【大阪】知的財産（特許・意匠関連） 株式会社クボタ
| 企業名 | 株式会社クボタ |
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| 勤務地 |
大阪府堺市匠町1番地11南海電気鉄道南海本線「七道」駅から車にて12分
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| 職種 | 【大阪】知的財産（特許・意匠関連） |
| 業種 | 総合電機業界の特許技術者(機械） |
| ポイント | 【プライム上場】年間休日125日／育児支援制度が充実しています！ |
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正社員
完全週休二日制年間休日120日以上英語を使う仕事U・Iターン歓迎
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募集要項
| 仕事内容 |
【職務概要】 知的財産戦略部にて機械部門（農業機械、建設機械、エンジン）、 水環境部門、研究開発部門の知的財産に関する業務をお任せします。 【職務詳細】 ・特定製品／技術の特許（意匠）担当。 ・担当領域の特許ポートフォリオをマネージメント。 戦略的思考で計画的にポートフォリオを構築、強化していただきます。 ・R＆D活動に密着し、タイムリーに他社特許権に対するクリアランスを確保。 【仕事の進め方】 R＆D戦略、計画を理解し、知財分析に基づく、計画を立て、 特許ポートフォリオを計画的に構築、強化していきます。 R＆D部門や特許事務所と協力して出願、権利化を推進します。 また、他社権利調査を実施し、他社権利の侵害リスクを未然に排除します。 【働くスタイル】 上司・同僚に質問や相談しやすい環境です。 年齢によらず経験や適性に応じて広く裁量をもって業務を推進できます。 |
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| 求める人材 | 【必須】 ・企業での知的財産に関する業務の実務経験 ・日常会話レベル（TOEIC600点相当）以上 【歓迎】 ・海外駐在経験 ・知財アナリスト ・弁理士資格 ・知的財産管理技能検定1級 |
給与・待遇
| 給与 |
年収:450万～1000万程度 月給制：月額241500円 給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇 賞与:年2回（6月・12月） 昇給:年1回（1月） |
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| 雇用・契約形態 | 正社員 |
| 募集ポジション | 【大阪】知的財産（特許・意匠関連） |
| 待遇・福利厚生 |
退職金、貯蓄制度／財形貯蓄制度（財形年金）、団体貯蓄保険、クボタファンド（従業員持株会）、保険／慶弔見舞金制度、ファミリーライフサポート保険、災害補償、健康・レクリエーション／カフェテリアプラン、各種健康診断、人間ドック補助など 喫煙情報：屋内禁煙 |
勤務時間・休日
| 勤務時間 | 9時00分～17時30分 |
|---|---|
| 休日・休暇 | 年間休日125日（土日祝※事業所カレンダーによる） 年末年始休暇、夏季休暇、GW休暇、年次有給休暇（最大20日※入社時14日付与、半日・時間単位取得可）、特別・慶弔休暇等 |
その他
| 募集背景 | 人材不足のため |
|---|---|
| 選考プロセス | 書類選考⇒1次面接⇒適性検査＋最終面接⇒内定 |
| サービス詳細・特徴 | 1890年、鋳物業から始まった同社。近代化が進む日本において、日本で初めて水道管の国産化や農業の機械化を実現し、社会の発展に貢献してきました。「国の発展に役立つ商品は、全知全霊を込めて作り出さねば生まれない」「技術的に優れているだけでなく、社会の皆様に役立つものでなければならない」という信念を継承し、日本から世界へ事業を推進しています。世界では、人口増加による食糧問題・水環境問題を抱えています。同グループは、食料・水・環境を一体のものとして捉え、その課題解決に貢献します。 |
| 転職コンシェルジュからのコメント | 世界中の食料・水・環境問題を解決するグローバルメーカー！ 福利厚生も充実、中途入社者も多数活躍！ ▼農業の効率化（食料不足の解決） 世界3位の農業機械メーカーとしての使命 トラクタ・コンバイン・田植機は国内シェアNo.1 ▼水インフラの整備（安全な生活用水の不足問題） パイプシステム（水道用鉄管・ポンプ・バルブ） 水処理システム（上下水処理設備、膜システム、浄化槽 IoT活用により水環境施設のトータルサポートを行っています。 |
企業情報
| 企業名 | 株式会社クボタ |
|---|---|
| 設立 | 1890年 |
| 従業員数 | 41,027名 |
| 資本金 | 841億円（2019年12月31日現在） |
| 事業内容 |
【事業の内容】 「機械（農業・産業）」、「水環境インフラ」などの 事業分野システム／製品の研究開発／製造および販売 【会社の特徴】 同社は、大きく分けると農業機械（トラクタ、コンバインなど）、エンジン、建設機械を製造する機械部門と、 鉄管、ポンプ／バルブ、環境プラントなどを製造／施工する水環境部門の2つに分かれています。 国内における農業・インフラ整備を支えるだけでなく、海外に積極的に展開し、北米／ヨーロッパ／アジア圏での生産拠点、販路展開を進めています。 国内で経験を積み海外で活躍する人材や、国内基盤をさらに強固にする人材を求め、積極的にキャリア採用を進めています。 |
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