生産設備設計・導入（メンブレン製品/滋賀・草津）(メン生生技) 日東電工株式会社
| 職種 | 生産設備設計・導入（メンブレン製品/滋賀・草津）(メン生生技) |
|---|---|
| 社名 | 日東電工株式会社 |
| 業務内容 |
【担当製品】 メンブレン製品 【職務内容】 生産設備の設計、導入、および改善 【入社後まずお任せしたい業務】 生産設備の設計、導入、および改善が主な担当業務となります。その上で、新たな製造プロセス、生産条件を関連部署と協業で確立する開発要素もあります。まずは既存設備の改善(安全機能付与、あるいは品質改善テーマ)を中心に設備や製品、業務プロセスを身に着けた上で、生産設備の設計含む投資業務も徐々に経験いただくことになります。 【将来的にお任せしたい業務/キャリアパスのイメージ】 将来的には、新規設備投資のようなテーマを主導し、生産技術部およびメンブレン事業部を担えるような人財への成長を期待しています。 【業務のやりがい/アピールポイント】 業績およびESGへの貢献は、生産装置の最適設計、適正管理、更新が必要不可欠で、その生産技術業務は定量的に成果が表れやすいです。自身が携わった装置が稼働する、改造した装置の使用者が喜ぶ顔を見れる、そして数値として自身の業務への貢献度合いを実感できる、そのどれもがやりがい、魅力といえます。 【所属組織】... |
| 求める経験 | 【必須（MUST）】 ■生産装置の仕様設計、導入、工事立会管理業務の経験、社内関連部署および他社との折衝業務の経験をお持ちの方 【歓迎（WANT）】 ■機械設計、電気設計の基礎知識 ■ウェブハンドリング技術、塗工乾燥の知識(流体力学、熱力学) ■プラント設備の設計、またはロボット等自動設備の知見 |
| 勤務地 |
滋賀県
|
| 年収 |
500万円～900万円 【年収例】670万円/33歳(既婚、子一人)34万/月+賞与(業績により) |
| 勤務時間 | 08:45～17:30 |
| 休日・休暇 | 週休2日制（土日） 年末年始 夏期休暇 有給休暇（入社半年経過後16日～20日）育児休業、産前・産後休暇など |
| 福利厚生 | 健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険通勤手当：定期券代、車通勤は距離別定額 家族手当：子一人目10000円 子二人目10000円 残業手当 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 選考プロセス | 面接2回、■面接2回 書類選考→1次面接（人事担当者）→SPI→最終面接（部門長）→内定 1次WEB面接→2次対面 |
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