【デジタルマーケティング部門／部長～課長候補】 社名非公開
| 職種 | 【デジタルマーケティング部門／部長～課長候補】 |
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| 社名 | 社名非公開 |
| 業務内容 |
【募集背景】 ●同グループのDX戦略の立案・推進を担う組織であるDigital Innovation Partnersにてデジタルマーケティングの組織体制・組織能力強化をリードいただける部長クラスの採用です。集客ポートフォリオの大胆な変革を行うことで同グループの商品・サービス利用者を最大化することがミッションとなります。 ●具体的な所属いただく組織のミッション・ドメインとしては、下記となる予定です。 ＜ミッション＞ ・デジタルプロモーション（インターネット運用型広告＜SEM・SNS etc.＞、インハウス化） ・データ分析（アナリティクス、分析ツール導入・運用、データ基盤構築との連携）を通じたマーケティングの高度化 ・クリエイティブを含めたUI/UX（webサイト制作、動画コンテンツ制作） ・MAツールによるナーチャリングおよびチャーン改善（MAツール運用） ・インサイドセールスやプロダクト部とのデータ連携（運用フロー構築） ※これまでのやり方を踏襲するだけではなく、新しいマーケティング手法を取り入れること・挑戦することを重視しています。 ＜ドメイン＞ ・大学・社会人領域の新規事業 ・介護HR領域の新規事業 ・通信教育事業（こどもちゃれんじ・進研ゼミ等） ・塾・教室事業 ・施設介護事業 ・上記以外の新規事業 【職務内容】 ●事業および商品・サービス課題を理解し、上流工程である組織戦略の立案および予算の策定、各グループにおける戦略・戦術の支援etc. ●具体的には、 ・組織戦略の立案においては、最新のデジタルマーケ手法（動画広告、デジタル交通う広告etc.）を考慮した集客ポートフォリオの最適化および構造化を行うことで、高いレベルでのモニタリング運営が可能な組織を構築 ・データ組織と連携し、デジタルマーケティングの予測・最適化モデルの構築 ・モニタリングに基づき戦術の変更をスピーディーに行える組織能力の構築 ・組織活動を通して得たデータをもとに、商品・サービス価値向上につながる商品・サービス戦略の提案 ●マネジメント想定人数：社員30～50名、パートナー20名弱（外部委託を除く） 【組織情報詳細】 ・男女比・新卒中途比率いずれもおおよそ1：1と組織全体としてバランスの取れた組織構成です。 ・中途… |
| 求める経験 | 【必須要件】 ■デジタルマーケティング領域における組織マネジメントのご経験 ■コミュニケーションスキル（社内もしくはクライアントのCxOクラスレベルとの折衝経験含む） ■企画資料・提案書作成の経験（ご自身で企画・提案した経験をお持ちの方） ■KGI＆KPIの設定およびマネジメント 【歓迎要件】 ▼インターネット運用型広告の戦略立案・導入から運用までの一連のご経験 |
| 勤務地 |
東京都
詳細につきましてはご面談時にお伝え致します
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| 年収 |
年収 1000 ～ 1470 万円 ※経験・スキルを考慮し、当社規定により支給 なお、経験・スキルに応じて変動の可能性があります |
| 勤務時間 | 09:30～17:30 |
| 休日・休暇 | 完全週休二日（土日）土日祝、夏期休暇（6/1～9/30の間で連続して3日）、年末年始（12/30～1/4）、ベネフィット休暇、リスキル休暇、他 |
| 募集背景 | 増員のための募集になります。詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。 |
| 雇用形態 | 正社員 |
この求人情報は、「株式会社パソナ」が取り扱っています
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