経営推進室（FP&A）経営管理【未経験可】 社名非公開
| 企業名 | 社名非公開 |
|---|---|
| 年収 | 400万円 〜 500万円 |
| 勤務地 |
東京都
詳細につきましてはご面談時にお伝え致します |
| 職種 | 経営推進室（FP&A）経営管理【未経験可】 |
| 業種 | インターネット関連業界の会計 |
| ポイント | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】パソナキャリアがおすすめする求人案件です。こちらの求人以外にも非公開求人も多数保有しておりますので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。 |
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正社員
完全週休二日制転勤無し年間休日120日以上フレックス勤務
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募集要項
| 仕事内容 |
当社の経営推進室 経営管理メンバーとして、以下の業務をお任せいたします。 【職務内容】 ■事業の見通しの作成及び実績比較、モニタリング、各種資料作成 ■経営課題の把握及び解決支援 ■経営関連の会議体の運営 ■全社事業ポートフォリオ管理体制の構築・運用・改善 ■事業管理の専門家として、各種経営課題の解決に向けたプロジェクトの運営 ■M&Aのデューデリジェンス及びバリュエーション、案件実行 【部門概要】 ■CFO直下で、全社の経営に必要なプロセス構築及び課題解決をファイナンス面からサポートする一方で、各事業での実行に向けて協業するチームです。 ■10以上の事業部があり、また年々複数の新規事業が立ち上がっている状況下において、様々なフェーズの事業に対して管理会計・投資管理を始めとした経営管理を行い、日々プロセスの向上も行っています。 ■M&Aや各種コーポレートアクションなどのプロジェクトをリードします。 ■小人数のフラットな組織体制で、Speeeならではの経営管理のデザイン・構築・運用を共に実行することができる仲間を募集します。 【仕事の魅力】 ・規模の大きい事業から立ち上げ間もない事業まで、様々なフェーズの経営管理を経験できる。 ・経営陣や事業責任者と距離が近く、経営の意思決定に直接的に貢献できる、スピード感のあるポジション ・東証スタンダード上場の会社において、今後積極的にM&Aに取り組むと共に、将来的にはPrime市場へのステップアップを検討する現場で働くことができる |
|---|---|
| 求める人材 | 【必須要件】 ■「経営」への強い興味関心がある方 ■Microsoft Excel / Powerpoint（中級以上） 【歓迎要件】 ■事業またはチーム数字のモデリング作成経験 ■簿記3級程度の会計知識 |
給与・待遇
| 給与 |
年収 400 ～ 500 万円 ・業務手当：71,000〜89,000円（時間外労働45時間相当分、超過時追加支給） ・扶養家族手当☆：扶養1名につき20,000円/月、配偶者・子に限る ・住宅補助手当☆：30,000円/月、規定エリア居住の場合 なお、経験・スキルに応じて変動の可能性があります |
|---|---|
| 雇用・契約形態 | 正社員 |
| 募集ポジション | 経営推進室（FP&A）経営管理【未経験可】 |
勤務時間・休日
| 勤務時間 | 09:30～18:30 |
|---|---|
| 休日・休暇 | 完全週休二日（土日）土日祝日、有給休暇（（4月or10月のタイミングで10日付与）、夏季休暇（7月～9月の間で任意の3日間）、年末年始休暇（12/29～1/3）、慶弔休暇、出産立会い休暇、マタニティー健診休暇、ファミラブ休暇、リフレッシュ休暇（5年勤務ごとに10日付与）、ワークスタイルオプション（妊娠・育児・介護といったライフイベントの変化に応じて一時的に働き方を変えることが可能） |
その他
| 募集背景 | 増員のための募集になります。詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。 |
|---|---|
| コンサルタントからのコメント | パソナキャリアがおすすめする求人です。詳細は面談時にお話しさせていただければと思いますので、まずはお気軽にエントリーください。 |
企業情報
| 企業名 | 社名非公開 |
|---|---|
| 設立 | 2007年 |
| 従業員数 | 391 |
| 資本金 | 2,906百万円 |
| 事業内容 | 非公開求人のため、求人の詳細はご面談時にお伝え致します。まずはお気軽にご応募ください。 |
この求人情報は、「株式会社パソナ」が取り扱っています
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