品質管理/保証|品質管理責任者及び品質保証(年間休日120日以上)【滋賀県東近江市/草津市】 日本電気硝子株式会社
企業名 | 日本電気硝子株式会社 |
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年収 | 400万円 〜 650万円 |
勤務地 |
滋賀県東近江市今町906番地
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職種 | 品質管理/保証|品質管理責任者及び品質保証(年間休日120日以上)【滋賀県東近江市/草津市】 |
業種 | 総合電機メーカー/品質保証(有機/樹脂・高分子) |
正社員
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募集要項
仕事内容 |
<担当製品> 主として粉末ガラス <業務内容1>品質管理 粉末ガラスに関連する製品の品質管理業務および品質管理チームの運営補佐担当製品の品質管理(外観検査や種々の特性評価、新規設備の導入検討、検査設備の保守・点検、必要資材の手配など) 品質管理の実務者を管理する責任者としての役割を求めます。 <業務内容2>品質保証 ・製造工程の品質監視(月に何度か担当する製造工程のパトロールを行うなど) 工程変更手続き(変更依頼にあたり、のデータ収集や簡単な測定を実施。実施判断は上長となるが、要求と規格との整合性の確認などを行うなど) ・製品の寸法や外観、品質などが規格や要請規格に合致していることを証明する検査成績書の作成、発行 ・製品の納入者が購入者に対して納入する製品が、どのような仕様で作られたものであるかを知らせる納入仕様書などの文書チェック、発行 ・不具合製品の分析や測定(不具合時には測定を実施し、データ収集とレポート作成を行うなど) 寸法検査・外観検査・品質保証に係る書類作成などの品質保証実務もご担当いただくことがあります。 |
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求める人材 | <必須要件> ・生産現場における品質管理及び品質保証の業務経験がある方 ※品質管理職の場合は派遣社員の方への指示や指導ができる方が必須要件になります。 ・PC作業ができる方 (人柄面) ・前向きに仕事に取り組む事ができ、グループ員と問題なく報連相などのコミュニケーションの取れる ・担当装置の稼働計画に基づき、前後工程と連携をとりながら作業ができる方 <歓迎要件> ・生産工程などで働く派遣社員などの指示や指導を行っていた方 |
給与・待遇
給与 |
400万円 ~ 650万円 ■通勤手当 ■住宅手当 ■家族手当 ■その他手当 |
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雇用・契約形態 | 正社員 |
募集ポジション | 品質管理/保証|品質管理責任者及び品質保証(年間休日120日以上)【滋賀県東近江市/草津市】 |
待遇・福利厚生 |
■各種社会保険完備 ■厚生年金基金 ■財形貯蓄制度 ■退職金制度 ■確定拠出金(401k)制度 ■社員持株会制度 ■育児休暇制度 ■介護休職制度 ■借り上げ社宅制度 ■その他制度 ■社員寮 |
勤務時間・休日
勤務時間 | 8:30~17:00 |
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休日・休暇 | ■完全週休2日制■祝日■夏季休暇■年末年始休暇■慶弔休暇■年次有給休暇■出産・育児休暇■介護休暇■その他休暇 |
その他
企業会社特徴 | 【日本電気硝子は世界トップクラスの「特殊ガラス」のメーカー】 それぞれの時代が求める新製品を開発・供給しながら発展し、さらなる成長に向けて、新製品・新プロセス技術の開発に挑戦中です。 ■製品への挑戦 世界初“全固体電池”オール酸化物全固体ナトリウム(Na)イオン二次電池を開発 ■製造技術への挑戦 水素-酸素バーナーを用いた燃焼技術によるガラス溶融に成功 【特殊ガラスとは?】 「2つの自由度の高さを活かし、社会のさまざまな分野の用途・ニーズに応じた性質・機能を持たせたガラス」 ・材料設計の自由 ・プロセスの自由 ■たとえばこんな性質・機能を持たせることができます。 「紙よりも薄くしなやかに曲がるガラス」 「糸のように細い繊維状のガラス」 「急激な温度変化にも耐えられる超耐熱ガラス」 |
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企業情報
企業名 | 日本電気硝子株式会社 |
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設立 | 16346 |
資本金 | 321億円 |
事業内容 |
【事業内容】 特殊ガラス製品の製造・販売およびガラス製造機械の製作・販売 <事業紹介> ■ディスプレイ事業 薄型パネルディスプレイ(FPD)用ガラス/超薄板ガラス/化学強化専用ガラス ■電子部品事業 半導体サポートガラス/イメージセンサー用カバーガラス/マイクロガラス/光通信用ガラス/粉末ガラス ■ガラスファイバ事業 Eガラスファイバ/ARGガラスファイバ/高弾性ガラスファイバ ■コンシューマーガラス事業 超耐熱結晶化ガラス/医薬理化学用管ガラス/ファイアライト ■薄膜事業 ガラスにさらなる高機能・高付加価値を与えるのが薄膜技術。ガラス表面に金属や化合物の薄膜をつけることで、新たな機能を付加しています。 【目指すべき企業像】 ■世界一の特殊ガラスメーカー わたくしたちは、特殊ガラスの分野で、人材、技術、モノづくりにおいて世界一の企業になることを目指しています。 同時に、従業員が仕事に誇りを持ち、企業活動を通して社会に貢献する存在でありたいと考えています。 わたくしたちの考えるモノづくりは、自然との共生を基本として、 最先端の技術開発、最高水準の品質、高効率の生産、潤沢な製品供給を実践することです。 |
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