求人の約90%を占める、一般には公開されない非公開求人もご紹介します。
公開求人数:70件 / 総求人数:220件(非公開求人を含む) / 新着求人:50件
千葉県 に該当する転職・求人一覧
【10年後の社会を考える】材料イノベーションが創り出す循環社会への挑戦
会社名 | 出光興産株式会社 |
---|---|
募集職種名 | 高分子の高次構造、界面設計制御技術の開発担当者 |
挑戦 | 生活や社会を豊かにする石油やエネルギー資源からイノベーションの発火点を自ら創り出し、次世代にも活かせる技術や製品を生み出し続けることに挑戦していきます。 |
仕事内容 | ■担当業務 機能性高分子の分子構造やナノ材料複合樹脂の界面の設計及び制御・開発を通して新規シーズを発掘、光・電磁波や熱の制御の機能を有する材料開発を担っていただきます。 当社では、高機能材料開発において材料の複合化による、電気・光・熱... |
技術開発・製品開発/非上場
(550~700万円)
化学技術の向上と材料開発を手掛け国内外問わず評価を頂けている当社で、技術開発・材料開発・製品開発技術者を募集します。 お任せするのは、化学合成における材料の開発、設計、技術開発とそのマネジメント…
【高機能材が豊かな未来を実現】材料イノベーションが創り出す循環社会への...
会社名 | 出光興産株式会社 |
---|---|
募集職種名 | プラスチックコンパウンドの材料開発研究員 |
挑戦 | 生活や社会を豊かにする石油やエネルギー資源からイノベーションの発火点を自ら創り出し、次世代にも活かせる技術や製品を生み出し続けることに挑戦していきます。 |
仕事内容 | ■職務内容 本ポジションはPC用途開発グループ、またはSPS用途開発グループへの配属予定となっており、ご経験や適性に合わせ、市場ニーズを捉えた複合材料の配合処方設計、評価技術開発、成形技術指導等をご担当頂きます。 各グループの業務は、... |
【エネルギーの未来を担う】材料イノベーション×電池の生産設備保全
会社名 | 出光興産株式会社 |
---|---|
募集職種名 | 固体電解質小型量産設備の運転保全 (リチウム電池材料室) |
挑戦 | 生活や社会を豊かにする石油やエネルギー資源からイノベーションの発火点を自ら創り出し、次世代にも活かせる技術や製品を生み出し続けることに挑戦していきます。 |
仕事内容 | ■担当業務 全固体リチウムイオン電池材料(固体電解質)の製造設備の運転保守(計画、点検・メンテナンス、補修、改造計画)をお任せします。安全に円滑に製造活動ができるように支えていただく業務となります。 ■主な業務内容 ・日常、定期... |
気になる求人 について相談したい |
|
勤務地 | 千葉県 |
---|---|
業務内容 |
◆同社の千葉工場における生産技術業務を担当していただきます。【具体的には】●医療向けプラスチック製部材の射出成形プロセスにおける、工程改善業務(条件出し等)が中心となります。●現場でのトラブル対応、金型業者などの外注の管理も行います。【... |
気になる求人 について相談したい |
|
勤務地 | 千葉県 |
---|---|
業務内容 |
■化粧品、日用品、医薬品などの包装材に使用される、押出成形によるプラスチック加工製品(シート、フィルム、ジッパーテープ他)の開発を行います。社内の営業担当やお客様からプラスチック加工製品を使用する内容物や使用用途などをヒアリングし、要望... |



50,362名の若手~経験豊富なスペシャリストが
転職ナビに登録しています。

2017年の1年間の実績です
転職ナビは専門性を持つ、あるいは強化していきたい方向けに約400領域のスペシャリスト向けサイトを提供。毎月3,000名以上のご登録があります。
あなたの専門性に注目・応援
転職ナビを運営するアスタミューゼでは、2006年から一貫して、専門的な経験を活かしていきたい方のキャリアを全力で応援しています。「千葉県」に該当する転職・求人情報を、他にもチェックしたい方は

条件を変えて再検索
- 非公開求人とは何ですか?
- 全求人の90%を占めている、「一般に公開されていない」求人です。無料転職サポートに登録することで、非公開求人についてもキャリアコンサルタントから直接紹介を受けることができます。非公開である理由として、「人気があり、応募殺到を防ぎたい」「専門性が高く一般公開しづらい」「他社に知られたくない極秘の求人である」「緊急の募集で掲載する時間がない」などがあります。
求人のご提案から、面接・内定まで徹底的に支援
「無料転職サポート」は便利そうですが、一方的に電話がかかってきたり、本意でない転職を無理強いされたりしないか不安です。
お客様のご希望を無視したしつこいご連絡や無理強いは一切いたしません。お客様にとってご納得いただけるプロセスで転職活動を進めていただくことが第一と考えております。