【高槻】機械設計(管理職) ME04 社名非公開
職種 | 【高槻】機械設計(管理職) ME04 |
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社名 | 社名非公開 |
業務内容 |
【仕事内容】 近い将来機械設計課長を担う前提で、まず機械設計課マネジメント補佐を行っていただきます。その後課長として、機械設計課を統率いただきたいと考えております。 【変更の範囲】 会社の定める業務(※) (※)業務の都合によっては会社外の職務に従事するため出向又は転属を命じることがあります。 【業務のやりがい】 リガクの大きな部分を占めるXRF事業の設計部門において、機械設計の責任者として管理業務を行い、事業収益の向上に寄与することで、会社及び社会に貢献でき、自身の自己実現にもつなげることができます。 【入社者に期待すること】 洞察力・観察力による判断をもとに、決断力と行動力をもって業務推進をリードし、誠実さと粘り強さにより関係者を巻き込んで活動できること。 ストレスやプレッシャーに強く、困難な業務も最後まで対応できること。 リーダーとしてのコミュニケーションスキルのもと、言語力・説明力・発信力を発揮し、自部門の統率と関係部門との連携を保てること。 自らの学習能力とメンバーの育成能力にすぐれ、部門のスキルアップを継続的にできること。 機械設計... |
求める経験 | 【必須】 ・開発プロジェクトのリーダー経験 ・機構設計の経験 【歓迎】 ・分析装置・精密機械・メカトロ機械などの新製品開発設計経験 ・顧客との直接交渉による設計仕様のとりまとめ ・マイコンプログラムや電子回路の知識/設計経験(他部署との連携のため) |
勤務地 |
大阪府
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年収 |
950万円~1300万円 ■昇給:年1回、■賞与:年2回 ※残業20H想定※扶養手当別途支給/配偶者2万円・子供一人当たり6千円 |
勤務時間 | 08:30~17:10 |
休日・休暇 | 完全週休二日制 土曜 日曜 祝日 その他(夏季・年末年始・リフレッシュ休暇)有給休暇、育児・介護休暇制度 【有給休暇備考】入社時より支給。初年度17日、2年目19日、その後20日を毎年4月1日に付与。但し、期中入社者は入社日に月割りして付与。 |
福利厚生 | 健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険【福利厚生】従業員持株会制度、確定拠出型年金制度、財形貯蓄制度、英会話スクール、社員食堂・食事補助、ストックオプション、資格取得支援制度、研修支援制度、出産・育児支援制度通勤手当 家族手当 残業手当 |
雇用形態 | 正社員 |
選考プロセス | 面接2回、面接 |
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