経験者向けオープンポジション 社名非公開
| 企業名 | 社名非公開 |
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| 勤務地 |
港区港南1丁目2番70号 品川シーズンテラス24階
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| 職種 | 経験者向けオープンポジション |
| 業種 | ソフトウェア・情報処理業界のシステムエンジニア（アプリ設計／WEB・オープン・モバイル系） |
| ポイント | 株式会社カサレアルの安定した経営基盤であなたのキャリアを広げてみませんか。働きやすい環境とたくさんの挑戦があなたを待っています。 |
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正社員
完全週休二日制転勤無し平均残業月30時間以内交通費全額支給育児支援制度あり介護支援制度あり資格取得支援制度
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募集要項
| 仕事内容 |
◆ポジションは面接で相談させていただきます。現場で培った力を活かして、上流の業務に挑戦してみませんか。 【業務内容】 １）業務改善コンサル：品質コンサルとして、ＰＪＴ全体のスケジュール調整、人月調整、テスト自動化のためのコンサル等をお任せします。 情報システム部門の部長の右腕、ベンダーのＰＭを束ねるポジションとしてご活躍いただけます。 テスト自動化の知識等に関しては、同社が運営する研修で学ぶことができますので、知識が現在なくても大丈夫です。 ２）持ち帰り案件のＰＭ：最初はＰＭ補佐のポジションでお任せします。社内持ち帰りのため、他の社員がフォローに入りますので安心してください。 ３）技術研修講師：現場で培ったプログラミングスキルや、後輩育成の際に伝えていた知識を、実際に講師として登壇して伝える仕事をお任せします。 テキストから作成しているので、ご自身のスキルに合わせて活かしていただくことが可能です。 【働きやすさ】 年間休日127日、全社平均月の残業時間17.8時間、駅から徒歩2分、自社で行なっている研修もいつでも受けられます。 長期的に働きやすい環境です。 |
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| 求める人材 | ・Java/PHPによるWeb開発経験必須(5年以上) ・DB（MySQL、PostgreSQL、などのRDB）を利用した開発経験必須 ・Linux環境経験必須 【キャッチアップ】 同社では、入社後社内研修を実施する場合があります（1ヶ月程度）。 担当する案件の開発環境によってキャッチアップをしていただく場合や、 入社時のご経験・スキルに合わせて、技術研修サービスのセミナーを受講いただくなど 技術習得期間を設けています。 資格取得支援制度や技術研修サービスの研修を活用して、継続したスキルアップが可能です。 研修後は、ご経験内容に応じて、上流工程～開発や顧客対応するSE職として開発チームに配属、 チームリーダー（プレイングマネージャー）やスペシャリストを目指していただきます。 【キャリアパス】 同社には、Web開発エンジニアの他、クラウドネイティブ推進支援コンサルタント/ 技術研修講師職があり、ご本人のキャリアプランに合わせたジョブローテーションが可能です。 実際にWebシステム開発エンジニア経験者が、技術研修講師/ クラウドネイティブ推進支援コンサルタントにキャリアチェンジしています。 #(lf)【求める人物像】 SE～チームリーダとして技術の幅を広げ、 直請け・上流工程へとスキルアップしていきたいとお考えの方。 現職では会社独自の開発環境やフレームワークに 限定した開発を行っているため、汎用性の高い技術を 学び実践していきたいとご希望されている方 |
給与・待遇
| 給与 | 固定給制(月給制)/月給制,昇給年1回：4月（昇給率：平均3～4％）／定期賞与：年2回（業績により決算賞与有） |
|---|---|
| 雇用・契約形態 | 正社員 |
| 募集ポジション | 経験者向けオープンポジション |
| 待遇・福利厚生 |
☆リフレッシュ休暇：勤続10年以上経過したら、以降5年毎に休暇とお休みを有意義に使ってもらうための費用を支給します。 資格取得支援制度、各種保養施設、社内研修制度、従業員持株会制度、受動喫煙防止対策：屋内禁煙、在宅勤務制度 ☆社員数73名ですが、長く勤める社員がほとんどです。ワークライフバランスと仕事のやりがい、を両立できる環境です。 |
勤務時間・休日
| 勤務時間 | 9:00~17:30/7時間30分 |
|---|---|
| 休日・休暇 | ・年次有給休暇（入社日に付与されます。初年度10日）・いつでもMy休暇（年5日）・バースデー休暇（誕生月に1日）・リフレッシュ休暇・子育て支援休暇（1子当たり年5日）・介護休暇（1人当たり年5日）◆休業制度◆・育児休業（最長3年）・育児介護短時間勤務制度・介護休業#(lf)土曜日,日曜日,祝日 |
その他
| 選考プロセス | 書類選考→１次選考→最終面接→内定→オファー面談→入社 ※上記フローは変更となる場合がございます。 |
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企業情報
| 企業名 | 社名非公開 |
|---|---|
| 設立 | 1999年7月2日 |
| 従業員数 | 74名 |
| 資本金 | 5000万円 |
| 事業内容 |
◆技術教育サービス 新入社員研修／Java研修（Java入門～Java EE/Java Framework）／HTML5・JavaScript研修 Android（Java）研修／Android（Kotlin）研修／iOS研修 ◆システム開発サービス 業務システム開発／WEBサイト・サービス開発／システムWEB化／クラウド化対応 ◆ソフトウェアテスティングサービス ・開発生産性向上支援 ・自動化推進支援 ・基盤・環境構築支援 ・自動化・クラウド関連研修トレーニング |
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