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保守 に該当する転職・求人一覧
| 勤務地 | 中央区明石町8-1 聖路加タワー34F |
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| 年収 | 固定給制(年俸制）/※年俸制（12分割）※固定残業代20時間分含む ※決算賞与(年1回業績による）※年俸額に含まれない |
| 業務内容 | 取引先1500社からの受託・一括請負・客先常駐の案件において、上流～下流工程までご経験やご希望に合わせて幅広くお任せいたします。 【採用背景】同社は2001年7月創業以来、20期連続で黒字経営できております。コロナの影響で日本の下請けのシ... |
| 求める経験 | ◆要件定義以降の開発経験がある方 ◆基幹システム導入・開発経験（Java、C#、.NET、C、C++等 ※言語問わず） ◆DB設計のご経験がある方 ◆顧客との折衝経験のある方 【特徴的な社内制度】 ◆事業部長立候補制度 －年齢・入社年... |
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正社員
転勤無し完全週休二日制平均残業月30時間以内交通費全額支給育児支援制度あり資格取得支援制度
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| 勤務地 | 中央区明石町8-1 聖路加タワー34F |
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| 年収 | 固定給制(年俸制）/※年俸制（12分割）※固定残業代20時間分含む ※決算賞与(年1回業績による）※年俸額に含まれない |
| 業務内容 | 取引先1500社からの受託・一括請負・客先常駐の案件において、上流～下流工程までご経験やご希望に合わせて幅広くお任せいたします。 【採用背景】同社は2001年7月創業以来、20期連続で黒字経営できております。コロナの影響で日本の下請けのシ... |
| 求める経験 | ◆詳細設計以降の開発経験が5年以上ある方 【特徴的な社内制度】 ◆事業部長立候補制度 －年齢・入社年次に関係なく新規事業を立ち上げに挑戦できます。 ◆事業部FA制度 －1年に1回、別事業部に移籍することができます。同じ職種で別事業部... |
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正社員
完全週休二日制転勤無し平均残業月30時間以内交通費全額支給育児支援制度あり資格取得支援制度
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| 勤務地 | さいたま市中央区新都心11-2LAタワー10F |
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| 年収 | 固定給制(月給制)/■決算賞与あり（会社および個人業績による） ■予算の営業利益超過分20％を上限目安とする特別決算手当を支給する場合あり |
| 業務内容 | ◆損害自動車の買い取り、輸出販売をしている同社にて、社内の基幹システムや事業の要であるECサイトの企画～プロジェクト推進をお任せします。 実際の開発業務はベンダーにお任せしており、企画考案や要件定義、ユーザーやベンダーとの折衝業務がメイン... |
| 求める経験 | 【必須経験】 ・システムの開発実務経験1年以上（言語不問） 【求める人物像】 ・ベンダの方と基本的な知識をもってコミュニケーションをとれる方 ・チームークを大切にできる方 ・自発的に行動できる方#(lf)【歓迎条件】 ・プロジェクトマネジメ... |
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正社員
平均残業月30時間以内交通費全額支給育児支援制度あり介護支援制度あり社宅・家賃補助制度フレックス勤務
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| 勤務地 | 川崎市幸区大宮町1310 ミューザ川崎セントラルタワー27F |
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| 年収 | 固定給制(月給制)/月給\330,000円～ 基本給\300,000～ 住宅手当\30,000～等を含む/月 |
| 業務内容 | ＜地理情報（GIS）に関わるパッケージソフトウェアならびに、同システムを活用した各種システム構築業務をお任せします＞ ※「地理情報システム（GIS）」とは、電子地図に各種情報を加え、検索・分析・編集・管理を行うシステム。 ... |
| 求める経験 | ・プログラミング経験（Java、JavaScriptなど） 3年以上 ・システム開発の上流工程経験 （要件定義及びそれに伴う顧客折衝、プロジェクト管理等） 3年以上 ・管理ツール（Redmine、Subversion、Github等） ... |
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正社員
完全週休二日制転勤無し平均残業月30時間以内英語を使う仕事育児支援制度あり介護支援制度ありその他の言語を使う仕事社宅・家賃補助制度資格取得支援制度フレックス勤務
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| 勤務地 | 品川区東五反田2-10-2 東五反田スクエア８階 |
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| 年収 | 固定給制(年俸制）/ |
| 業務内容 | 自社プロダクトの開発を中心に外部ベンダーと協業しながら一緒にシステム開発を実施していく仕事になります。 ■対象サービス：ゴルフ場予約、EC、会員基盤、メディアサイト、DWH、その他社内システムなどスキルや経験、希望を勘案して配属予定です。 ... |
| 求める経験 | ・WEB系システム開発において実務経験が2年以上#(lf)・BtoCサービスの開発・運用、 高負荷の想定されるサービスでの開発・運用 ・複数の開発言語での開発経験、 商用レベルでのDBのテーブル設計 ・RedisやNoSQL系を活用した... |
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正社員
完全週休二日制転勤無し平均残業月30時間以内育児支援制度ありフレックス勤務
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| 勤務地 | 仙台駅前のお客様先 |
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| 年収 | 固定給制(月給制)/※上記金額には固定残業手当30時間相当分が含まれております。30時間を超過された場合は,超過分は別途支給されます。 |
| 業務内容 | ◆システムの基盤構築からコンサルテーションまでのトータルソリューションのうち、 ご経験に応じて上流工程～構築までをご希望に沿ったかたちでご担当頂きます。 ＊【担当フェース】：要件定義～設計、開発まで、ご経験に応じて担当フェーズを決定して... |
| 求める経験 | ■インフラについて、監視・運用・構築いずれかのご経験がある方#(lf)■Windows Server / Linux / Aix サーバーの運用経験者 ■z/OS、DB2、Tivoli系等のIBM系プロダクト経験者 ■情報関連セキュリティ関... |
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正社員
転勤無し平均残業月30時間以内交通費全額支給育児支援制度あり
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| 勤務地 | 千代田区霞が関3-2-1霞が関コモンゲート西館24階 |
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| 年収 | 固定給制(月給制)/固定残業代20時間(給与によって変動)が含まれています。超過分は1分単位から別途支給致します。 賞与実績:年2回(業績に応じて) 昇給:年1回 |
| 業務内容 | 【評価基準を全従業員に公開】 同社には、役職ごとの評価や昇格基準を明確化し、全従業員に公開しているエンジニア専用の目標評価制度があります。 さらに管理監督者になる為のマネジメント研修の実施も含めた公正・透明な組織と、その運用実績が、この度... |
| 求める経験 | ・下記いずれかのご経験が1年以上ある方 要件定義、設計、構築、運用保守等 【安心の教育体制】 グループ独自のカリキュラム『 スキプロ 』 をというものがございます。 こちら、技術力・マネジメント力、双方に対応しております。 eラ... |
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正社員
転勤無し平均残業月30時間以内交通費全額支給育児支援制度あり資格取得支援制度
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| 勤務地 | 千代田区東神田二丁目3番10号 ＰＭＯ秋葉原II 5階 |
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| 年収 | 固定給制(月給制)/※業績に応じ決算賞与（※昨年度月給の1.5ヶ月支給） ※月10時間相当の固定残業代として,月20,288円（年収370万円）～月32,605円（年収600万円）を給与に含み支給。 |
| 業務内容 | ◆学校法人向け自社開発のERPパッケージシステムの導入・運用に従事して頂きます。学校での現状業務をヒアリングし、必要とされる最適業務を提案。 学校の事務業務の過程を見直し、改善のための提案から、実際のパッケージ導入～運用、保守、サポートま... |
| 求める経験 | ・情報システムの企画・立案、パッケージ製品選定、導入、運用など、 何らかの形で情報システムに関するプロジェクトへの参画経験がある方 ・業務部門でシステムの利用経験がある方 ・インフラ構築・運用経験者で業務システムエンジニアにチャレンジした... |
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正社員
転勤無し完全週休二日制平均残業月30時間以内交通費全額支給育児支援制度あり
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| 勤務地 | 千代田区霞が関3丁目7番1号 霞が関東急ビル14階 |
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| 年収 | 固定給制(月給制)/※年収560万円以上の方は管理監督者採用にあたるため残業手当なし |
| 業務内容 | 【業務内容】 ：提供する自社サービスに対し、実際に利用するケーブルテレビ事業者もしくは自社運用チームなどから 「ここはこうしたい」「ここをもう少しどうにかならないの?」といった要求・目的に対し、 「どう... |
| 求める経験 | ◆WEBまたはアプリケーション（AndroidまたはiOS）開発のプロジェクト経験 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【開発環境】 OS：CentOS、RHEL ／ DB：MySQL,PostgreSQL ／ ミドル... |
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正社員
完全週休二日制転勤無し平均残業月30時間以内交通費全額支給育児支援制度あり資格取得支援制度
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| 勤務地 | 千代田区神田練塀町3番地 インテージ秋葉原ビル |
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| 年収 | 固定給制(月給制)/賞与：基本給の約3か月程度（前年度実績） |
| 業務内容 | ◆同社の主要事業であるカスタムリサーチ及びネットリサーチ事業の推進を目的に、システム・インフラの安定運用、 サービス強化につながるシステム開発や機能改善の企画提案、開発委託会社の管理を行っている部署での採用です。 入社後は、国内外のグル... |
| 求める経験 | ・PMO・PM・PL経験 ・大規模Webシステムに関わる業務経験（企画・開発・運用保守）や 事業会社でのシステム関連部署の企画や開発の経験#(lf)◆開発を行う部署ではありませんが、 開発会社とのやりとりは頻繁に発生する為、 いずれか... |
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正社員
英語を使う仕事育児支援制度ありその他の言語を使う仕事介護支援制度あり資格取得支援制度フレックス勤務
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