量産立上げ管理 （自動車用防音材）【マネージャー候補】 社名非公開
| 職種 | 量産立上げ管理 （自動車用防音材）【マネージャー候補】 |
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| 社名 | 社名非公開 |
| 業務内容 |
【ミッション】 スタンダード上場メーカーの同社で、自動車用防音製品の量産立上げの推進・管理、および材料選定、バリデーション等の業務に携わって頂きます。 配属される第三技術部では、自動車メーカーの新車リリースの開発日程に則り、社内関係部署と連携して同社製品の量産立上げの推進・管理を行っています。受注活動は営業部門、開発は設計部門が旗振り役をしており、これらの全体日程を見ながらの舵取り役を同部が担っております。 加えて、製品の材料選択、材料・製品のバリデーションおよび顧客報告、生産技術部門との量産生産条件の確立 等 開発実務にも携わって頂きます。 本ポジションでは、マネージャー候補としてチームの活動を俯瞰し、全体日程に沿った活動ができるように対応して頂きます。 ～補足～ ■顧客関係部署：完成車メーカーの設計、品質管理、音響関連の部署 等 ■社内関係部署：生産技術、工場、設計、営業 等 ■採算性については営業で管理しておりますが、採算改善活動の推進は同部で行っており、製造プロセス、材料の見直しなどで原価低減の検討を行っております。 ■当社の自動車防音部品はその適用部位により、内装、外装、パワートレイン（エンジン/モーターなど）回りの3種に大別されており、担当3名は部位別で業務分担をしております。 【具体的には】 ■開発日程の管理 ■防音製品の材料の選択 ■材料/製品のバリデーションおよび顧客報告、問題解決 ■生産技術部門と協力し量産生産条件確立 ■使用材料に関し不具合の未然防止を図るべくサプライヤーとの仕様書締結およびそれ に付随するバリデーション作業 ■採算改善活動の推進、工場とのノルマ割り振り 等 【募集背景】 組織強化に伴い募集いたします。 【組織構成】 第三技術部：部長ー課長ー担当4名ー派遣3名（実験補助、サポート等） 【働き方】 ■残業時間：20時間程度／月 ■リモート制度：あり（1～2回程度／週） ■時差出勤：あり（7時～10時で開始時間調整可） 【定年/役職定年】 定年：60歳（再雇用有：65歳） |
| 求める経験 | 【必須要件】 ■製造業で以下いずれかのご経験 ・分析機器等で評価および試験の実務経験 ・製品の量産立上げに伴うPMのご経験 【歓迎要件】 ■自動車業界でのご経験 ■リーダーやマネージャーのご経験 ■研究開発に関する実務経験 |
| 勤務地 |
東京都
詳細につきましてはご面談時にお伝え致します
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| 年収 |
年収 600 ～ 800 万円 昇給:年1回 賞与：年2回 ※ご経験・年齢・能力・現年収を考慮の上、当社規定により決定します。 なお、経験・スキルに応じて変動の可能性があります |
| 勤務時間 | 09:00～17:20 |
| 休日・休暇 |
完全週休二日（土日）完全週休2日制（日曜日及び土曜日又は祝日）、年末年始、夏季 年次有給休暇（12日～20日※下限日数は、入社半年経過後の付与日数）、 慶弔、特別休暇、リフレッシュ休暇 |
| 募集背景 | 増員のための募集になります。詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。 |
| 雇用形態 | 正社員 |
この求人情報は、「株式会社パソナ」が取り扱っています
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