【課長級】MBD（モデルベース開発）を活用した車両性能開発 三菱自動車工業株式会社
| 職種 | 【課長級】MBD（モデルベース開発）を活用した車両性能開発 |
|---|---|
| 社名 | 三菱自動車工業株式会社 |
| 業務内容 |
「【課長級】MBD（モデルベース開発）を活用した車両性能開発」のポジションの求人です ＜企業Vision&Mission＞ Vision モビリティの可能性を追求し、活力ある社会をつくります Mission 独創的な商品と優れたサービスにより、お客様に新たな体験を提供します 社会の持続可能な発展に貢献します 信頼される企業として誠実に活動します アライアンスを活用し、ステークホルダーにより高い価値を提供します ＜部Vision&Mission＞ 【VISION】 世界トップレベルの技術者集団となり、三菱自動車らしい安全・安心・快適な車を、お客様に提供します 【MISSION】 次世代のものづくり基盤技術を構築し、三菱らしい魅力ある車を提供します ＜部概要＞ １．車両の性能（燃費・動力、衝突安全、予防安全、振動・騒音、運動、熱など）の性能設計 ２．車両性能に関するコンポーネントのデジタル・実機検証、及び車両の検証・評価 ３．車両性能の技術戦略立案、車両性能の基本技術開発、及び先行技術開発 ＜採用背景＞ 自動車機能の進化や自動車を取り巻く環境など法規制の強化により、各性能がより高い性能を短い期間で実現することを求められており、車両開発の初期段階でMBD（モデルベース開発）を活用し部品・システム間に背反ない様に調整しておくことが重要になっている。今回、車両性能開発における性能両立調整、及びMBD（モデルベース開発）の適用推進に携わって頂ける方を募集します。 ＜部署の役割＞ ・競合車性能・技術の調査と性能目標の立案 ・目標を達成するためのシステム／コンポへの要求特性の設定 ・各性能間の背反確認と両立調整 ・MBD技術開発、および実車開発への適用 ＜入社後の担当領域＞ 車両開発全体を通じて、目標の立案から性能間の両立調整のマネージメントを担当して頂きます。 ＜やりがい・成長できる点＞ ・車両開発の初期段階である目標設定から開発完了まで幅広く携わるため、自動車開発に必要なプロセスやツール、様々な部品・システムの特性など幅広い知識が得られます。また、他性能との両立検討のために専門以外の性能知識も把握が必要となるため、車両の性能全体を俯瞰するスキルも向上できます。 ・様々な部門と調整しながら進め… |
| 求める経験 | ＜必須要件＞ ・車両の衝突安全性能、運動性能、燃費・動力性能、いずれかの性能の開発経験 ・大卒以上。機械、電気・電子、情報系の工学専攻 ・自動車開発のシステム設計（性能設計）に携わりたいという気持ちの強い方 ＜歓迎要件＞ ・モデルベース開発（MDB）の知識・実践経験 ・TOEIC 500点以上の英語力（英語でメール、会議、技術文書の読解などの業務が出来るレベル） ・プレゼンテーション、コミュニケーション能力のある方 ・Excel、PowerPointの操作と作成能力 |
| 勤務地 |
愛知県
岡崎市橋目町字中新切１番地
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| 年収 |
年収 450 ～ 900 万円 経験・スキルに応じて変動の可能性があります |
| 勤務時間 | 08:30～17:30 |
| 休日・休暇 | 週休二日（土日）ゴールデンウィーク、夏季休日、年末年始、年次有給休暇、半日休暇制度（初年度入社月による、繰越分を含め最大40日まで）、育児休業・育児勤務及び子の看護休業制度、介護休業及び介護勤務制度、ボランティア休業など |
| 募集背景 | 増員のための募集になります。詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。 |
| 雇用形態 | 正社員 |
この求人情報は、「株式会社パソナ」が取り扱っています
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