【兵庫：リモート】次世代電力変換システムの設計 三菱電機株式会社
| 職種 | 【兵庫：リモート】次世代電力変換システムの設計 |
|---|---|
| 社名 | 三菱電機株式会社 |
| 業務内容 |
【職務概要】 同社にて次世代電力変換システムの設計をお任せします。 【職務詳細】 ・お客様との技術打合せ ・社内外関係者との技術打合せ ・電力系統解析 ・システム設計書作成 ・技術仕様書作成 ・購入仕様書作成 ・展開接続図作成 ・試験仕様書作成 ■働き方 ・出張：月1～2回（期間：日帰り～数日） ・リモートワーク：週2～3程度 ※出社／在宅勤務の自由度が高く、休暇・育児休暇が取りやすい環境です。 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般 |
| 求める経験 | 【必須】 ・電気電子に関する知見をお持ちの方 【尚可】 ・3相交流、電力変換器技術、フィードバックループ制御技術、シーケンス制御技術、通信技術、電力系統工学、電力業界に関連する業務経験者 ・インバーター・コンバーターなど電力変換器の設計経験（製品の規模は問いません） ・電力システムに関するシステムとりまとめのご経験 ・HVDCまたはFACTSいずれかのシステムに関する設計経験 |
| 勤務地 |
兵庫県神戸市兵庫区和田崎町1丁目1番2号
JR山陽本線「和田岬」駅より徒歩10分
勤務地変更の範囲：本社及び全国の事業場、支社、営業所
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| 年収 |
年収:400万～1000万程度 月給制：月額230000円 給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇 賞与:年2回（6月、12月） 昇給:年1回（4月） |
| 勤務時間 | フレックスタイム制：コアタイム10時30分～15時00分 |
| 休日・休暇 | 【年間休日124日】完全週休2日制（土曜日曜）、祝日、GW、夏季休暇、年末年始、年次有給休暇（20～25日）、チャージ休暇（30歳、40歳、50歳到達年） |
| 募集背景 | 事業拡大に伴う増員 |
| 福利厚生 |
通勤手当、扶養手当、外勤手当、雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険、寮、社宅、家賃補助制度、財形貯蓄、住宅融資、社員持株会、社員互助会、保養所、契約リゾート施設、スポーツ施設、カフェテリアプラン制度 喫煙情報：屋内原則禁煙（喫煙室あり） |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 選考プロセス | 書類選考⇒一次面接＋適性検査⇒最終面接⇒内定 |
この求人情報は、「株式会社ワークポート」が取り扱っています
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