スト回開発2：製品開発・プロセス開発（新規ファインピッチ回路基板用 微細配線プロセス/三重） 日東電工株式会社
| 職種 | スト回開発2：製品開発・プロセス開発（新規ファインピッチ回路基板用 微細配線プロセス/三重） |
|---|---|
| 社名 | 日東電工株式会社 |
| 業務内容 |
【担当業務/役割】 ■新規ファインピッチ回路基板用の微細配線プロセスの技術開発。ターゲットとなる配線精度はL/S=2/2～5/5um。レジスト選定、露光、現像、めっき、剥離など主要工程で装置選定・プロセス条件策定を担当頂きます。 【業務のやりがい】 ■社内でも重視されている5G/6Gの開発最前線に立つことができ、業界主要メーカーからの要望に答えつつ、独特の技術を用いた先端的な新製品開発を経験することができます。 【所属組織】 ■ICT事業部門 ストレージ回路材事業部 開発部 開発2課 【所属組織のミッション】 ■3～5年後の事業創出に貢献する為、新規開発品の開発、量産化を担っている部門。5G/6Gの進歩に合わせた製品開発を担当しており、ICT事業部門の中でも重要視されており、実現が期待されています。 【所属組織の構成、雰囲気や仕事の進め方】 ■役職ではなく「さん」付けで呼ぶなど、雰囲気はアットホームで風通しの良い雰囲気です。 ■担当を任された仕事は、基本的に担当者の責任で一貫して実施する。もちろん担当者に押し付けるのではなくチーム内で都度... |
| 求める経験 | 【必須（MUST）】 ■回路基板製品の製造プロセス経験。もしくは設計開発経験 【歓迎（WANT）】 ■露光機メーカー、レジスト材料メーカー等、配線形成技術に関する知見 |
| 勤務地 |
三重県
|
| 年収 |
500万円～900万円 【年収例】670万円/33歳(既婚、子一人)34万/月+賞与(業績により) |
| 勤務時間 | 08:45～17:30 |
| 休日・休暇 | 週休2日制（土日） 年末年始 夏期休暇 有給休暇（入社半年経過後16日～20日）育児休業、産前・産後休暇など |
| 福利厚生 | 健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険通勤手当：定期券代、車通勤は距離別定額 家族手当：子一人目10000円 子二人目10000円 残業手当 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 選考プロセス | 面接2回、■面接2回 書類選考→1次面接（人事担当者）→SPI→最終面接（部門長）→内定 1次WEB面接→2次対面 |
この求人情報は、「株式会社メイテックネクスト」が取り扱っています
この情報を保有しているコンサルタントへ紹介を受けるには、マイナビスカウティングに会員登録が必要です。
応募登録いただくにあたり
にご同意いただき、マイナビスカウティングに応募情報を開示することをご了承の上登録ください。