【システム基盤部】インフラエンジニア（クライアント運用保守、管理のPL・PM） 社名非公開
| 企業名 | 社名非公開 |
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| 年収 | 600万円 〜 1100万円 |
| 勤務地 |
千代田区丸の内1-6-5 丸の内北口ビル13階
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| 職種 | 【システム基盤部】インフラエンジニア（クライアント運用保守、管理のPL・PM） |
| 業種 | ソフトウェア・情報処理業界のサーバ設計・構築 |
| ポイント | 三菱地所ITソリューションズ株式会社の安定した経営基盤であなたのキャリアを広げてみませんか。働きやすい環境とたくさんの挑戦があなたを待っています。 |
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正社員
完全週休二日制転勤無し平均残業月30時間以内育児支援制度あり介護支援制度あり資格取得支援制度フレックス勤務
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募集要項
| 仕事内容 |
システム基盤部では、グループ各社のシステム基盤となるインフラ環境について、クライアント環境、サーバー環境、ネットワーク環境の全てを構築、管理しており、アプリケーションチームと協力し、ユーザーの状況に合わせ、最適なインフラ基盤の企画・構築、運用・保守を担っております。 今回はクライアントの運用管理を行う案件に参画し、PLまたはPMとして担当します。 【特徴】 システム基盤部ではグループ全体のインフラを見ているので大きな規模に携わることができ、グループとして海外はまだないですが、国内各所の街づくりに貢献している実感を得ることができます。また安定した基盤で働ける安心感もありながら、キャリアを築いていくことができます。AIやIoTなど先端技術の活用を進めており、それら先端技術に関わる案件に携わることも可能です。 【案件事例】 ・Office365展開：O365をグループ会社各社に導入、新機能の追加 ・ＭＥＣネット展開（ドメイン統合、標準サービス導入）：グループ会社独自NW、独自ＡＤを標準的なのＮＷ、およびＡＤへ統合し、ＩＴ投資の集約、およびセキュリティ強化、ガバナンス効果取得 ・クライアント運用管理に係るＢＰＲ推進：アウトソースは以下の通り。その他ＰＣ、ライセンス販売等の仲介業務について、購買サイトの導入を行い、中間手続きの排除、BtoBサービス化を検討 ・クライアント運用管理アウトソース：年々増加する管理端末をアウトソースし、日常の作業からの解放、企画立案業務にシフト |
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| 求める人材 | ・クライアント関連の知見または経験（O365、Azure、Microsoft、BOX、Win10など） ・PLまたはPMの経験をお持ちの方 【求める人物像】 ・ロジカルな思考、高い問題解決のスキルをお持ちの方 ・複雑な考えを、誰にでも的確で端的に説明できる高いコミュニケーション能力のある方 ・業務の効率的・円滑な進行にプロフェッショナルに取り組める方 ・新しい技術へ常にキャッチアップし、学び続けることができる方 ・リーダーシップの発揮、および自律的な業務遂行ができる方 ・物事を俯瞰して考えられる方（横並びのグループ会社や特徴、各サブプロジェクトへの目配せ、コントロール等）#(lf)・情報セキュリティ対応（インシデント対応、セキュリティポリシー策定）など ・顧客との折衝の経験 ・要件定義等上流工程の経験 |
給与・待遇
| 給与 | 固定給制(月給制)/予定年収はあくまでも目安の金額であり,選考を通じて上下する可能性があります。 |
|---|---|
| 雇用・契約形態 | 正社員 |
| 募集ポジション | 【システム基盤部】インフラエンジニア（クライアント運用保守、管理のPL・PM） |
| 待遇・福利厚生 |
通勤手当、役職手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ■資格取得受験料負担制度■ベンダー資格取得支援制度■財形貯蓄制度■慶弔見舞金贈与■三菱地所グループ従業員持ち株会■共済会 ■福利厚生サービス加入■契約保養所の利用料補助■介護休業制度（介護を必要とする人1名に対して通算1年6ヶ月を上限として取得可能）■育児休業制度（子供が2歳になるまでを上限として取得可能）※女性の育児休業取得、復帰率100％、男性の育児休業取得実績もあります。 |
勤務時間・休日
| 勤務時間 | 9:15~17:45/7時間30分 |
|---|---|
| 休日・休暇 |
・年間休日：121日（完全週休2日制/土日祝日休み） ・年末年始休暇、夏期休暇、積立休暇制度などの特別休暇 ・有給休暇平均取得日数：12日 ※2021年度に新型コロナウイルス対策でフルフレックス制度や在宅勤務制度を導入した結果、有給を取得するよりもライフスタイルにあわせて勤務時間を柔軟に調整する方が増えました。 ・在宅勤務導入有（週1～2日利用可）#(lf)土曜日,日曜日,祝日 |
その他
| 選考プロセス | 書類選考→適性検査1＋1次面接（web実施）→適性検査2＋最終面接日程調整（仮押さえ）→適性2合格⇒最終面接（web実施）→内定 ※選考フローは候補者様のご状況により、変更の可能性がございます。 ※適性検査2が不合格の場合は、仮押さえした役員面接日程はリリースさせていただきます。 |
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企業情報
| 企業名 | 社名非公開 |
|---|---|
| 設立 | 1990年8月8日 |
| 従業員数 | 282名 |
| 資本金 | 3000万円 |
| 売上高 | 823300万円 |
| 事業内容 |
◆グループ企業におけるシステム開発・運用・保守・業務受託 ・企画管理部門向け会計処理を中心としたERPシステム、連結決算を行うパッケージシステムなど ・ビル事業向け賃貸借契約管理、賃料・共益費などの請求管理、修繕工事管理、ファシリティ管理 ・住宅事業向けマンション管理費の計算、住宅地図を表示可能とした地図情報管理、住宅購入を希望するお客様の会員管理 |
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