開発エンジニア職（ITサービス事業部） 株式会社インソース
| 職種 | 開発エンジニア職（ITサービス事業部） |
|---|---|
| 社名 | 株式会社インソース |
| 業務内容 |
約150万人のアクティブユーザーを抱える自社の【人事サポートシステム「Leaf」】の新規機能開発などをご担当いただきます。 研修／OJTが充実していて、5名程度のチーム制で担当し、福利厚生や休日も充実でメリハリを付けた仕事が可能な環境です。 ※入社後はご経験や適性を考慮し、メインの業務を決定し、お任せいたします。 【業務内容】 ：人事サポートシステム「Leaf」の新規機能開発などを行って頂きます。上流工程から関わって頂き、 基本/詳細設計から要件定義、開発・プログラミング、テスト、運用まで全てを一貫して行います。 【組織構成】 ：ITサービス事業部は約30名程度でその他（業務部/ECソリューション部）へのローテーション等も可能です。 【魅力】 ：顧客の要望に応じて、システムのカスタマイズや新規機能の開発をしていただく等、ユーザー視点での開発が可能です。 【キャリアパス】：4年連続で200％以上の伸長を続けているため、早い段階でPMや管理職として事業の管理や後進の教育に携わって頂きます。 【働き方】 ：エンジニアの増員や働き方改革の推進により、有給休暇の積極的な取得推進を実施。年休120日とメリハリを付けた働き方が可能。 【評価制度】 ：「成果評価」と「行動評価」のそれぞれを点数化した合計点が個人の評価結果となり、それらを基に昇格の検討や賞与の算出を実施。 【モデル年収】 ：421万円（25歳一般社員）／459万円（27歳 一般社員）／577万円（31歳 管理職）／630万円（35歳 管理職）等 |
| 求める経験 | 【下記いすれかのご経験がある方】 ◆オープン系の言語での開発経験（Java・PHP・C＃・VB.NET 等）1年以上 ◆PHPでの開発経験半年以上 ※保守開発のご経験の方も歓迎です。代表、事業部長ともに元エンジニア出身で、 社内には様々なキャリアを持つ117名のエンジニアが在籍しています。 IT研修に特化した関連会社があるなど、IT人材育成を重要施策の一つとしています。 【キャリアパス】 4年連続で200％以上の伸長を続ける同事業においては、管理職の早期登用なども可能。 早い段階で、プロジェクトマネージャーや管理職として、事業の管理や、 後進の教育に携わっていただきます。また、新規事業の立ち上げに関わることもできます。 【同社の特徴】 ◆安定感 ：東証プライム市場に上場／グループ会社も多く収益の安定基盤が多い。 ◆自社サービス：人材育成/研修領域でトップクラスのシェアを誇るSaaS「Leaf」を提供。 ◆組織体制 ：人材/教育会社ながらエンジニア組織は内製化し117名が在籍。 ユーザー毎のカスタイマイズ提案を可能にし顧客満足度が高い理由です。#(lf) ◆SQLでの開発経験がある方 ◆HTMLでのフロントエンジニアが可能な方 【開発環境】 ◆言語…PHP・JavaScript・python・VB.NET・Access ◆フレームワーク…CakePHP・Jquery・AngularJS ◆データベース…SQL Server・MySQL ◆Ops／その他…Azure・GitHub・Jenkins 【顧客】 ◆民間企業のみならず官公庁ともお取引があり、 割合でいうと民間企業：官公庁＝6：4のイメージです。 ※内製化により、開発における意思決定のスピードは速く、 エンジニアの為の制度や資格手当は充実しています。 【等級制度】 ◆1等級～6等級/各等級に応じた基準で半年毎に評価を実施 |
| 勤務地 |
文京区千石4-17-10 インソース文京ビル
|
| 年収 |
固定給制(月給制)/賞与は秋季・春季もしくは10月・4月の年2回 ※年収は前職を考慮します。 |
| 勤務時間 | 8:30~17:30/8時間 |
| 休日・休暇 | 完全週休二日制（土日）、祝日、年末年始休暇、特別休暇（結婚、出産、忌引、生理、赴任、罹災、交通遮断、裁判員）、有給休暇は入社3ヶ月経過後に初年後は10日付与 ※3～6ヶ月に1回休日出勤当番があり、振替休日を取得いただきます。#(lf)土曜日,日曜日,祝日 |
| 福利厚生 |
時間外勤務手当（全額支給）、休日勤務手当、深夜勤務手当、リーダー手当、通勤手当（特急を除く、全額支給） 従業員持株会制度、従業員等株式報酬制度、企業型確定拠出年金制度、慶弔見舞金制度、育児・介護休業制度、社内研修制度、従業員貸付金制度 自己啓発補助（当社公開講座を無料で受講可）、健康診断補助、インフルエンザ予防接種補助、アニバーサリー手当 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 選考プロセス | 書類選考 → 最終面接 → 内定（※オファー面談の実施可能性有り） ※上記プロセスは変更になる場合があります。 ※場合によってはオファー面談を実施する可能性もございます。 ※書類選考通過、面接日程確定後に適性検査のご案内が企業より送付されます。選考前に必ず受検ください。 |
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