制作業務推進部作問工程・品質管理（課長代理） 社名非公開
| 職種 | 制作業務推進部作問工程・品質管理（課長代理） |
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| 社名 | 社名非公開 |
| 業務内容 |
【採用背景】 検定のデジタル化（AIを活用した作問・採点工程の効率化の実現）や、新設級作問等の同社全体の注力事項を背景に、今後更なる、問題制作の生産性向上（高速化・低コスト化）を実現することが求められます。 旧来の紙媒体で定期的に実施してきた検定のあり方を脱し、問題作成プラットフォームの活用、AI作問の導入・拡大を積極的に行いながら、「変革を推進していく企画推進・工程管理に長けた人員」を増強することが目的です。 ※問題制作数が増えていく状況の為、問題制作の生産、工程管理がミッションになります。 【業務内容】 ★これまでの業務経験やスキルに合わせて入職ポジション及び年収を決定いたします★ 制作業務推進部の新規事業テーマを複数抱えるチームの一員として、数名のリーダークラスに加わって重要ミッションを推進頂きます。関連部門や外部協力会社複数社と、検討目的に応じて連携・協業を頂きながら、担当ミッションを推進頂きます。 同検定の問題制作部門の運営・変革に関わる主に以下の業務（いずれかあるいは複数）をご担当いただきます。 （１）AI活用推進（問題作成/チェック、採点） （２）新規アイテムライター（試験問題原案作成の外部スタッフ）確保・育成・管理、問題作成計画管理 （３）問題制作における仕様書（マニュアル）やチェックリストの管理・高度化 （４）問題品質の改善サイクル管理・高度化 （５）問題作成プロセス改善・KPI管理・コスト分析 （６）各種資材の作成・発注管理・生産管理/改革 他 また、英語スキルが高く検定の品質チェック業務に適正のある方は、将来的に問題制作の品質を管理する課のマネジメントとして従事いただく場合がございます。 【求める人物像】 改善マインド：現状を良しとせず、より良くできる箇所があるのではと課題を発見しようと動ける方 推進力：「どうやったら実現可能か」という考えかた・発想で業務に取り組めるかた。 主体性：発見した課題から目を背けず、当事者意識をもって自走し、社内外の関係者と積極的にコミュニケーションをとりながら、課題解決を推進できる方 ※教育業界や問題制作のご経験は必要ございません。 ※問題制作をするうえで、どの工程で歩留まりが起こっているか？などを管理・改善して頂くポジションになります。 【協… |
| 求める経験 | 【必須要件】 ■何らかの工程管理、プロジェクトマネジメント業務にメンバーとして関わったご経験 ■Office365（Word、Excelなど）の基礎的操作ができる方 ■自組織の組織長経験（5名程度のマネジメントを2~3年以上行った経験がある方） 【歓迎要件】 ▼英検2級程度の英語力 ※英検1級程度の高い英語スキルを有した上で、検定の品質チェック業務に適正やご興味のある方は、問題制作の品質を管理する課のマネジメントとして従事いただく場合があります。 |
| 勤務地 |
東京都
詳細につきましてはご面談時にお伝え致します
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| 年収 |
年収 870 ～ 1032 万円 ・賞与6ヶ月分（標準賞与月数）・賞与：年4回（5月、6月、11月、12月支給） ・みなし残業手当：110,000円/月～150,000円/月 ※時間外労働の有無にかかわらず30時間分の時間外手当として支給※30時間を超える時間外労働分については追加で精算手当として別途支給※職位・等級により、月額のみなし残業手当額は異なります。 なお、経験・スキルに応じて変動の可能性があります |
| 勤務時間 | 09:30～17:30 |
| 休日・休暇 |
完全週休二日（土日）土曜、日曜、祝日 夏期6日 年末年始7日 など ※その他：年に10～15日程ほど、検定運営等に伴う休日出勤有（後日、振替休日を取得いただきます） |
| 募集背景 | 増員のための募集になります。詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。 |
| 雇用形態 | 正社員 |
この求人情報は、「株式会社パソナ」が取り扱っています
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