人事スタッフ（保険事務部門）※フレックスOK 社名非公開
| 企業名 | 社名非公開 |
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| 勤務地 |
東京都
詳細につきましてはご面談時にお伝え致します |
| 職種 | 人事スタッフ（保険事務部門）※フレックスOK |
| 業種 | 生命保険・損害保険業界の採用 |
| ポイント | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】パソナキャリアがおすすめする求人案件です。こちらの求人以外にも非公開求人も多数保有しておりますので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。 |
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正社員
完全週休二日制年間休日120日以上社宅・家賃補助制度
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募集要項
| 仕事内容 |
【組織のミッション】 契約サービス部門は、アフラックにおける保険契約管理業務全般を担う事務部門で10部署合計約1,000名の社員が所属する組織です。 契約サービス統括部人財マネジメント課は、これら10部署を各種人財マネジメント施策によって支えることにより、各部がお客様に高品質かつスピード感のあるサービスを提供し続けることを実現する役割を担っています。 【組織の役割】 部門における、部門型人財マネジメントのさらなる高度化の実践により、将来を見据えた計画的な人財育成、リーダーシップパイプラインの強化などを通じ、契約サービス部門の組織力・人財力の強化に取り組んでいます。 【具体的に想定している業務】 部門における異動・採用、部門横断教育、人件費管理（*）ご担当いただく職務の一例です ＜異動・採用関連＞ ・アフラックの中期経営戦略を実現するための適切な人員配置の企画/実施 ・中途社員採用の企画/実施 ＜部門横断教育＞ ・アフラックの中期経営戦略を実現するための部門における人財ポートフォリオの策定 ・将来を見据えた計画的な人財育成プログラムの策定、研修施策企画/実施 【当ポジションの魅力（得られる知識・経験・スキル）】 ・部門型人事制度を取り入れており、部門における採用、育成、異動配置など幅広いHR業務に関与するため、HRに関する広範な経験をすることができます。 ・様々な部署の関係者の意見を収集し、成果物に反映していくため、調整力が身につきます。 ・経営層と密なコミュニケーションや意思決定に関与する機会があり、高い視座を養うことができます。 ・ビジネスの現場に密接に関与するため、組織のニーズや課題を深く理解しながら人財マネジメント施策を実行することができます。 【部の雰囲気】 ・フレックスタイム制度やハイブリッドワークを活用しており、柔軟な勤務が可能です。 ・年齢や性別に関係なく多様な社員が活躍しています。 【組織情報】 契約サービス統括部部署体制 3課体制 ※管理監督者7名、課長代理13名・主任7名・副主任1名 新卒：中途＝15：1 男女比率＝4：3 平均年齢＝44歳 （2025年1月時点） |
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| 求める人材 | 【必須要件】 ・企業内人事経験 ※業界不問 ・組織間調整の経験もしくは経営陣や組織長（部長）とのコミュニケーション経験 ・Word、Excel、PPT等OAスキルがあること ※以下の業務遂行出来るレベルであることが望ましい。 * Word 社内外文書作成・社内外資料作成／見積書、礼状作成等 * Excel 関数・データ表作成、分析等 * PowerPoint 会議資料作成、プレゼン資料作成等 【歓迎要件】 ・金融経験がある方 |
給与・待遇
| 給与 | 経験・スキルに応じて変動の可能性があります |
|---|---|
| 雇用・契約形態 | 正社員 |
| 募集ポジション | 人事スタッフ（保険事務部門）※フレックスOK |
勤務時間・休日
| 勤務時間 | 09:00～17:00 |
|---|---|
| 休日・休暇 | 完全週休二日（土日）祝日、年末年始（1/2、1/3、12/31）、クリスマス休日（12/25）、年次有給休暇 20日（入社翌年度以降。初年度は入社月に応じて設定）、ストック休暇（積立日数は、毎年10日、通算60日を限度）、特別休暇（結婚休暇/弔事休暇/配偶者出産休暇/転勤休暇/生理休暇/永年勤続休暇/ボランティア休暇/裁判員休暇/リボンズ休暇等）、子ども看護休暇・介護休暇 |
その他
| 募集背景 | 増員のための募集になります。詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。 |
|---|---|
| コンサルタントからのコメント | パソナキャリアがおすすめする求人です。詳細は面談時にお話しさせていただければと思いますので、まずはお気軽にエントリーください。 |
企業情報
| 企業名 | 社名非公開 |
|---|---|
| 設立 | 1974年 |
| 従業員数 | 4874 |
| 資本金 | 30,000百万円 |
| 事業内容 | 非公開求人のため、求人の詳細はご面談時にお伝え致します。まずはお気軽にご応募ください。 |
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