社内システム開発エンジニア【ポテンシャルOK】 社名非公開
| 職種 | 社内システム開発エンジニア【ポテンシャルOK】 |
|---|---|
| 社名 | 社名非公開 |
| 業務内容 |
【職務概要】 本ポジションでは同社の社内システム開発を行います。エンジニアとして、事業成長に必要なシステム開発やテクノロジーの新規導入はもちろん、データ分析基盤の構築と分析に基づくシステム改善までをリードするのがミッションです。 業務は企画立案～設計・開発・技術サポートまで含めて、ビジネスメンバーと二人三脚で行っていただくものもあれば、基幹システムの一機能の開発を同時並行で担当していただく場合もあります。 【具体的な業務内容】 ＜社内システム開発チームの役割＞ テクノロジーを活用して同社サービスの業務フローのデジタル化や改善をリードし、事業運営の生産性と顧客価値の増加を図ることが役割です。 メンバーは自身で新機能開発の要件定義から開発・リリースまで一連の工程を担います。開発したシステムについてはデータ分析を基に改善し、ユーザーに利用してもらうためのノウハウ蓄積まで行います。 ＜入社後、お任せする業務例＞ ■Salesforce（顧客基盤システム）の新機能開発、およびシステム間連携開発（AWS/Marketo/LINE等） ■DWHの機能改善開発 ■新事業／サービスのシステム開発や導入支援（技術選定・設計から参画） ■BIツールを活用したデータ分析 ＜担当する領域・フェーズ＞ 要件定義～設計・開発～リリースまで一気通貫で担当、リリース後の効果検証・改善まで行います。 ＜業務の進め方（イメージ）＞ 社員から寄せられる改善要望を整理したうえで、事業責任者と直接、課題の整理と実装する新機能を決定します。 費用対効果の高い機能の開発から優先的に着手し、リリース後は意図した効果が出ているかを確認したうえで、必要な改善を進めていきます。 同社ではQAチームが品質保証を行いますが、エンジニアもユニットテストを書いて、品質の向上に努めています。 【キャリアパスについて】 ご志向や能力・経験に応じて、以下3つのキャリアパスを用意しています。 ■プロジェクトマネージャー ■プロダクトマネージャー ■テックリード 【本ポジションの魅力】 ■ユーザーが自社内の為、距離が近く普段のミーティングやチャット等で日常的にコミュニケーションを取る事が出来ます。 また、リリース後のシステムに対して直接フィードバックが得られ… |
| 求める経験 | 【必須要件】 ■何らかのオープン系言語（Java・C#・PHP等）を用いたシステム開発のご経験2年以上 【歓迎要件】 ■CRM/SFAシステムの開発経験 ■ビジネスサイドまたは顧客との折衝経験 ■AWSの利用経験 |
| 勤務地 |
東京都
詳細につきましてはご面談時にお伝え致します
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| 年収 |
年収 400 ～ 500 万円 ＜賃金内訳＞ ※賞与：6月・12月に評価対象期間の実績等を総合的に鑑みて支給します。（ベースは1ヵ月分給与） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給（月額）は固定手当を含めた表記です なお、経験・スキルに応じて変動の可能性があります |
| 勤務時間 | 09:30～18:30 |
| 休日・休暇 |
週休二日（土日）年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 夏季休暇（3日付与、土日と組み合わせて5連休取得可能）、年末年始休暇（12/28～1/3の7日間）、有給休暇（入社半年後に10日付与、その後は1年後に付与／有休取得率70％以上）、特別休暇（在籍6ヵ月未満で体調不良・通院等の事情により休む必要がある社員に最大2日付与）、結婚休暇（5日）、慶弔休暇、産前産後休暇 |
| 募集背景 | 増員のための募集になります。詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。 |
| 雇用形態 | 正社員 |
この求人情報は、「株式会社パソナ」が取り扱っています
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