【三重】生産管理 社名非公開
| 職種 | 【三重】生産管理 |
|---|---|
| 社名 | 社名非公開 |
| 業務内容 |
■宝酒造の楠工場において、製造計画の立案・実行、製造工程における品質管理・工程管理などを行っていただくとともに、ボトリングに関する生産管理業務や設備機械の保全・更新・新規導入などをお任せします。 【職務内容】 ■製造計画の策定 ■ボトリングラインの生産管理、設備管理、品質管理 ■ボトリング計画の策定、調整 ■設備機械（焼酎製造設備、ボトリング設備、電気設備など）の保全・更新・新規導入 ■生産効率向上、コスト削減に向けた設備、工程改善の企画 など ※宝ホールディングス株式会社へ入社し、入社後すぐに宝酒造株式会社へ在籍出向という形態になります。 【採用背景】 宝グループは企業として何を大切にしているか、すべきかを「TaKaRa Five Values」（信用が第一、技術・品質主義、チャレンジ精神、多様な力の結集、自分ごと化）として定めています。「技術・品質主義」に関連し、これまで以上に安全・安心な商品をお客様にお届けするため、宝酒造工場で生産管理や電気関連設備等を主導できる人財の強化となります。 |
| 求める経験 | 【必須要件】※履歴書に写真貼付でご応募ください※ ■食品/化学/化粧品工場における生産管理業務あるいは設備機械の保全・更新・新規導入などの経験（※目安3年以上） ■第三種電気主任技術者の資格保有者 ■第一種運転免許普通自動車 【歓迎要件】 ■製造業でのユーティリティー保守管理業務経験 ■食品、化学工場おける生産技術もしくは設備保全の経験 ■新規プラントや新規生産ラインの立ち上げ経験 ※宝ホールディングス株式会社へ入社し、入社後すぐに宝酒造株式会社へ在籍出向という形態になります。 |
| 勤務地 |
三重県
詳細につきましてはご面談時にお伝え致します
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| 年収 |
年収 550 ～ 800 万円 賞与：年2回（2022年度実績：約5.0カ月分） ■残業手当＜課長級＞時間外手当額までの時間外・休日・深夜手当は、管理職手当額をもって充当。時間外・休日・深夜手当額が管理職手当の額を超える場合、管理職手当に加えて、その差額を支給。※管理職手当の額を超えた残業代は全額支給 ＜一般社員＞全額支給 なお、経験・スキルに応じて変動の可能性があります |
| 勤務時間 | 08:30～17:30 |
| 休日・休暇 |
完全週休二日（土日）社宅・独身寮、社員持株会、介護休職制度（介護が必要な社員に限り適用）、カフェテリアプラン（好きなメニューを選択可） 【有給休暇】入社直後10日 最高付与日数21日 初年度付与日数は入社月による※最大10日 |
| 募集背景 | 増員のための募集になります。詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。 |
| 雇用形態 | 正社員 |
この求人情報は、「株式会社パソナ」が取り扱っています
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