UI Designer キャディ株式会社
| 企業名 | キャディ株式会社 |
|---|---|
| 年収 | 600万円 〜 900万円 |
| 勤務地 |
東京都台東区浅草橋4-2-2D’sVARIE浅草橋ビル 総合受付：6階
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| 職種 | UI Designer |
| 業種 | Webサービス・Webメディア（EC／ASP／ポータル／SNS等）／UI・UXデザイナ |
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正社員
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募集要項
| 仕事内容 |
「CADDi Drawer」またはその関連プロダクトのUIデザインを担っていただきます。 ビジネス・オペレーション・開発の幅広い観点からステークホルダー（プロダクトマネージャー・UIUXデザイナー・エンジニアなど）と連携して、効果的なUIソリューションを考案・実装することでプロダクトの価値を最大化し、顧客の行動変容に繋げることがミッションです。 また、今後のプロダクト成長に向けてデザイナーの組織化やデザインシステムの構築も重要な課題となっており、UIデザインと並行して取り組んでいく予定です。 具体的な業務例は以下を想定していますが、業務内容はこれに限定されるものではありません。 ■インターフェースのコンセプト、カラースキーム、タイポグラフィ、アイコンデザインなどの視覚要素の設計 ■プロトタイピングとアニメーションを使用して、動的なインタラクションを設計 ■各種定性・定量リサーチ（ユーザー調査・ログ分析・問い合わせ分析など）の実施とフィードバックを踏まえたUIの最適化 ■クロスプラットフォームのデザインの考慮と実装 ※別途、UX Designer/Design Managerの求人もOPENしております。 応募ポジションに迷う場合はいずれかにご応募いただいた上で、面談・面接の中でご相談させてください。 ▽使用ツール ■デザイン：Figma ■コラボレーション：Slack、miro、Jira ▽このポジションの面白さ・得られる経験 ■素早く動くチーム環境でアジャイル開発プロセスの一環としてUIを進化・改善することができる ■クオリティを追求した組織全体のデザイン標準化とデザインシステムを0→1フェーズで設計することができる ■様々なバックグラウンドや卓越した専門性を持つメンバーとともに、グローバル規模で製造業全体を改革するという大きな目標に向かって働くことができる ■“図面“という製造業の最重要データを扱って価値を生み出す1→10フェーズと、その周辺領域でどのような価値が提供できるかの探索から始める0→1フェーズの両方を楽しめる |
|---|---|
| 求める人材 | 【必須スキル・経験】 ■UIデザインの基本的なプリンシプルとツールの知識 ■主要なデザインツール（Figma， Adobe XD， Sketchなど）を用いた画面設計・UIデザインの経験 ■ステークホルダーとのコミュニケーション～コンセプト設計～実装～フィードバック収集・改善まで、UIデザインの一連のプロセスを主担当として完遂できる方（目安として実務経験3年以上） ■日本語での流暢なビジネスコミュニケーション能力 －テキストコミュニケーションやミーティングを含め、日常業務を日本語で完結できること －例：日本語能力試験N1程度、日本語環境での3年程度の就業経験をお持ちである等 ※応募時にポートフォリオのご提出をお願いいたします。 【歓迎スキル・経験】 ■WEBサービス、特にtoBプロダクトのUIデザイン経験 ■スクラムチームへの参画経験 ■ベンチャー・スタートアップ企業で働いた経験 ■多文化、多言語の環境で働いた経験 ■ビジネスレベルの英語力 |
給与・待遇
| 給与 |
600万円 ～ 850万円 ■通勤手当 ■その他手当 |
|---|---|
| 雇用・契約形態 | 正社員 |
| 募集ポジション | UI Designer |
| 待遇・福利厚生 |
■各種社会保険完備 ■ストックオプション ■育児休暇制度 ■介護休職制度 ■その他制度 |
勤務時間・休日
| 勤務時間 | 9:00～18:00 |
|---|---|
| 休日・休暇 | ■完全週休2日制（土・日）■祝日■夏季休暇■年末年始休暇■慶弔休暇■年次有給休暇■出産・育児休暇■介護休暇■リフレッシュ休暇■その他休暇 |
その他
| 選考プロセス | カジュアル面談（希望された場合）、書類選考、1次面接（デザイナー）、人事面談、ワークサンプル面接（デザイナー/PdM）、最終面接、オファー面談 |
|---|---|
| 企業会社特徴 | 【製造業における社会課題をテクノロジーによって解決する】 製造業は、180兆円規模の国内総生産額を誇る、日本の基幹産業です。実は、その内の120兆円程度が、部品調達にかかるコストによって占められています。これほど大きな比率を占めているにも関わらず、調達分野では100年以上大きなイノベーションが起きてきませんでした。なかでも、全体の約3分の1を占める多品種少量生産業界（大型輸送機器、産業機械、医療機器業界など）の部品調達においては、不安定な受発注、発注や見積にかかる手間、調達コストや生産側の赤字比率の高さなど、発注側・受注側双方に様々な社会課題がありました。これらを解決すれば、日本国内にとどまらず、世界中のメーカーがより付加価値の高い仕事に注力でき、モノづくり産業全体が持つポテンシャルを最大限発揮できると考えました。そこから、キャディは、特注品の発注者と全国の加工会社を自動見積のテクノロジーを用いてつなげるサービス「CADDi」を、世界に先駆けて開発しました。 【設立の背景】 代表取締役の加藤は、マッキンゼーに入社後、日本、中国、ヨーロッパ、アメリカなどの世界中のクライアントの工場に常駐して、現場の方々のことを常に考えながらビジネス展開をする「現場主義」を大切にしてきました。様々な産業のビジネス構造や生の経営課題を体感して、自分はどんな分野で起業するのか色々考えた結果、最後に決断したのは製造業の領域、中でも、加藤がいくつもプロジェクトをリードしていた「調達」という、いわゆる、仕入れに値する領域です。調達領域は日本国内だけでも120兆円規模と圧倒的に大きいにも関わらず、100年以上イノベーションが起きていない領域です。テクノロジーの力を入れて解決していくことで、社会的に非常に意義があり、インパクトの大きなこの領域で、町工場のような小規模の会社から大企業まで、自社の得意な製品分野に集中し、また付加価値の高い業務に注力することで、各企業が持つポテンシャルを最大限発揮できる世界をつくりたいと思い、創業しました。 |
企業情報
| 企業名 | キャディ株式会社 |
|---|---|
| 設立 | 43040 |
| 資本金 | 1億円（資本準備金含み、99.3億円） |
| 事業内容 |
【事業内容】 ■製造業の受発注プラットフォーム『CADDi（キャディ）』の開発・提供 【製造業の受発注プラットフォーム「CADDi」について】 同社が提供する製造業の受発注プラットフォーム「CADDi（キャディ）は、独自開発の原価計算アルゴリズムに則った自動見積もりシステムによって、発注者と品質・納期・価格が最も適合する加工会社を選定し最適なサプライチェーンを構築し納品まで責任を負います。従来2週間以上かかっていた相見積もりの負担や複数サプライヤーの管理工数を削減できるうえ、低価格かつ高品質な加工品の安定発注を可能にします。100年以上イノベーションが起きてこなかった国内120兆円の調達領域における非効率を、テクノロジーを用いて構造変革することでモノづくり産業のポテンシャルを解放します。装置メーカーの利用企業は全国約1，600社（2021年5月現在）、提携加工会社は600社以上。 【ミッションは「モノづくり産業のポテンシャルを解放する」】 現在モノづくり産業では、非常に多くの力が埋もれたままになっています。見積業務や管理業務に忙殺される、営業力が足りない、情報やネットワークが乏しい。あらゆる理由によってがんじがらめにされ、本来の開発力や技術力を発揮しきれていません。こうした縛りをほどくことで、各企業のポテンシャルを解放。産業全体に大きな力を生み出し、豊かにすることが同社の使命です。 |
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