Drupal案件PM／Developer（PM／エンジニア） デロイトトーマツコンサルティング合同会社
| 企業名 | デロイトトーマツコンサルティング合同会社 |
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| 年収 | 600万円 〜 |
| 勤務地 |
東京都丸の内3-2-3 丸の内二重橋ビルディング
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| 職種 | Drupal案件PM／Developer（PM／エンジニア） |
| 業種 | 専門コンサルタント業界のパッケージ導入コンサルタント |
| ポイント | 海外駐在、長期出張、海外オフィスとの協業などグローバルな環境があり上流から下流まで幅広いプロジェクトに関われます。 これまで社長輩出も多いチームであり、海外拠点にも多くの現地出向者を輩出しています。 自動車業界での就業経験を活かして、コンサルタント職に挑戦されたい方にぜひともオススメしたい求人です。 |
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正社員
完全週休二日制年間休日120日以上
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募集要項
| 仕事内容 |
Customer SOでは、マーケティング、セールス、サービスといったカスタマー＆マーケティング領域において、戦略構想からオペレーション改革を中心とし、ビジネス実行の伴走支援やテクノロジー領域までもクライアントが真に成功までコミットするEnd to Endの支援を提供しています。 本ポジションでは、下記いずれかの職務内容に従事いただきます。 1，Project Manager Drupal をベースとしたWebサイト開発における企画／進行、スケジュールの進捗管理などプロジェクト全体の進行管理、クライアント・開発者間の相互理解がなされるようなディレクション業務を担当いただきます。 2，Backend Developer Drupal をベースとしたWebサイトの機能設計・開発・テストを担当いただきます。外部システムとの連携（e.g. サイト内検索ソリューション連携、レコメンドツール連携）に必要な機能の設計・開発・テストも含まれます。 3，Drupal／Frontend Developer Drupalを用いて構築するWebサイトのフロントエンド機能設計・開発・テストを担当いただ... |
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| 求める人材 | 【必須要件】※以下いずれか必須 ■Project Manager ・Webサイト開発における進行管理／品質管理 、クライアントコミュニケーション ■Backend Developer ・サーバサイドプログラミング言語による開発実務経験（PHPの実務経験があれば尚可） ・CMS上でのアプリケーション設計・開発・テストの経験（Drupal上での開発経験があれば尚可） ・Gitを用いた開発経験、アジャイル開発経験 ■Drupal／Frontend Developer ・Webサイト構築、Webアプリケーションの設計・開発経験 ・CMSプラットフォーム上でのフロント機能開発経験 （Drupal上での開発経験があれば尚可） ・HTML, CSS, Ajax（Javascript, jQuery）を使った開発実務経験 ・Gitを用いた開発経験、アジャイル開発経験 |
給与・待遇
| 給与 | 600-2000万円 |
|---|---|
| 雇用・契約形態 | 正社員 |
| 募集ポジション | Drupal案件PM／Developer（PM／エンジニア） |
| 待遇・福利厚生 |
健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金 休日勤務手当、深夜勤務手当、通勤手当 退職金制度、企業型確定拠出年金（DC）、企業年金基金、総合福祉団体定期保険、ワーキングプログラム、定期健康診断、カフェテリアプラン、資格補助制度、企業型確定拠出年金 等 |
勤務時間・休日
| 勤務時間 | 09:30 - 17:30（コアタイム：00:00 - 00:00） |
|---|---|
| 休日・休暇 | 年間120日／（内訳）完全週休2日制（土日祝）、夏季休暇（有給休暇に含む）、年末年始、有給休暇、慶事休暇 |
その他
| 選考プロセス | 【面接回数】2回 【選考フロー】 一次面接 ⇒ 最終面接 |
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企業情報
| 企業名 | デロイトトーマツコンサルティング合同会社 |
|---|---|
| 事業内容 |
【概要・特徴】 世界四大会計事務所の一角である英国「デロイト トウシュ トーマツ（DTT）」の一員であり、日本のコンサルティングサービスを担う企業です。日本ではビジネスプロフェッショナルグループ「デロイト トーマツ グループ」に属しています。DTTおよび日本のデロイト トーマツ グループで有する「監査」「税務」「コンサルティング」「ファイナンシャルアドバイザリーサービス」の総合力と国際力を活かし、戦略、オペレーション、人事（ヒューマンキャピタル）、テクノロジー（IT）などの立案から実行まで一気通貫のコンサルティングサービスを提供しています。 【強み】 DTTグループとして世界150カ国以上に拠点を有する組織規模が強み。日本の4,000名規模のコンサルタントが、DTTの各国現地事務所と連携して世界中のリージョン、エリアに最適なサービスを提供し、日本企業をバックアップしています。各支社が人事・財務に独自の決定権をもつ「連邦制」というマネジメントスタイルも強みであり、クロスボーダーの組織再編やM&Aなどに生じる税務の問題にも柔軟に対応します。 【人材育成】 コンサルタントの成長モデルとして「アワーグラス・モデル」を導入。専門性を絞る前に広範囲の経験を積み、段階を踏みながらコンサルタントとしての総合力・実践力を備えます。各社員にはランクに応じたカウンセラーが付くため、キャリアプランについて定期的にアドバイスを受けることができます。 |
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