生産ラインでの維持改善、新設切替（第二新卒） トヨタ自動車株式会社
| 職種 | 生産ラインでの維持改善、新設切替（第二新卒） |
|---|---|
| 社名 | トヨタ自動車株式会社 |
| 業務内容 |
「生産ラインでの維持改善、新設切替（第二新卒）」のポジションの求人です 【概要】 素形材から完成品まで一貫工場で、最新設計・最新工程のラインを中心に、安全、品質、生産性等の日常改善支援や品質向上と原価低減の二律双生でTPSの実践を行います。 【詳細】 ・生産ラインの改善活動 革新的なアイデアや改善提案（ムダの排除、作業工程見直し、自働化技術導入、省エネルギー化、ＤＸツール活用）を行い実際の生産ラインに導入し生産プロセス効率化、生産性向上 ・不良率低減と品質管理強化 不良要因解析や品質不具合予防の立案・実施を通じて不良率低減を図り、品質向上や維持するための品質管理手法の改善 ・新規ライン立ち上げ 社内関係部署やメーカーと連携して生産ラインを立ち上げる ・DX化、IoT化において生産ラインのデータを解析し、ＡＩ及びアプリの企画・制作・導入 ＜職場イメージ＞ ・田原工場は愛知県田原市に位置し、国内最大級の工場としてユニットから完成車まで生産している一貫工場です。その中で職場は、エンジン、ボディー部品、電池パック、ギガキャスト等の生産工程を担当しております。 ・20～50代の若手からベテランまで様々な世代・経験のメンバーが在籍しており、それぞれを尊重しながら意見を言い合える風通しの良い職場です。 ・会社の中でも製造現場に近い職場でモノづくりを現地現物で学べます。 ＜職場ミッション＞ ・安全な作業で高品質な製品をタイムリーに供給し、全世界のお客様に幸せをお届けする ・全員が共に成長しながら誰かのために明日に向けチャレンジする職場 【やりがい・PR】 職場は製造現場に隣接し、製品や製造ラインを間近に、リアルに触れながら、改善業務を推進していきます。 データの取得などにデジタル化、IoT化などにも取り組み、検査自働化にＡＩを導入、鋳造完成品の工場間運搬自働化など、幅広い領域の業務を経験することができます。 また、自ら考え、企画し、業務推進していきます。 チャレンジを推奨しており、自分の技術力を試せる職場です。希望者には海外拠点への派遣もあります。 【採用の背景】 マルチパスウェイの実現や従来から実施している競争力強化活動など差し迫った課題に対応するため |
| 求める経験 | 【必須要件】 ■理系高専卒以上 ■モノづくりへの興味関心が強い方 ■改善マインドをお持ちの方 【歓迎要件】※下記に関するご経験のいずれかを有している方 ■エンジン、エンジン部品またはその他工業製品の生産技術、工場管理業務経験 ■変革を起こす意欲と能力を持ち積極的な改善活動経験 ■品質管理対する高い意識を持ち、品質向上活動経験 ■生産性向上に向けたアイデアを持ち実行に移せる能力・即戦力として業務改善に取り組める経験やスキル ■TPS（トヨタ生産方式）に関する知識や経験 ■デジタル技術やデジタルツールに関する豊富な知識、実務経験 |
| 勤務地 |
愛知県
田原市
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| 年収 |
年収 460 ～ 660 万円 経験・スキルに応じて変動の可能性があります |
| 勤務時間 | 08:45～17:45 |
| 休日・休暇 |
完全週休二日（土日）夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇 ※トヨタカレンダーに準ずる |
| 募集背景 | 増員のための募集になります。詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。 |
| 雇用形態 | 正社員 |
この求人情報は、「株式会社パソナ」が取り扱っています
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