【東京／新規事業企画推進スペシャリスト】福利厚生／年休123日／残業少なめ／有給取得率80％超 社名非公開
| 職種 | 【東京／新規事業企画推進スペシャリスト】福利厚生／年休123日／残業少なめ／有給取得率80％超 |
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| 社名 | 社名非公開 |
| 業務内容 |
全国で家具・家電付きの単身向け賃貸住宅を提供する同社にて、経営企画部に配属し下記の業務をお任せします。 【業務内容】 ■新規事業の企画、立案、実行に関する事項 ■各種業界調査、分析に関する事項 ■新規アライアンス先の開拓、条件提示、契約交渉に関する事項 等 ※入社後すぐにお任せする業務 市場リサーチや各事業部とのコミュニケーションを基に、同社の強みと弱みを分析していただきます。 【組織構成】 経営企画部／新規事業企画推進課 3名 【募集背景】増員 経営企画部／新規事業企画推進課３名の内２名が他部署との兼務をされており、 『0→1』の新規事業企画を進めていくために、新たな人材を募集しています。 【労働環境】 ◆全社的に残業を推奨しておらず働きやすい環境が整っております。 ※経営企画部 平均残業時間20~30時間程度 ◆私有車通勤可能 ※条件を満たせばガソリン代一部支給 ◆風通しが良く、社内の先輩は教育的で質問もしやすい環境です。 ◆入社後ギャップ等の悩みを感じたらすぐに相談ができる定着支援ツールを導入し、中途入社者へのフォロー体制を確立。 【同社について】 ■全国で社員数約4,000名のプライム上場の企業です。 ■研修・育成体制が整っており、資格支援制度もあります。 ■従業員を積極的に育成する風土あり。 ■年間休日120日以上でワークライフバランス◎です。 ■テレワークも週2日程度利用可 |
| 求める経験 | 【必須要件】※下記いずれかの経験を3年以上お持ちの方 ■経営企画・事業企画等、企画部門の経験者 ■企業マッチング（M＆A）業務経験者 【尚可】 ■中小企業診断士 ■新規事業企画経験 |
| 勤務地 |
東京都
詳細につきましてはご面談時にお伝え致します
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| 年収 |
年収 400 ～ 600 万円 固定給制（月給制） ※上記の給与帯は目安であり、ご経験やスキル、前職給与等を鑑み決定します。 ※想定年取は20時間分の想定残業代込みの金額となります。 賞与：年2回（7月・12月） ※賞与については評価と業績によって変動いたします。 なお、経験・スキルに応じて変動の可能性があります |
| 勤務時間 | 09:00～18:00 |
| 休日・休暇 | 完全週休二日（土日）祝日、GW4日、夏季6日、年末年始9日、月初連休有、有給休暇（入社半年経過時点10日/最高付与日数20日※日数は入社月により異なる）、計画有給（5日と含めると年間128日休み）、リフレッシュ休暇、慶弔休暇、裁判員休暇、公傷病休暇、特別休暇、介護休暇、看護休暇、※月に1～2回、土日出勤の可能性あり |
| 募集背景 | 増員のための募集になります。詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。 |
| 雇用形態 | 正社員 |
この求人情報は、「株式会社パソナ」が取り扱っています
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