高効率ボイラーの開発/次世代型溶融炉用【尼崎】 株式会社クボタ
| 職種 | 高効率ボイラーの開発/次世代型溶融炉用【尼崎】 |
|---|---|
| 社名 | 株式会社クボタ |
| 業務内容 |
「高効率ボイラーの開発/次世代型溶融炉用【尼崎】」のポジションの求人です 【配属先部署の担う役割】 固形廃棄物（都市鉱山、廃プラ、バイオマス残渣等）からの資源・エネルギー回収・利用（ディープリサイクル）を通じて、現行事業強化及び10年後を見据えた新たな事業創出に貢献するため、技術開発とビジネスモデル構築を担っている部門。なかでも今回募集する「溶融技術を用いた都市鉱山活用（ディープリサイクル）」は社内的に重要視されており、早期の実現が期待されている。 【具体的な仕事内容】 ■溶融炉における高効率廃熱回収システム（ボイラー、熱交換器）の開発全般を主要業務として貰います。 ■経験豊富なスタッフと共に、溶融炉の廃熱回収率向上のため、炉本体、ボイラー、熱交換器の設計・開発、ダストの付着状況や腐食性の評価、耐食性材料の開発、暴露試験等の計画、実施を行います。 ■各課題解決の為、社内の専門チーム（解析、材料評価等）や専門メーカと連携し成果を出していきます。 ■溶融炉に関する技術や、知識・経験が不足している分野については、経験豊富なスタッフが丁寧に教育します。 【仕事の進め方】 １．実験計画の立案：必要な収支計算、容量計算実施。実験方法、評価方法の検討。 客先説明（必要な場合） ２．実験装置の制作：実験装置の計画、設計（製図は外注）、 手配（業者選定、交渉、発注、検査等） ３．実験準備：設置工事、ユーティリティーの手配。実験後廃棄物処理方法の検討。 官公庁届出（必要な場合） ４．実験実施・評価：必要なら再実験実施のため（１）から再度実施 ５．設計基準・製作図作成：実際に製品として事業部門が取り扱えるようまとめる。 製図は設計会社に依頼。 ■関わる部門：設計部門、工事部門、試運転部門 ■体制：開発テーマごとにチームがある。募集する溶融テーマは来年度は13名程度まで増員予定。テーマリーダーの下、担当とされた業務を実施。 ■使用ツール例：Excel、Word、2D/3DCAD（CADは使えなくても可） 【働くスタイル】 担当を任された仕事は、基本的に担当者の責任で一貫して実施する。もちろん担当者に押し付けるのではなくチーム内で都度相談し進めて行く。グループ内は質問・相談しやすい環境。新たことへのチャレンジは歓迎… |
| 求める経験 | 【必須要件】 ■ボイラや熱回収システムの設計、研究開発経験者 ■現場での業務経験（実施設計、実験、試運転等） ■客先、他社（協力会社）、社内他部門との折衝業務の経験 【歓迎要件】 ■プラント設計、プロセス開発、電気・制御系設計の経験、知識 |
| 勤務地 |
兵庫県
尼崎市浜１丁目１－１（阪神事務所）
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| 年収 |
年収 500 ～ 1100 万円 ＜モデル年収＞ ・約570万円：社会人経験5年程度／総合職 ※残業代別途支給 ・約720万円：社会人経験10年程度／総合職 ※残業代別途支給 ※ご経験により管理職等級へ処遇する場合があります。 なお、経験・スキルに応じて変動の可能性があります |
| 勤務時間 | 08:30～17:00 |
| 休日・休暇 |
完全週休二日（土日）年末年始、夏季、GW、年次有給休暇（1日、半日、時間単位取得可）、積立年次有給休暇、特別休暇（慶弔、育児休暇、介護休暇等）、各種休暇制度有 ※年次有給休暇は入社時14日付与。最高20日まで（翌年まで繰越可） ※事業所毎に年間所定休日設定 |
| 募集背景 | 増員のための募集になります。詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。 |
| 雇用形態 | 正社員 |
この求人情報は、「株式会社パソナ」が取り扱っています
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