「まちづくり」に繋がる新規ビジネスの開発業務 社名非公開
| 企業名 | 社名非公開 |
|---|---|
| 年収 | 700万円 〜 1200万円 |
| 勤務地 |
大阪府平野町4－1－2
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| 職種 | 「まちづくり」に繋がる新規ビジネスの開発業務 |
| 業種 | 電力・ガス・エネルギー業界の経営企画 |
| ポイント | キャリアアップを希望される方にはお薦めの求人です。 |
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正社員
年間休日120日以上社宅・家賃補助制度フレックス勤務
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募集要項
| 仕事内容 |
■「まちづくり」に繋がる新規ビジネスの開発業務をご担当いただきます。 【具体的には】 ・「まちづくり」に繋がる分野（農業、ヘルスケア、モビリティ、コミュニティ等）において特色ある取り組みをしている企業（パートナー候補）、及びそのサービスの情報収集 ・当グループの商材・サービスの棚卸 ・パートナー候補企業とのアライアンス協議 ・ビジネスモデルの構築とまちづくりへの落とし込み 【仕事の魅力・やりがい】 ・実際のまちづくりに活用される（カタチに残る）仕事に取り組むことができる。 ・地域課題の解決、すなわち社会に大きく貢献する仕事に携わることができる。 ・取り組んだ内容が、まちづくりを通し、ミライ社会を創ることに寄与する。 【キャリアパス】 経験や希望などを鑑み、将来的に以下の分野での活躍を同社は期待しています。 ・まちづくりに関連するサービス事業の企画・運営 ・まちづくりに携わる家庭用部門、業務用部門において開発案件に対する営業・スタッフ ・特定のまちづくり案件におけるプロジェクトマネジャー |
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| 求める人材 | 【必須要件】 下記のいずれかの業界で経験・スキル（能力）をお持ちの方 ・建設・住宅・不動産・金融・運輸・エネルギー・商社・流通・情報サービス・行政 ・自社事業を伸ばすためにサービス内容や、販売戦略の見直しに携わった経験を有する ・主力事業に代わる新たな事業の創出に携わった経験（M＆A等含む）を有する ・地域課題解決に関する知見や人脈、実務経験を有する 【歓迎要件】 ・マーケティングの業務経験を有する ・新規ビジネスに携わった経験を有する ・ファイナンスの知見を有する |
給与・待遇
| 給与 |
700-1200万円 経験・能力・年齢を考慮し、同社規定により処遇 |
|---|---|
| 雇用・契約形態 | 正社員 |
| 募集ポジション | 「まちづくり」に繋がる新規ビジネスの開発業務 |
| 待遇・福利厚生 |
健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金 通勤交通費全額支給 財形貯蓄、共済会、カフェテリアプラン、社宅制度、独身寮・健康開発センターなど |
勤務時間・休日
| 勤務時間 | 09:00 - 17:40（コアタイム：00:00 - 00:00） |
|---|---|
| 休日・休暇 | 年間122日／（内訳）(日曜日、祝日、土曜日、年末年始など)、有給休暇 15日～20日※初年度は入社時期により日数が決まります。他、夏季休暇、育児休暇、裁判員制度休暇、ボランティア休業など |
その他
| 選考プロセス | 【筆記試験】有 （1次面接前）【面接回数】2回 【選考フロー】 書類選考→［SPI受検］→一次面接（WEB）→最終面接（対面）→内定通知 |
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企業情報
| 企業名 | 社名非公開 |
|---|---|
| 事業内容 |
【概要・特徴】 東証プライム上場、創業100年以上の歴史を持つ大手ガス会社。 国内外でエネルギー事業を展開しており、国内では、都市ガスの製造・供給・販売などを行なっています。 また、海外では天然ガス・石油等に関する開発・投資やLNG輸送などの事業に携わっています。 【ビジョン】 国内エネルギー、海外エネルギーなどの事業領域を柱に、グローバルなエネルギー企業グループとして発展することを目指しています。 国内エネルギー事業においては、サービスの拡充、エリアの拡大展開を図っています。 また、海外エネルギー事業においては、これまで培ったノウハウを最大限に活用し、上流から中下流まで事業拡大を進めています。 【職場環境】 年間休日120日以上。 寮、社宅、退職金制度、選択型福利厚生制度などの福利厚生が充実しています。 |
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