アフターサービス企画＜低速モビリティ＞ ヤマハ発動機
| 職種 | アフターサービス企画＜低速モビリティ＞ |
|---|---|
| 社名 | ヤマハ発動機 |
| 業務内容 |
■同社にて、以下の業務をご担当いただきます。 【具体的には】 新規事業で取り扱う自動走行等の新技術や車両に関連する困り事は高度化してきており、課題対応を迅速に行うための専門知識を持つ人材を求めています。 ■主に低速モビリティ(GSM、SF-Ve)事業に関わる ・市場での使われ方や顧客の要望の収集、開発上流へのフィードバック ・持続的なアフターサービス体制(サービス店政策含）の企画・構築 ・市場品質情報の収集・管理、調査部門へのフィードバック ・自動運転関連のインフラ整備体制の企画、構築 ※GSM：グリーンスローモビリティ、SF-Ve：工場内自動搬送車 【やりがい・魅力】 先進技術を用いた商材を扱う最先端の事業に携われます。 低速モビリティの普及により、日本を手始めとした世界の交通・物流課題を解決し、人々の暮らしを明るく豊かにしていく、非常に意義のある業務です。 |
| 求める経験 | 【必須要件】以下、いずれかのご経験をお持ちの方 ・アフターサービスまたは整備経験のある方 ・品質保証業務経験のある方 ・EV車部品（モーター・インバーター・電池・コントローラ等）への知識 ・自動車整備士資格をお持ちの方 【歓迎要件】 ・TOEIC500点以上 |
| 勤務地 |
静岡県/掛川市
|
| 年収 |
500-900万円 経験、能力等を考慮し、同社規定により支給いたします。 |
| 勤務時間 | 08:45 - 17:30（コアタイム：10:15 - 15:00） |
| 休日・休暇 | 年間121日／（内訳）週休２日制（土・日）、夏期休暇、年末年始、有給休暇、慶弔休暇、GW（９日前後）、3連続有給休暇取得制度、ライフサイクル休暇制度有り |
| 福利厚生 |
健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金 通勤手当、家族手当、営業手当、時間外手当、在勤手当、食事手当等 昇給1回、賞与年2回、寮、社宅、財形貯蓄制度、社員持株制度、保養所、社内預金・従業員販売・共済会・厚生年金基金等・法人会員施設・体育館・テニスコート・総合グランド等 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 選考プロセス | 【適性検査】有 【面接回数】2回 【選考フロー】 書類選考⇒1次面接および適性検査⇒最終面接 ※1次面接より交通費（公共交通機関料金、磐田駅からのタクシー料金）が全額支給されます |
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