医薬品ライセンシング分野への転職は「医薬品ライセンシング転職ナビ」にお任せ下さい

powered by   2024/05/09 更新
閲覧済み

【平日面接or休日面接(第2,4土曜日)対象】走行制御システム作動時の車両走行評価業務 社名非公開

掲載開始日:2024/03/26
更新日:2024/03/26
ジョブNo.148042
職種 【平日面接or休日面接(第2,4土曜日)対象】走行制御システム作動時の車両走行評価業務
社名 社名非公開
業務内容 <企業Vision&Mission>
Vision
モビリティの可能性を追求し、活力ある社会をつくります
Mission
独創的な商品と優れたサービスにより、お客様に新たな体験を提供します
社会の持続可能な発展に貢献します
信頼される企業として誠実に活動します
アライアンスを活用し、ステークホルダーにより高い価値を提供します

<部 Vision&Mission>
●VISION
世界トップレベルの技術者集団となり、三菱自動車らしい魅力ある車を、
お客様に提供する

●MISSION
・常にお客様の立場で評価し、自らも乗りたいと思う車を造り込みます。
・市場ニーズを捉えた商品性を実現します。
・評価能力を高め、社内外から信頼される車を開発します。

<部概要>
車の魅力につながる商品性や必須基本性能をお客様視点で評価する部署

<採用背景・目的>
我々の職場はお客様に安全、安心、快適に移動をしていただくため、
様々な環境下で使用される車両の開発を行っています。今後さらに進化する電動化・自動運転などを
備えた新たな商品を提供する為に日々新しい技術を取り込み開発を推進していくことができる人材を募集します。

<部署の役割>
・製品基本安全に関わる業務
・世界の市場環境調査、市場情報の調査
・商品の実用性に関わる目標性能設定と達成方策の立案
・商品の実用性に関わる性能評価と実験業務
・デジタル開発に関する新技術の研究開発業務

<入社後の担当領域>
上記業務の中で、特に走行制御システム作動時の車両走行評価業務を担当して頂きます。
(具体的には)
 ・車載走行制御システムのよる車両挙動の把握
 ・制御時の車両挙動がお客様に与える影響の評価
 ・社内開発プロセスの構築、運用
 ・実装される走行制御システムの妥当性確認および対策検討
 ・市場における技術動向および調査

<やりがい・成長できる点>
自動車メーカーのエンジニアとして、最先端の技術を搭載したクルマを自ら開発することができ、車両開発の中で自身が成し遂げた成果に対するユーザーからの反響をダイレクトに感じることができます。
制御技術の進化に応じて、新しい評価基準や確認手段を検討する必要があり、やる気次第で様々なことに挑戦ができ、新技術に対するスキルアップが可能な業務です。
自動車を使われるお客様の視点で評価し、走行制御技術をどう改善すればよいかを提案することが求められるので、各市場でのお客様のニーズを把握し、改善提案を実現するための説明力やコミュニケーション力が発揮できる仕事です。
求める経験 <必須要件>
・工業製品の開発、設計、試験評価いずれかの経験
・普通自動車免許(マニュアル車)
・大卒以上(理系全般の専攻)
・TOEIC 450点以上の英語コミュニケーション能力
(英語でメール、電話、会議、技術文書の読解などの業務が出来るレベル)

<歓迎要件>
・機械または電気電装系の制御開発、設計、試験評価の経験
・信頼性工学、統計工学に関する知識
・TOEIC 650点以上の英語コミュニケーション能力
(ビジネス会話程度以上の業務が出来るレベル)
勤務地
愛知県岡崎市橋目町字中新切1番地
年収 想定年収:~900万円程度
※前職でのご経験やスキル等を鑑み決定いたします
勤務時間 8:00~17:00 (所定労働時間:8時間0分) 
※フレックスあり(コアタイムなし)
休日・休暇 ■週休2日制(土日)、ゴールデンウィーク、夏季休日、年末年始など 
■年間休日:121日
・年次有給休暇、半日休暇制度(初年度入社月による、繰越分を含め最大40日まで)
・育児休業、育児勤務及び子の看護休業制度
・介護休業及び介護勤務制度
・ボランティア休業
福利厚生 社宅・独身寮完備、通勤手当、家族手当、各種社会保険完備(社内規定による)
週休2日制(土日)、ゴールデンウィーク、夏季休日、年末年始など 年間121日
年次有給休暇、半日休暇制度(初年度入社月による、繰越分を含め最大40日まで)
育児休業、育児勤務及び子の看護休業制度
介護休業及び介護勤務制度
ボランティア休業
財形住宅貸金規則
財形貯蓄諸規則(一般・住宅・年金)
三菱車割引購入制度
試用期間6ヶ月
雇用形態 正社員
選考プロセス ・休日面接(第2,4土曜日)対象
・筆記試験:WEB適性検査  面接回数:1回
 ■選考フロー:書類選考⇒WEB適性検査⇒面接(部門/人事面接員)⇒内定

この求人情報は、「株式会社コンフィデンス・インターワークス」が取り扱っています

この情報を保有しているコンサルタントへ紹介を受けるには、マイナビスカウティングに会員登録が必要です。

応募登録いただくにあたり

にご同意いただき、マイナビスカウティングに応募情報を開示することをご了承の上登録ください。