事業創造本部 総合研究所 オープンポジション 研究開発・テーマリーダー（管理職採用）｜【埼玉】 三井金属鉱業株式会社
| 職種 | 事業創造本部 総合研究所 オープンポジション 研究開発・テーマリーダー（管理職採用）｜【埼玉】 |
|---|---|
| 社名 | 三井金属鉱業株式会社 |
| 業務内容 |
〈21-b 事業創造本部 総合研究所 オープンポジション 研究開発・テーマリーダー（管理職採用）～東証プライム上場／月平均残業13.8時間～〉 【職務内容】 以下の領域からご知見・専門性を活かせるテーマへアサインいたします。 ・水素の製造・利用やCO2変換を実現する触媒材料、カーボンニュートラルやライフサイエンス領域などで用いられる新規材料の研究開発 ・無機化学、有機化学の技術を融合し、世に貢献できるマテリアル開発 ・次世代リチウムイオン電池(LIB)用正極材料の高機能化 ・次世代電池材料の開発(全固体電池、全固体Li-S電池、金属空気電池など) ・新規固体イオニクス材料又はそれを用いたデバイスの開発 ・金属、金属酸化物の微粒子を中心とした多種多様な新規機能性材料、および新規合成法の開発 ・マテリアルズ・インフォマティクス(MI)技術やハイスループット(HT)技術を複合的に駆使した試験効率化 【業務の面白み/魅力】 総合研究所は創造的な研究開発により、事業の中核となる新商品・新技術を創出し、事業化を目指します。研究開発された材料は、将来的に製品化されて市場に出てゆき、暮らしを豊かにすることに貢献できます。当社の特徴はやりたい事に挑戦できる風土です。幅広い分野に事業展開しているからこそ、多くの分野でチャレンジできるフィールドがあります。新しい素材を探求する意思を持つ人を求めます。 また、近年ではカーボンニュートラルの取組みに注力しており、地球規模の課題解決に取り組み、大きな社会問題に貢献できます。 【キャリアステップ】 初任地は埼玉県上尾市の総合研究所に配属となります。 将来的には研究開発だけでなく、ご自身の希望・適性に併せて企画やマネジメント・事業化推進など様々なキャリアの可能性がございます。 |
| 求める経験 | 【必須スキル】 大学・研究機関・化学メーカー・素材メーカーのいずれかにおいて研究開発/就業経験をお持ちで部下のマネジメント経験がある方 【歓迎スキル】 ・「環境・エネルギー」「次世代エレクトロニクス」「ライフサイエンス」いずれかの領域において研究開発経験をお持ちの方 ・語学（英語）：メール対応/文書・マニュアル読解/電話での会話/TOEIC 600点 【働き方データ】 ■平均残業時間 ：13.8時間／月 ■年間休日日数 ：124日 ■平均有給取得日数：12.4日／年 ⇒平均勤続年数：14.16年 |
| 勤務地 |
埼玉県上尾市原市1333-2
|
| 年収 |
900万円 ～ 1260万円 ■通勤手当 ■住宅手当 ■家族手当 ■残業手当 ■その他手当 |
| 勤務時間 | 9:00～17:50 |
| 休日・休暇 |
■完全週休2日制（土・日）、祝日夏季休暇、年末年始休暇 ■慶弔休暇 ■年次有給休暇 ■出産・育児休暇 |
| 福利厚生 |
■各種社会保険完備 ■財形貯蓄制度 ■退職金制度 ■企業年金制度 ■社員持株会制度 ■育児休暇制度 ■介護休職制度 ■資金貸付制度 ■その他制度 ■社員寮 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 選考プロセス | 書類選考⇒適性検査／1次面接（WEB）⇒最終面接（WEBもしくは対面）⇒内定 ※場合によっては2次面接（WEB）実施の可能性あり |
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