお客様から喜ばれる商品を世の中に出していくために、環境に調和した新たな材料の価値を創造し、いち早く提案・製品化することでアイシングループの持続的成長を牽引していく 【モビリティ材料開発室 車両材料G】 サンルーフやパワースライドドアのような車体系製品をはじめとした車両構造材料の選定・開発を通して、CO2削減のような社会課題の解決に貢献していく 【キャリアパス】 樹脂リサイクル材料の第一人者として、部下を１～２名持ちアイシングループで使用する樹脂種類の幅を広げたリサイクル材料の選定・開発を担ってほしい。 【仕事の魅力】 ・原材料CO2削減によって、持続的な社会実現に貢献できる。 ・グローバルに材料技術部の拠点があり、海外で活躍ができる。 ・自分のアイデアを具現化してテーマ提案ができる。 【製品・サービスの魅力】 自動車部品（売上世界6位@2022年）のみならず、BEV商材、ブレーキ、安心快適エントリー、家庭用コージェネレーションシステムなどの幅広い製品を扱う材料技術者として、通常1社では経験できない幅広い材料技術を習得可能。 【体制・教育】 スキルアップ研修、社外セミナー、トヨタグループセミナー 育児休業、カフェテリアプラン など 【職場環境】 有休取得 100％（2023年度） 在宅勤務可能 【刈谷本社について】 【刈谷本社で働く魅力】 ・現場（工場）と連携… |
| 求める経験 | 【必須】 ※以下いずれかの経験3年以上 ■樹脂材料に関しての材料開発、製品適合、生産技術の実務経験 ■有機材料の自動車部品適合に関する実務経験 【歓迎】 ・有機系CO2削減材料の調査・選定・開発の実務経験 ・樹脂材料の評価・分析技術 ・射出成形や押出成形の知識 |
| 勤務地 |
愛知県
刈谷市
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| 年収 |
年収 450 ～ 1000 万円 【モデル年収例】 ◎750万円/35歳（月給41万円 賞与・家族手当（子2人）含む、残業代含まず） ◎580万円/30歳（月給32万円 賞与・家族手当（子1人）含む、残業代含まず） ※あくまで目安であり、キャリアや能力を考慮の上、当社規定により確定いたします。・残業代全額支給 なお、経験・スキルに応じて変動の可能性があります |
| 勤務時間 | 08:30～17:30 |
| 休日・休暇 |
完全週休二日（土日）・GW・夏季休暇（各10日間程度の連続休暇） ※トヨタカレンダーに準ず ・春季休暇（9日）・夏季休暇（9日）・年末年始休暇（11日）・慶弔休暇・永年勤続休暇・年次有給休暇※入社3ヵ月後にMin8日支給・有休消化率100% |
| 募集背景 | 増員のための募集になります。詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。 |
| 雇用形態 | 正社員 |
この求人情報は、「株式会社パソナ」が取り扱っています
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