【三重】設備設計・導入※プライム/在宅可 古河電気工業株式会社
| 企業名 | 古河電気工業株式会社 |
|---|---|
| 年収 | 500万円 〜 800万円 |
| 勤務地 |
三重県
亀山市能褒野町20番地16 |
| 職種 | 【三重】設備設計・導入※プライム/在宅可 |
| 業種 | ガラス・化学・石油業界の生産・製造・プロセス技術（電子部品） |
| ポイント | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】～プライム市場上場企業/創業130年/連結売上高約1兆円/世界トップクラスのシェアを誇る電気メーカー/フレックスあり/リモート勤務あり/残業25h程度/女性活躍推進マーク「えるぼし」取得/平均勤続19年と長期的に働ける環境～ |
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正社員
完全週休二日制年間休日120日以上平均残業月30時間以内社宅・家賃補助制度フレックス勤務
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募集要項
| 仕事内容 |
「【三重】設備設計・導入※プライム/在宅可」のポジションの求人です ■三重事業所（Lightera社、導電材事業部門、AT・機能樹脂事業部門）の設備導入に関わる全般業務 ■具体的には設備投資計画、予算作成、設計、製作、設備確認、現場施工、試運転、引き渡し等 ■上記設備に関わる機械設計担当者 【募集背景】 退職者の欠員補充 【組織構成】 ■ものづくり改革本部 設備革新部 三重エンジニアリングソリューション課 ■課長１名、基幹社員 2名、技幹 1名、事幹 6名、主務 3名、実務2名 ■20代 5名、30代 2名、40代 6名、50代 2名 ■男性 15名 ■中途 2名 ■機械担当は15名のうち6名、その他9名が電気担当 【働き方】 ■9：00～17：45 コアタイム13：00～14：00 ■時間外労働：20～30時間の間 ■設備施工を行う関係で、大型連休には工事あり。残業が40時間になる可能性もある。 ■リモートワークの有無：あり。ただし、現場とのやり取りが多いので基本出勤 ※家庭の事情等でたまにテレワークしているかたもいるが頻繁ではない。 ■出張の頻度：担当業務による（機械導入のタイミングでは頻繁にいく） ■海外の案件を担当してる場合は海外あり。 ■国内→外出先は様々（関東方面・兵庫等） 【魅力】 ■三重事業所にはエネルギーインフラを除いた各セグメントの工場が存在するため、扱う素材も銅・樹脂・ガラス等多岐に渡り、使用される設備も長物系の製造装置や部品系の組立装置等様々である。 ■設備エンジニアとして得られる知見は非常に多く、様々な分野で事業貢献・社会貢献が可能である。 【キャリアパス】 機械系設備エンジニア担当として一連の業務をこなした上で、プロジェクトリーダーとして設備投資案件の全体を取り纏めて業務を遂行できる人材となる。また、適切な時期に基幹社員への登用の機会を与え、グループリーダーあるいは課長として組織を束ねる人材となることを期待する。 |
|---|---|
| 求める人材 | 【必須要件】 ■設備導入の実施経験 ■CADを使用した設備レイアウト作成や設備改造設計 【歓迎要件】 ・CADの中でも3D-CAD、特にiCADの経験 ・エネルギー管理士、技術士、公害防止管理者、1級管工事施工管理技士 |
給与・待遇
| 給与 |
年収 500 ～ 800 万円 ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ※月給は固定手当を含めた表記です。 なお、経験・スキルに応じて変動の可能性があります |
|---|---|
| 雇用・契約形態 | 正社員 |
| 募集ポジション | 【三重】設備設計・導入※プライム/在宅可 |
勤務時間・休日
| 勤務時間 | 08:00～16:45 |
|---|---|
| 休日・休暇 | 完全週休二日（土日）土曜、日曜、祝日、年末年始、個人別指定休日（誕生日）、年次定例（有給）休暇（20-25日）慶弔休暇、積立休暇、育児休業、介護休業 |
その他
| 募集背景 | 増員のための募集になります。詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。 |
|---|---|
| おすすめポイント | ～プライム市場上場企業/創業130年/連結売上高約1兆円/世界トップクラスのシェアを誇る電気メーカー/フレックスあり/リモート勤務あり/残業25h程度/女性活躍推進マーク「えるぼし |
| コンサルタントからのコメント | パソナキャリアがおすすめする求人です。こちらの求人案件以外にも各業界の非公開求人を多数保有しております。非公開求人は、エントリー後の面談にてご紹介可能ですので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。 |
企業情報
| 企業名 | 古河電気工業株式会社 |
|---|---|
| 設立 | 1896年 |
| 従業員数 | 4267 |
| 資本金 | 69,395百万円 |
| 事業内容 |
【光情報通信インフラ、エネルギーインフラ、自動車部品、エレクトロニクス製品を中心とした製造業】 ■古河電工グループは、「世紀を超えて培ってきた素材力を核として、絶え間ない技術革新により、真に豊かで持続可能な社会の実現に貢献すること」を基本理念としております。 ■1884年の創業から今日まで、エネルギー、情報、熱を伝える、繋げる、蓄えることを事業の柱とし、「メタル」、「フォトニクス」、「ポリマー」の3つの素材力を核として、情報通信やエネルギーなどのインフラ分野や自動車部品分野、エレクトロニクス分野へ、多岐にわたる製品を世界中に展開しています。 |
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