新規事業企画<企画・立案から立ち上げ推進まで一貫して担当> 社名非公開
企業名 | 社名非公開 |
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年収 | 800万円 〜 1000万円 |
勤務地 |
東京都大崎1-2-1大崎フロントタワー
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職種 | 新規事業企画<企画・立案から立ち上げ推進まで一貫して担当> |
業種 | ソフトウェア・情報処理業界のネットワーク設計・構築 |
ポイント | 日本のIT業界をリードし続けている同社は、豊富なITサービスの経験を活かして、ITのライフサイクル全領域をカバーするワンストップサービスを提供しています。 |
正社員
年間休日120日以上英語を使う仕事社宅・家賃補助制度
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募集要項
仕事内容 |
■配属となる組織は、脱炭素、ESGを中心とした新たなデジタルサービスの事業化検討と立ち上げ推進を行っています。そこで、金融事業グループの成長に期する新規事業の立ち上げをご担当いただきます。 事業ポートフォリオ変革に向け、ドラスティックに変化する市場ニーズをタイムリーに把握し、これを刈り取り可能な新たな事業立ち上げを推進することが同社の急務となっています。市場ニーズ、破壊的イノベーションにアンテナを立て、市場にアプローチする為のGTM戦略の立案から立ち上げ・推進まで一貫して担当をいただきます。 【具体的には】 ・アクセラレーターやベンチャーキャピタル等からイノベーション情報収集 ・イノベーション企業との協業検討(M&A、出資等含む) ・事業モデル立案 ・GTM戦略立案(M&A、出資等含む) ※入社直後は事業グループの直轄の事業企画本部に所属し、事業の企画・立案を行っていただきます。企画が立ち上がり、拡販・推進のフェーズとなった際は事業部にプロジェクトメンバーごと移管して事業の立ち上げ推進まで旗振り役として携わっていただきます。 ※必要に応じて、経営層および本社の経営企画・事業... |
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求める人材 | 【必須要件】※いずれも必須 ・ビジネスレベルの英語力(読み・書き・会話) ・市場調査、事業企画などの経験 ※事業会社・コンサルティングファームでの経験者が想定されています。 【歓迎要件】 ・M&Aに関する知識・経験 ・グリーントランスフォーメーションに関する知識・経験 |
給与・待遇
給与 | 800-1000万円 |
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雇用・契約形態 | 正社員 |
募集ポジション | 新規事業企画<企画・立案から立ち上げ推進まで一貫して担当> |
待遇・福利厚生 |
健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金 通勤手当、住宅手当、家族手当、時間外手当 寮・社宅、資格取得、社員持株、保養所 |
勤務時間・休日
勤務時間 | 09:00 - 17:30(コアタイム:00:00 - 00:00) |
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休日・休暇 | 年間123日、有給休暇、慶事休暇、育児休暇、介護休暇、家族看護休暇、配偶者出産休暇、リフレッシュ休暇(勤続10年以降、5年おきに年休とは別に5日/年付与、25年は10日付与)等 |
その他
選考プロセス | 【筆記試験】有(適性検査) 【面接回数】2-3回 |
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企業情報
企業名 | 社名非公開 |
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事業内容 |
【概要・特徴】 東証プライム上場の大手電機メーカーを親会社に持つ、システムインテグレーター。 グループの情報部門を担う中核企業として、システムのコンサルティング・構築・導入・運用・保守などのサービスをワンストップで提供しています。 【事業展開】 AIやIoTをはじめとする新たなテクノロジーを駆使したシステムの構築や運用・保守を実施。 データセンターや運用・監視センター、コンタクトセンター、全国各地の拠点などの多彩なサービスインフラにより、顧客のビジネスの発展・変革を支えています。 【グローバル展開】 海外グループ会社やパートナー企業との合弁会社、グループ会社の現地法人と日本のSE・営業スタッフが緊密に連携し、アジアを中心にグローバルに事業を展開。 顧客ニーズに応じて、国際ネットワークを含むグローバルICT全体の設計から構築、運用、監視、保守までワンストップで提供しています。 |
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