【神奈川】化学物質・環境法規制対応推進※プライム/在宅可 アズビル株式会社
| 職種 | 【神奈川】化学物質・環境法規制対応推進※プライム/在宅可 |
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| 社名 | アズビル株式会社 |
| 業務内容 |
「【神奈川】化学物質・環境法規制対応推進※プライム/在宅可」のポジションの求人です ■プラントや機械装置に使用される工業製品のグローバルな化学物質・環境法規制対応推進業務 ■ターゲット市場毎の環境法規制対応順守の体制構築及び法令変更に追従した維持業務 ■各工業会/外部団体の環境系委員等に参加し、法規制の情報収集及び意見交換 【期待する役割】 石油・化学プラントや工場で使用される製品の開発部門で、当社製品の化学物質・環境法規制対応のための業務を担当して頂きます。 【募集背景】 事業の海外展開及び変化が激しい環境法規制への迅速な対応を行うため増員により体制強化と組織の増強を目指しています。 そのため、化学物質・環境法規制対応への経験者及び牽引していくリーダー気質の方を求めています。 【配属組織】 ＡＡＣＩＡＰ開発部製品認証グループ 【事業内容】 1906年の創業以来、計測と制御の技術で大規模な建物やプラント、工場の自動化を実現し社会に貢献してきた総合オートメーションメーカーです。近年ではより人々の生活に身近なライフオートメーション事業を展開するなど、ますます事業の幅を広げています。 |
| 求める経験 | 【必須要件】 ■化学物質規制に対応した製品設計の経験者 ■環境法規制対応、製品含有化学物質対応の基礎知識 【歓迎要件】 ■製品開発もしくは環境法規制等対応のリーダー（マネージメント）経験者 ■欧州/米国/中国の環境法規制関連業務経験者 |
| 勤務地 |
神奈川県
藤沢市川名1-12-2
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| 年収 |
年収 630 ～ 850 万円 昇給年1回（4月）、賞与年2回（6月・12月）、交通費全額支給、時間外手当（※全額支給）、家族手当（配偶者／月1万7800円、子1人あたり／月7000円）、退職金制度 なお、経験・スキルに応じて変動の可能性があります |
| 勤務時間 | 09:00～17:45 |
| 休日・休暇 |
完全週休二日（土日）祝日、春季・夏季長期連続休暇、年末年始、特別休暇など 有給休暇（試用期間3ヵ月終了後、有休付与。） |
| 募集背景 | 増員のための募集になります。詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。 |
| 雇用形態 | 正社員 |
この求人情報は、「株式会社パソナ」が取り扱っています
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