【川崎】環境・安全規格責任者（管理職候補） 社名非公開
| 企業名 | 社名非公開 |
|---|---|
| 年収 | 800万円 〜 1100万円 |
| 勤務地 |
神奈川県
詳細につきましてはご面談時にお伝え致します |
| 職種 | 【川崎】環境・安全規格責任者（管理職候補） |
| 業種 | 半導体・電子・電気機器業界の品質保証(電気） |
| ポイント | パソナキャリアがおすすめする求人案件です。こちらの求人以外にも非公開求人も多数保有しておりますので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。 |
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正社員
完全週休二日制年間休日120日以上フレックス勤務
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募集要項
| 仕事内容 |
【期待する役割】 世界的に安全・環境規制が強化、細分化されていることを背景に同社でも対応強化がミッションとなっております。 同社製品の製品管理者として、各種規制の調査から実施まで、社内関係者への専門知識提供や問題解決の為の対策検討～実施を中心に下記業務をお任せ致します。 【職務内容】 ■法規制における問題性を早期に察知するためのリサーチ ■法令/規制の調査と理解を深め、社内外への啓蒙活動として指示や確認を行う ■規制の影響を受け得る同社製品を特定し対処する指示を主に設計チームに対して行う ■主に米国、英国、中国にいる同僚たちと上記の内容について情報のシェアリング ■第三者試験所（SGS, UL等）からの報告書の妥当性の確認、そのほか社内管理システムに保管されている文書や宣言文の管理 ■メンバーマネジメント業務 【魅力】 ■変革期を迎えるスピード感もありながら、日本企業がルーツのため、落ち着いたメーカー文化も残っており、社内はカジュアルでフラットな雰囲気の組織で風通しが良く就業頂くことが出来ます。 【募集背景】 増員募集になります。 世界的に規制が強化および細分化されているS&Rについて組織としての対応増強の為です。 【組織構成】 ＜S&Rチーム：計3名（安全エンジニア1名と環境エンジニア2名）＞ ・QAチームの中に属するS&R（safety and regulations：安全・環境規制）に関わるチームとなります。 ・S&Rチームは開発製品が各国、および販売地域の安全規格やEMCなどの規制に準拠していることの試験結果の確認、また環境などの規制や法令に違反性がないかどうか、開発設計部署に対し助言や確認を行うことが主業務となります。 |
|---|---|
| 求める人材 | 【必須要件】 ■安全規格、EMC、環境規制等、製品に要求される法令/規制等に関する知識と経験 ※特に環境規制に関する知識 ■英語読み書きレベル（TOEIC800点以上目安） 【歓迎要件】 ■マネジメント経験 ■コンシューマーオーディオおよびエレクトロニクス業界の知識 ■安全規格と環境規制の知識と経験 ■オーディオ製品QAテストの経験 |
給与・待遇
| 給与 |
年収 850 ～ 1100 万円 ※上記年収は目安です。ご経験や前職年収などを考慮して決定します。 ※上記に加えて会社業績連動インセンティブあり ※管理職採用のため残業手当の支給対象外となります。 なお、経験・スキルに応じて変動の可能性があります |
|---|---|
| 雇用・契約形態 | 正社員 |
| 募集ポジション | 【川崎】環境・安全規格責任者（管理職候補） |
勤務時間・休日
| 勤務時間 | 09:00～17:35 |
|---|---|
| 休日・休暇 |
完全週休二日（土日）年末年始、慶弔休暇、夏季休暇、その他（病気休暇、特別休暇など） 有給休暇：最大付与年間25日（初年度は入社月により2～20日付与） |
その他
| 募集背景 | 増員のための募集になります。詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。 |
|---|---|
| コンサルタントからのコメント | パソナキャリアがおすすめする求人です。詳細は面談時にお話しさせていただければと思いますので、まずはお気軽にエントリーください。 |
企業情報
| 企業名 | 社名非公開 |
|---|---|
| 設立 | 2002年 |
| 従業員数 | 450 |
| 資本金 | 99百万円 |
| 事業内容 | 非公開求人のため、求人の詳細はご面談時にお伝え致します。まずはお気軽にご応募ください。 |
この求人情報は、「株式会社パソナ」が取り扱っています
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